نامه کارمندان پیمانی استخدامی سال 1388 به نمایندگان مجلس
آفتاب‌‌نیوز : آفتاب: جمعی از کارکنان پیمانی سال 88 در نامه‌ای به نمایندگان مجلس شورای اسلامی خواستار پیگیری نمایندگان در خصوص حذف تفاوت تطبیق در احکام خود شدند.
به گزارش آفتاب، متن این نامه به شرح زیر است:
با سلام واحترام
بدینوسیله به استحضار می‌رساند اینجانبان (کارمندان پیمانی استخدامی سال ۱۳۸۸) پس از انجام مراحل قانونی موجود (امتحان کتبی، گزینش، مصاحبه و .. )و باعنایت پروردگار متعال، موفق به استخدام پیمانی در بدنه دولت شدیم و پس از صدور مجوز لازم و حکم کارگزینی، طبقه استخدامی افراد با مدرک کارشناسی 4 و رتبه مقدماتی تعیین گردید، ولی با توجه به اینکه ما استخدامی سال 1388 و در سال 87 فاقد حکم کارگزینی بودیم، تفاوت تطبیق پیش‌بینی شده در قانون مدیریت خدمات کشوری؛ مشمول اینجانب و کارمندان ورودی سال 1388 نگردید لذا این مورد برای این دسته از کارمندان در قانون مدیریت خدمات کشوری پیش‌بینی نشده و صفر در نظر گرفته شده است؛ به‌طوری که اکنون (در سال 89) پس از افزایش 6 درصدی، کارمندان مجرد ورودی سال 1388 مبلغی معادل 3300000 ریال و کارمندان متاهل نیز مبلغی در حدود 3810000 ریال دریافت می‌نمایند.
همچنین بایستی به این نکته نیز توجه داشت که مطابق آئین‌نامه‌های اجرائی در قانون قبل، به کارمندان پیمانی مبلغی به عنوان فوق‌العاده جذب تعلق می‌گرفت، که این مورد نیز تا کنون در قانون مدیریت خدمات کشوری لحاظ نشده این در حالی است که تفاوتی مابین کارمندان رسمی و پیمانی وجود ندارد.
در نتیجه کارمندان ورودی سال 1387 و ماقبل آن به طور متوسط مبلغی حدود 150 تا 300 هزار تومان بیش از ما دریافت می نمایند.این مورد باعث اختلاف حقوقی قابل توجه بین ما و کارمندانی استخدامی 87 می گردد (آن هم فقط برای چند ماه تا یکسال). همچنین امیدوار بودیم که این تبعیض در احکام استخدامی سال 1389 رفع گردد ولی مشکل حل که نگردید بلکه تفاوت حقوق بیشتر هم شد، چرا که 6 درصد ما کجا و 6 درصد بقیه کجا... .
همچنین همکاران قراردادی‌مان که با خود ما (در سال ۱۳۸۸) به روشهایی به جز آزمون مشغول به کار شده‌اند؛ حقوق دریافتی‌شان بیش از ماست. متاسفانه از اردبیهشت امسال تا کنون علی‌رغم پیگیری‌ها و مکاتبات فراوان با کارگزینی وازرتخانه، دفتر منابع نیروی انسانی، ریاست‌جمهوری، استانداری و ... این مشکل لاینحل باقی مانده است و طی تماس تلفنی که با معاونت توسعه مديريت و سرمايه انسانی رييس‌جمهوری با شماره‌های: 02185351213 و 02185351264 برقرار نمودیم یک‌بار بیان می‌کنند که دو هفته دیگر آیین‌نامه‌اش ابلاغ می‌شود و دوباره روزهای بعد بیان می‌کنند که مشکل درست نشده است، لذا جواب درستی نمی‌دهند.
با توجه به اینکه قانون مدیریت خدمات کشوری برای از بین بردن تبعیض‌ها تهیه و تدوین گردیده؛ لذا از شما تقاضامندیم که این مشکل را در مجلس شورای اسلامی مطرح فرمائید تا انشاالله مشکل حل گردد و این بی‌عدالتی که در حق کارمندان استخدامی سال 1388 ایجاد شده است برطرف گردد و معوقه این یکسال اخیر نیز پرداخت گردد.
لازم به‌ذکر است که این مشکل برای چند صدنفر و حتی هزاران نفری که در سال 1388 به صورت پیمانی استخدام شده‌اند و یا چند سال به صورت قراردادی بوده‌اند و در سال 1388 به پیمانی تبدیل وضعیت شده اند نیز وجود دارد.
