ابلاغ نامه هیأت وزیران در مورد ضریب حقوقها
حداقل و حداکثر حقوق کارمندان دولت تعیین شد+جزئیات
حداقل حقوق و فوق العاده شغل کارمندان مشمول قانون نظام هماهنگ پرداخت کارکنان دولت به میزان شش میلیون ریال و حداکثر هفت برابر حداقل مذکور در این بند تعیین می شود.
آفتاب‌‌نیوز :
تصویب نامه هیأت وزیران در مورد ضریب حقوق کارمندان و اعضای هیات علمی دانشگاه ها و بازنشستگان در سال 95 توسط معاون اول رئیس 
جمهور ابلاغ شد.
جمهور ابلاغ شد.به گزارش آفتاب، هیأت وزیران در جلسه 9-3-1395 به پیشنهاد سازمان مدیریت و برنامه ریزی کشور و به استناد اصل یکصدو سی و هشتم قانون اساسی جمهوری اسلامی ایران ، ماده (76) قانون مدیریت خدمات کشوری- مصوب 1386- و بند (الف) ماده (50) قانون برنامه پنجساله پنجم توسعه جمهوری اسلامی ایران – مصوب 1389- تصویب کرد:
1. ضریب حقوق اعضای هیات علمی دانشگاه ها و مؤسسات آموزش عالی و قضات به میزان بیست و یک هزار و نهصد و چهل و نه (949/21) ریال تعیین می شود.
2. ضریب حقوق شاغلین مشمول قانون مدیریت خدمات کشوری ، کارمندان مشمول قانون نظام هماهنگ پرداخت کارکنان دولت – مصوب 1370- (از جمله کارمندان وزارت اطلاعات و شاغلین پست های سیاسی وزارت امورخارجه ) به میزان یکهزار و پانصد و چهل و یک (541/1) ریال تعیین می شود.
3. سقف افزایش حقوق کارکنان موسسات انتفاعی وابسته به دولت ، نهادها و موسسات عمومی غیر دولتی، بانک های دولتی ، بیمه ها و شرکت های دولتی ، دوازده درصدتعیین می شود.
تبصره- رعایت مفاد مواد (75) و (84) قانون الحاق برخی مواد به قانون تنظیم بخشی از مقررات مالی دولت(2)- مصوب 1393- الزامی است.
4. حداقل حقوق و مزایای مستمر شاغلین موضوع ماده (76) قانون مدیریت خدمات کشوری برای کارمندان دستگاه های اجرایی مشمول این قانون و سایر مشمولین ماده مذکور به استثنای مشمولین بند(5) این تصویب نامه به میزان نه میلیون (000/000/9) ریال وحداکثر حقوق و مزایای مستمر این قبیل کارمندان هفت برابر حداقل حقوق مذکور در این بند تعیین می شود.
5. حداقل حقوق و فوق العاده شغل کارمندان مشمول قانون نظام هماهنگ پرداخت کارکنان دولت به میزان شش میلیون(000/000/6 ) ریال و حداکثر هفت برابر حداقل مذکور در این بند تعیین می شود.
6. حداقل حقوق بازنشستگان و وظیفه بگیران ومشترکان صندوق های بازنشستگی کشوری و نیروهای مسلح و سایر صندوق های وابسته به دستگاه های اجرایی به میزان نه میلیون (000/000/9 )ریال و حداکثر حقوق آنان نیز هفت برابر حداقل حقوق بازنشستگی تعیین می شود.
تبصره- اعضای هیات علمی دانشگاه ها و موسسات آموزش عالی و پژوهشی و قضات و وزارت اطلاعات و دیوان محاسبات کشور و کارمندان سیاسی و شاغل در پست های سیاسی وزارت امور خارجه از شمول حداکثر این بند مستثنی می باشند.
7. حقوق بازنشستگان ، وظیفه بگیران و مشترکان صندوق های بازنشستگی کشوری و سازمان تامین اجتماعی نیروهای مسلح ، تا سقف پانزده میلیون (000/000/15) ریال تا بیست درصد با کاهش نیم درصد به ازای هر پانصد هزار (000/500) ریال و مازاد بر پانزده میلیون (000/000/15) ریال ، دوازده درصد نسبت به سال 1394 افزایش می یابد.
