در این مقاله قصد داریم شما را با فرایند اجرای احکام اداره کار، از دریافت رأی تا نحوه ثبت درخواست اجرای حکم و مراحل قانونی آن آشنا کنیم.
بعد از گرفتن رأی اداره کار، مهمترین گام این است که رأی صادر شده را بهخوبی مطالعه و بررسی کنید تا از جزئیات و مفاد آن آگاه شوید. رأی اداره کار معمولاً شامل دستورات مشخصی درباره حقوق و تعهدات طرفین است که باید دقیقاً اجرا شود.
در این مرحله، مشاوره اداره کار باعث میشود تا از صحت و نحوه اجرای رأی مطمئن شوید و برنامهای برای ادامه مسیر تعیین کنید.
پس از بررسی رأی، نوبت به اقدامات اجرایی میرسد. اگر طرف مقابل به رأی صادر شده اعتراض نکند و رأی قطعی شود، باید مراحل ثبت درخواست اجرای حکم اداره کار آغاز شود. این فرایند شامل تهیه مدارک لازم، مراجعه به اداره اجرای احکام و پیگیریهای حقوقی برای اعمال رأی است.
مراحل اجرای احکام اداره کار شامل مجموعه اقداماتی است که پس از صدور رأی قطعی از مراجع حل اختلاف اداره کار برای احقاق حقوق طرفین صورت میگیرد. ابتدا باید رأی صادره بهدقت بررسی شود و در صورت عدم اعتراض در مهلت قانونی ۱۵ روز، رأی لازمالاجرا میشود.
سپس طرف محکومٌله (کسی که حکم به نفع او است) باید درخواست اجرای حکم را در سامانه جامع روابط کار ثبت کند و مدارک موردنیاز، مانند نسخه رونوشت مصدق رأی را ارائه دهد.
پس از ثبت درخواست و پرداخت هزینههای مربوطه، اجرای احکام دادگستری وارد عمل شده و با صدور اجراییه، عملیات اجرایی مانند ابلاغ حکم به محکومٌعلیه و اقدامات بعدی برای اجرای حکم را انجام میدهد تا حقوق محکومٌله به مرحله اجرا برسد. در ادامه مراحل اجرای احکام اداره کار را بهصورت کامل برای شما عزیزان توضیح دادهایم:
بعد از دریافت رأی اداره کار، نخستین قدم این است که متن رأی را بادقت مطالعه کنید و از مهلت قانونی ۱۵ روزه برای اعتراض مطلع باشید. اگر در این مدت هیچکدام از طرفین به رأی اعتراض نکنند، رأی قطعی و لازمالاجرا میشود. برای آرای هیئت تشخیص این ۱۵ روز فرصت اعتراض مهم است، اما آرای هیئت حل اختلاف بهمحض صدور قطعیاند.
برای شروع مراحل اجرای حکم، لازم است مدارک مربوطه را کامل و دقیق آماده کنید. این مدارک معمولاً شامل نسخه رونوشت مصدق شده رأی قطعی اداره کار، درخواست صدور اجراییه (معمولاً بهصورت دادخواست یا فایل دیجیتال)، کپی کارت ملی یا شناسنامه طرفین و اگر وکیل دارید، وکالتنامه میباشد.
برای ثبت رسمی درخواست اجرای حکم، باید وارد سامانه جامع روابط کار به نشانی prkar.mcls.gov.ir شوید و با نام کاربری خود وارد پروفایل شوید. سپس فرم مربوطه را بادقت پرکرده و مدارک لازم را بارگذاری کنید.
پس از ثبت درخواست در سامانه، پرونده به اداره اجرای احکام دادگستری ارجاع داده میشود که مسئول صدور اجراییه و پیگیری اجرای حکم است.
اجراییه سند رسمی است که به محکومٌعلیه (فردی که علیه او حکم صادر شده) ابلاغ میشود و حاوی دستور اجرای حکم است. ابلاغ اجراییه مرحله مهمی است که بهحکم جنبه اجرایی میدهد و محکومٌعلیه را موظف به اجرای آن میکند.
پس از ابلاغ اجراییه، اجرای احکام دادگستری با همکاری مأموران مربوطه اقدامات لازم را برای اجرای حکم انجام میدهد. این اقدامات شامل توقیف اموال محکومٌعلیه، برداشت از حسابهای بانکی، دستور بازداشت یا هر اقدام قانونی دیگر است که برای احقاق حقوق محکومٌله لازم باشد.
ثبت درخواست اجرای حکم در اداره کار یک فرایند مشخص و دقیق است که باید طبق قوانین انجام شود تا اجرای حکم بهسرعت و بدون مشکل صورت گیرد. پس از قطعیشدن رأی، محکومٌله باید وارد سامانه جامع روابط کار به آدرس prkar.mcls.gov.ir شود و با نام کاربری وارد حساب خود گردد.
سپس فرم ثبت درخواست اجرای حکم را پرکرده و مدارک لازم مانند نسخه مصدق رأی قطعی، درخواست اجراییه و در صورت نیاز وکالتنامه را بارگذاری کند. همچنین پرداخت هزینههای قانونی از طریق سامانه صورت میگیرد.
پس از ثبت درخواست، پرونده به اجرای احکام ارجاع داده شده و میتوان روند پیگیری را آنلاین انجام داد. همچنین غالباً لازم است ظرف ۴۸ ساعت پس از ثبت درخواست، بهصورت حضوری به اداره کار مراجعه شود تا امور تکمیل گردد. پس مراحل ثبت درخواست اجرای احکام اداره کار، شامل موارد زیر است:
اجرای حکم اداره کار فرایندی مهم و قانونی است که پس از صدور رأی قطعی مراجع حل اختلاف آغاز میشود و هدف آن احقاق سریع و کامل حقوق طرفین پرونده است.
برای موفقیت در این مسیر، لازم است ابتدا رأی را دقیقاً بررسی و از قطعیشدن آن اطمینان حاصل شود، سپس مدارک لازم تهیه و درخواست اجرای حکم بهدرستی در سامانه جامع روابط کار ثبت گردد.
پس از ارجاع پرونده به اجرای احکام دادگستری، صدور اجراییه و ابلاغ به محکومٌعلیه انجام میشود و با پیگیری اقدامات اجرایی مانند توقیف اموال، حقوق محکومٌله به مرحله اجرا میرسد.