به گزارش آفتاب، متن این نامه به شرح زیر است:
با سلام واحترام
بدینوسیله به استحضار می‌رساند اینجانبان (کارمندان پیمانی استخدامی سال ۱۳۸۸) پس از انجام مراحل قانونی موجود (امتحان کتبی، گزینش، مصاحبه و .. )و باعنایت پروردگار متعال، موفق به استخدام پیمانی در بدنه دولت شدیم و پس از صدور مجوز لازم و حکم کارگزینی، طبقه استخدامی افراد با مدرک کارشناسی 4 و رتبه مقدماتی تعیین گردید، ولی با توجه به اینکه ما استخدامی سال 1388 و در سال 87 فاقد حکم کارگزینی بودیم، تفاوت تطبیق پیش‌بینی شده در قانون مدیریت خدمات کشوری؛ مشمول اینجانب و کارمندان ورودی سال 1388 نگردید لذا این مورد برای این دسته از کارمندان در قانون مدیریت خدمات کشوری پیش‌بینی نشده و صفر در نظر گرفته شده است؛ به‌طوری که اکنون (در سال 89) پس از افزایش 6 درصدی، کارمندان مجرد ورودی سال 1388 مبلغی معادل 3300000 ریال و کارمندان متاهل نیز مبلغی در حدود 3810000 ریال دریافت می‌نمایند.
همچنین بایستی به این نکته نیز توجه داشت که مطابق آئین‌نامه‌های اجرائی در قانون قبل، به کارمندان پیمانی مبلغی به عنوان فوق‌العاده جذب تعلق می‌گرفت، که این مورد نیز تا کنون در قانون مدیریت خدمات کشوری لحاظ نشده این در حالی است که تفاوتی مابین کارمندان رسمی و پیمانی وجود ندارد.
در نتیجه کارمندان ورودی سال 1387 و ماقبل آن به طور متوسط مبلغی حدود 150 تا 300 هزار تومان بیش از ما دریافت می نمایند.این مورد باعث اختلاف حقوقی قابل توجه بین ما و کارمندانی استخدامی 87 می گردد (آن هم فقط برای چند ماه تا یکسال). همچنین امیدوار بودیم که این تبعیض در احکام استخدامی سال 1389 رفع گردد ولی مشکل حل که نگردید بلکه تفاوت حقوق بیشتر هم شد، چرا که 6 درصد ما کجا و 6 درصد بقیه کجا... .
همچنین همکاران قراردادی‌مان که با خود ما (در سال ۱۳۸۸) به روشهایی به جز آزمون مشغول به کار شده‌اند؛ حقوق دریافتی‌شان بیش از ماست. متاسفانه از اردبیهشت امسال تا کنون علی‌رغم پیگیری‌ها و مکاتبات فراوان با کارگزینی وازرتخانه، دفتر منابع نیروی انسانی، ریاست‌جمهوری، استانداری و ... این مشکل لاینحل باقی مانده است و طی تماس تلفنی که با معاونت توسعه مديريت و سرمايه انسانی رييس‌جمهوری با شماره‌های: 02185351213 و 02185351264 برقرار نمودیم یک‌بار بیان می‌کنند که دو هفته دیگر آیین‌نامه‌اش ابلاغ می‌شود و دوباره روزهای بعد بیان می‌کنند که مشکل درست نشده است، لذا جواب درستی نمی‌دهند.
با توجه به اینکه قانون مدیریت خدمات کشوری برای از بین بردن تبعیض‌ها تهیه و تدوین گردیده؛ لذا از شما تقاضامندیم که این مشکل را در مجلس شورای اسلامی مطرح فرمائید تا انشاالله مشکل حل گردد و این بی‌عدالتی که در حق کارمندان استخدامی سال 1388 ایجاد شده است برطرف گردد و معوقه این یکسال اخیر نیز پرداخت گردد.
لازم به‌ذکر است که این مشکل برای چند صدنفر و حتی هزاران نفری که در سال 1388 به صورت پیمانی استخدام شده‌اند و یا چند سال به صورت قراردادی بوده‌اند و در سال 1388 به پیمانی تبدیل وضعیت شده اند نیز وجود دارد.
گزارش خطا
ارسال به دوستان
نسخه چاپی
ذخیره عضویت در خبرنامه 
پربحث ترین عناوین
پرطرفدار ترین عناوین
لینک های مفید