اسحاق جهانگیری- معاون اول رئیس جمهور
گزارش خطا
ارسال به دوستان
نسخه چاپی
ذخیره عضویت در خبرنامه 
انتشار یافته: ۸۳
پربحث ترین عناوین
پرطرفدار ترین عناوین
لینک های مفید
کف حقوق برای ورودی تازه حدود 4 هست و با احتساب سمت و حق مدیریت و حق پژوهش و ... متوسط روی 6 الی 8 حساب کنید!!
در ضمن اگر سوابق بالا هم باشه که خدا بده برکت تو 15 تا 25 باتوجه به رتبه بندی دانشگاه
حالا سوال بنده اینه
یک کارمند با درجه علمی دکتری و یا کارشناسی ارشد در سمت مدیریتی در دانشگاه با سابقه حدود 20 ساله خیلی خوب حقوق بگیره حدود 6 بشه
واقعا بین یک هیات علمی تازه وارد دانشگاه شده و یک فرد با سابقه به این زیادی باید فاصله اینطوری باشه؟
بعد از 5 سال کارمند نهایتا 7 الی 8 بگیره و هیات علمی بعد از 5 سال 10 میلیون؟!!!
ای کاش مثل کشورهای اروپایی یک کف پرداخت ثابت برای هیات علمی ها هم لحاظ می شد و بعد بر اساس فعالیت پژوهشی به اونها از درامد بدست آمده برای دانشگاه مبلغ پرداخت می شد تا حداقل کمی هم تحرک و پویایی در دانشگاه ها بخصوص دانشگاه های شهرستانها بیشتر می شد.
هر کسی که بنده سراغ داشتم و رفت که بعد از تلاش و حداقل 8 ساعت کا روزانه چنین درامدی داشت!
نه صرفا با 14 ساعت تدریس موظفی!
مشاغلی مانند حراست، بازرسی و ... که به اطلاعات حساس هر سازمان دسترسی دارند باید از شمول حداکثر حقوق مستثنی باشند.
یک کارگر رسمی بازنشسته شرکت نفت که 12سال بیشتر در شرکت نفت شیراز کار نکرده ماهی 5میلیون حقوق میگیره
کارگر ساده بیسواد بازنشسته
این قشر حق بزرگی به گردن تک تک ما دارند.
در دانشکده های دندانپزشکی و برخی دانشکده های پزشکی ،زمانی که باید بالین بیمار و ناظر دانشجویانشان باشند ،در اتاق های پاویون یا ویژه اساتید وحتی در پست مدیریتی شان ، درگیرافزایش مقاله وارتقا رتبه هستند ، غافل از وقت موظف بالینی ، که از منشور حقوق بیمار تخلف میگردد.
نظارت نامحسوس سالهای اخیر اشکالات را کمتر کرده ، اما در اغلب مراکز آموزش درمانی بوضوح دیده میشود ( گناهی که تکرار می شود ، قبح ان بتد ریج ازچشم عوام محو می شود )
من و رفیقم هر دو در روستا زندگی میکردیم ان موقع روستاها آباد نبود و وسایل ایاب و ذهاب نداشت
پدر من چون به تحصیلات اهمیت میداد برای من و سه دوست دیگرم در شهر یک اتاق اجاره کرد در کنار یک پیرزن و یک پیرمرد ولی دوست دوران کودکیم نیامد و به مدرک پنجم اکتفا کرد
اما ما هرسه در یک اتاق سه سال راهنمایی را با مشقت تمام کردیم از خانواده‌ای فقیری بودیم و آنچنان پول به ما نمیداند که خرج کنیم
با نان ماست و نان تخم مرغ میسخاتیم ،پنج شنبه ظهر که تعطیل میشدیم ،تا یک مسیر با یک مینی بوس میآمدیم و چون روستای ما چپ راه بود نصف دیگر را پیاده که شب به ده می‌رسیدم، سه راهنمایی با تمام ت سختیهای تمام شد
و دوست دوران کودکی من در کوچه ها به گشت و.گذار و تفریحات بیهوده مشغول بود
چهار سال دبیرستان نیز مانند راهنمایی با سختی هایش تمام شد و من در پی یک آینده آبرودار.و تحصیلات بودم
سال اول در تربیت معلم قبول شدم چه قدر خوشحال که به الآخره خداوند پاسخ تمام سختی هایم راداد
دوستم در این مدت سربازی رفت ومن تربیت معلم
