آفتاب- سحر بیاتی: اگر طوفان جدید بیکاری شما را هم با خود برده است اصلا نگران نباشید حداقل دو، سه ماه و گاه بیشتر یعنی حداقل 90 روز سر شما در راهروهای تو در توی وزارت کار و بیمه گرم خواهد شد تا جایی که ممکن است از خیر این حق قانونی خود نیز بگذرید.
خرید یک جفت کفش آهنی ترجیحا غیر چینی و بادوام پیش از شروع راهپیمایی در این ادارهها توصیه میشود.نیروی کاری که چند سالی است برای یک بنگاه تولیدی، اقتصادی، فرهنگی و ... کار کرده است و بیشترین ساعات عمر مفیداش را در این بنگاه سپری کرده حالا با ورشکستگی و مشکلات اقتصادی پیش آمده از کار بیکار شده است و از سوی دیگر، کار تازهایی هم نمییابد.
جالب اینجاست که امروز بیشتر کارفرماها نیز راههای فرار از پرداخت حقوق و سنوات کارگران را یافته اند کافی است یک روز تلفن را بردارید و با صاحبان آگهی استخدام روزنامه تماس بگیرید اکثر این آگهی ها به شما وعده می دهند پس از یک ماه اگر از کار شما رضایت داشته باشند قرارداد منعقد شده و پس از آن نیز مراحل بیمه شدن مستخدم انجام می شود. اما ماه بعد هم پرداخت هزینه اندک آگهی احتمالا کمتر از پرداخت حق بیمه برای نیروی کاری است .
مهدکودکی در شمال تهران را نشان می کنیم با همین شیوه استخدام و مربی سابق را مییابیم وی که خانمی است 26 ساله میگوید:"با همین شیوه مرا استخدام کردند اما بعد از یک ماه گفتند از کار من راضی نیستند قبل از من هم خانمی دیگر اینجا کار میکرد با همین شرایط دلیل مشخصی برای عدم رضایت از کار این خانم اعلام نشده است ."
حالا فرض را بر این بگیریم که نیروی کار مورد نظر، هم قرارداد دارد هم بیمه، مراحلی که باید در شعبات رسیدگی به شکایت طی شود ، ابلاغ حکم بازگشت به کار و البته رد حکم توسط کارفرمایی که اگر میتوانست یا میخواست قطعا نیروی کاریاش را اخراج نمیکرد.
بعد از طی شدن یک تا دو ماه در راهروهای اداره کار حالا نوبت بیمه است که شما را از این اتاق به آن اتاق برده و حکم بدهد و در نهایت مدتی حقوق بیکاری به شما پرداخت شود. مرداد ماه امسال نیز مجلس شورای اسلامی یک فوریت طرح جدید بیمه بیکاری را با هدف توسعه چتر حمایتی آن برای بیکاران در حالی تصویب کرد که مقایسه طرح جدید با قوانین موجود، نشان دهنده 13 محدودیت و کاهش 15 تا 25 درصدی در دریافتی ماهیانه بیکاران دارد.
یکی از نقاط ضعف طرح جدید بیمه بیکاری را گذاشتن شرایط جدید برای اجرای آن است این شرایط پرداخت بیماری بیکاری را نسبت به گذشته سختتر کرده است.فرد کارجویی که بخواهد از بیمه بیکاری استفاده کند باید به 25 سال رسیده باشد و اگر مرد است 1 سال نیز در کاریابی ثبت نام شده باشد و یا از مراکز فنی و حرفهای گواهینامه مهارت داشته باشد.
در زمینه درصد پرداخت بیمه بیکاری نیز سهم 3 درصدی کارفرما به 4 درصد و آن هم 1 درصد دولت، 1 درصد کارگر و 2 درصد کارفرما تغییر یافته است. تاکید بر داشتن سابقه 12ماهه بیمه نیز مشکل دیگری است که می تواند بخشی از کارجویان را از دستیابی به بیمه بیکاری بازدارد که قبلا 6 ماه بوده است.
قبلا افراد از هر میزان بیمه بیکاری استفاده میکردند جزو سوابق بیمهای آنها محسوب میشد که این موضوع نیز تغییر یافته وهم اکنون به 1 سال کاهش یافته است. اینکه در قوانین قبلی پرداخت بیمه بیکاری به افراد مجرد 36 ماه و متاهلین 50 ماه بوده است نیز برای مجردین به 30 و متاهلین نیز به 40 ماه کاهش یافته است.
تاکنون افراد اگر در سن 55 سالگی از کار برکنار می شدند تا 60 سالگی می توانستند از بیمه بیکاری استفاده کنند که در طرح جدید این سن به 56 سال افزایش یافته ضمن اینکه سوابق بیمهای افراد نیز باید 25 سال باشد.
در قانون قدیم روش پرداخت به نحوی بود که فرد بیکارغیرارادی 55 درصد از کل حقوق و مزایای خود و نه حداقل دستمزد را هر ماه با 10 درصد اضافه تر به ازای هر فرد تحت تکفل تا 4 نفر دریافت می کرد در حالی که این میزان در طرح جدید به 30 درصد حداقل دستمزد برای مجردین و 40 درصد برای متاهلین بدون افراد تحت تکفل کاهش یافته است.
و اینچنین چتر حمایتی مسئولان محترم بر سر نیروهای کاری گسترده میشود. البته همانگونه که در ابتدا ذکر شد اگر مستخدمان موفق به دریافت رای مثبت از دادگاه اداره کار و سپس از بیمه بشوند.
البته پس از طی شدن این مراحل میشود در مقابل ادارات کار ایستاد و تجربه ماهها دوندگی در این ادارات را در اختیار نیروهای بیکار تازه نفس قرار داد و پولی هم بابت این مشاوره دریافت کرد و نانی خرید و به خانه برد.
شغلی که امروز با سر زدن به خیابانی که یکی از ادارات کار در آن قرار دارد خواهید دید چقدر هم پر رونق است. معمولا در کشورهایی که به سوی آزادسازی قیمتها حرکت میکنند، حق بیکاری ماهانه کارگران در شرایط مطلوبی قرار میگیرد، اما این قاعده در کشورما روند معکوس را طی میکند بهنحوی که باید گفت امروز ما بدتر از دیروز.