بعد از دوسال من معلم شدم و به یک روستای دور افتادم روستایی که کلاس و مدرسه نداشت روستای مقرب یکی از روستاهای کلوار ،از توابع شهرستان مرودشت باحقوق خودم یک اتاق ساخته و بچه ها در آنجا درس میخواندند.و شبها آنجا استراحت میکردم شبها تنها بودم و مردم آن روستا که خیلی میهمان نواز بودن هر شب مرا دعوت خانه.های صمیمی شان و شب برمی گشتم و در کلبه خود میخوابیدم اما به دلیل تنهایی به بچه هاگفتم هر شب یکی دوتا از آنها برای آبادی پیش من بیایند هم من احساس تنهایی نکنم،و هم اشکالات درسی آنها بگیرنم ،واقعا کلبه مخوفی بود این کلبه بیرون روستا بود و در واقع آخرین خانه روستا .با تعجب دیدم پدر و مادرانشان مخالفت کردند و گفتند ما شبها ستاره داریم،،و خوب نیست بچهایمام بیرون بروند، هنوز هم معنی حرفشان را نمیدانم ، روستا نیز وسیله ایاب و ذهاب به شهر را نداشت فقط یک مینی بوس که صبح از چند روستا به شهر میرفت و ظهر برمی گشت که اگر هر روز میخواست بروم و برگردم باید مسافت طولانی میرفتم تا به یک روستای دیگر بروم آنجا سوار مینی بوس میشدم وبه شهر برمی گشتم و همین اوضاع را تا روستای خودم
چون من سال اولی بودم امتیاز کمی دوسال در این روستا ماندم روستایی که از آبادیها دور بود
سال سوم به یک روستای نزدیکتر افتادم ولی باز ایاب وذهاب کم بود ودر آنجا با چند معلم دیگر مجردی در یک.خانه زندگی میکردیم آخر هفته به خانه ای خود برمی گشتیم
راستی سال بعد هیچ معلم تازه کار و سرباز معلم حاضر نمی شد به روستایی که من با مشقت دوسال خدمت کردم برود و به من می‌گفتند توبرو چون آن روستا خیلی محروم بود گویی آخر دنیا بود
الان به برکت جمهوری اسلامی تمامی روستاها دارای جاده و اتوبوس عمومی هستند و مدارس نوساز
و اما دوستم
اینجا سربازی دوست کودکیم تمام شد و گویا در شرکت نفت کار پیدا کرد
پنج سال از خدمتم گذشته بود که دوست کودکیم را دیدم گفت شهر خانه نوساز بزرگی خریده گفتم چطوری ؟گفت شرکت نفت 4میلیون داده وام با سود 4درصد و به تمام کارکنانش میدهد و من گرفتم و خانه خریدم هر روز با اتوبوس شرکت نفت به سر کار می روم و عصر بر میگردم در صورتی که من صد هزارتومان پس انداز نداشتم
دوازده سال گذشت و من هنوز در روستا ها خدمت میکردم و امتیاز م به شهر نمخورد غافل از اینکه نمی‌دانستم بعضی ها با بند پ به شهر آمده اند ،اصلا به ذهنم هم خطور نمی کرد که از این کارها کنم چون یک عمر به دنبال صداقت ،عدالت ،راستی، بودم
بعد از دوازده سال دوستم را دیدم ،هر دو 12سال سابقه کار و هر دو سی و سه ساله
گفت به اجبار 15میلیون به آنها داده اند و بازنشستشان کردند،م تا 18سال جز نیروهای بازخرید شرکت نفت هستیم و بدون اینکه کار کنیم حقوق میگیریم تا سی سال تمام شود و جز بازنشسته‌های راست راستکی شویم ،او میانگین حقوقی
120هزارتومان بود و من چهل هزارتومان و بعد از12سال هم منزل داشت و هم خودرو با حقوق بازنشستگی و 15تومان پس انداز و الان سال 27خدمتم با دو میلیون حقوق و ایشان میخورند و میخوابند با پنج میلیون حقوق تا به سی برسند و بازنشسته ر است راستکی شوند
خاطرات رضا،خ از مرودشت
بعد ار سرو صداي فيش هاي مديران ، تمامي دسترسي هاي كاركنان حسابداري و حسابرسي شركت سايپا به رويت حقوق مديران و معاونين و مديران عامل شركت و شركت هاي زير مجموعه بسته شده برخي از ايشان با داشتن حقوق هاي چند ده ميليوني پاداش هاي چند صد ميليوني دريافت مي كنند لطفا خبري بزنيد مديران خودروسازي هاي چرا دسترسي هاي كارمندان بخش حسابداري را به فيش ها و دريافتي هاي مديران بسته اند يكي از دوستان نيز ميگفت وضعيت ايران خودرو نيز اينچنين است اينها بجز ماشين هاي لوكسي كه در اختيار ايشان قرار گرفته است و انواع وام هاي قرض الحسنه چند ده ميليوني و ..... و اين درحاليست كه كارگر پيمانكار در خط توليدي 800هزار تومان با قراردادهاي دو ماهه حققوق مي گيرد يا كارگر شركت اصلي حدود 1.200000دريافت مي كند ولي يك معاون بالاي 50ميليون دريافتي خالص دارد. يا پاداش پايان سال 150ميليوني تا 500ميليون توماني مي گيرد.
بعد ار سرو صداي فيش هاي مديران ، تمامي دسترسي هاي كاركنان حسابداري و حسابرسي شركت سايپا به رويت حقوق مديران و معاونين و مديران عامل شركت و شركت هاي زير مجموعه بسته شده برخي از ايشان با داشتن حقوق هاي چند ده ميليوني پاداش هاي چند صد ميليوني دريافت مي كنند لطفا خبري بزنيد مديران خودروسازي هاي چرا دسترسي هاي كارمندان بخش حسابداري را به فيش ها و دريافتي هاي مديران بسته اند يكي از دوستان نيز ميگفت وضعيت ايران خودرو نيز اينچنين است اينها بجز ماشين هاي لوكسي كه در اختيار ايشان قرار گرفته است و انواع وام هاي قرض الحسنه چند ده ميليوني و ..... و اين درحاليست كه كارگر پيمانكار در خط توليدي 800هزار تومان با قراردادهاي دو ماهه حققوق مي گيرد يا كارگر شركت اصلي حدود 1.200000دريافت مي كند ولي يك معاون بالاي 50ميليون دريافتي خالص دارد. يا پاداش پايان سال 150ميليوني تا 500ميليون توماني مي گيرد.
در همان رده پایین کارمندی با حقوق بخور نمیر مجبور است تا بازنشتگی سر کند و سیر نزولی را طی کند .
بعد بیان فیش234 ملیونی رو کنن مدیران .
اخه من با 15 سال سابقه باید کل دریافتیم 1520000 تومان باشه
بعد بیان فیش234 ملیونی رو کنن مدیران .
تا کی .مسوولین بیخیالتر از همه ان. خودشون چند ملیونی حقوق میگیرن چکار دارن به بقیه.
فقط دارن دروغ تحویل ملت میدن.
اینجا واسه هر کارمند و مدیرکل و آبدارچی و کارگر و خدماتیش و هر کسی که مثلا کار میکنه یه آدم دیگه حروم کنی و بپا بذاری که واقعا کار کنه. البته متاسفانه بپاهای دومی از اولی ها بدترن!!!
ایران ای پاره تنم!!!
باید به عرضتون برسونم اگه علم رو بخاطر پول یاد گرفتید که مدرکتون اندازه گواهی موتورسیکلت هم ارزش نداره اگه بخاطر بخاطر فهم و دانش یاد گرفتید پس توقع نداشته باشید ماهی ده میلیون بهتون بدن چون ما تو مملکتمون اونقدر خانواده فقیر و جوان بیکار هست که پول اضافه واسه حقوق بالا و نجومی نداریم
که چرا در یک دولت و در وزارتخانه های مختلف حقوق متفاوتی پرداخت می شود مگر همه براساس قانون خدمات کشوری حقوق نمی گیرند. دیپلم کارمند منابع طبیعی خراسان رضوی هستم دریافتی یک میلیون دویست تومان و همکارم دیپلم توی یک اداره یک میلیون نهصد حقوق میگیرد 35درصد افزایش به او تعلق گرفته لطفا پیگیری شود
خیلی از اساتیدی که بنده تا امروز تو رشته خودم دیدم، الفبای کار آماری و تحقیق را هم بلد نیستند، چه برسه به مقاله نوشتن و تالیف.
بدون شرح و توضیح