کسانی که می‌خواهند در شرکت ملی گاز استخدام شوند کلیک کنند

آفتاب‌‌نیوز : آفتاب: آزمون استخدامی شرکت ملی گاز که مهلت ثبت‌نام آن تا روز پنج‌شنبه (8 اردیبهشت) پایان خواهد پذیرفت، برای جذب 660 نفر نیروی انسانی برای مجتمع گازی پارس‌جنوبی روز جمعه (6 خرداد) در هفت شهر تهران، اصفهان، بوشهر، شیراز، تبریز، مشهد و اهواز برگزار خواهد شد.

مدیر توسعه منابع انسانی شرکت ملی گاز با اشاره به اینکه فراخوان ثبت‌نام از تاریخ 28 فرودین شروع شده و تا 8 اردیبهشت ادامه پیدا خواهد کرد، اظهار داشت: باتوجه به نگاه وزیر نفت مبنی بر داشتن سازمانی دانش‌محوری ودانش‌بنیان در منطقه پارس‌جنوبی، مجوز جذب 660 نفر در مقاطع دکتری، فوق‌لیسانس و لیسانس گرفته شد.

وی با بیان اینکه براساس این مجوز، در مقاطع دکتری، فوق لیسانس و لیسانس جذب نیرو صورت خواهد گرفت، توضیح داد: متقاضیان مقطع دکتری آزمون نخواهند داشت و فقط مصاحبه می‌شوند و از مجموع 660 نفر حدود 80 نفر دکتری جذب خواهد شد؛ بنابراین آزمون در دو سطح فوق لیسانس و لیسانس برگزار می‌شود.

برآورد مشارکت 40 هزار نفر در آزمون استخدامی

محمد مهدی هادی‌زاده با بیان اینکه تا صبح روز دوشنبه (5 اردیبهشت) حدود 25 هزار نفر برای شرکت در آزمون در رشته‌های مختلف مانند مکانیک، عمران، ایمنی و حسابداری ثبت‌نام کرده‌اند، تشریح کرد: پیش‌بینی می‌شود تعداد شرکت‌کننده‌ها تا 40 هزار نفر افزایش هم افزایش پیدا کنند.

اعلام منابع آزمون در روزهای آینده

به گفته وی از طریق آزمون دو برابر ظرفیت مورد نیاز نیروی انسانی انتخاب می‌شود و نهایتا در مسیر مصاحبه و گزینش، نفرات مورد نیاز انتخاب خواهند شد. درخصوص نوع مواد امتحانی آزمون نیز تعاملی با اداره کل آموزش وزارت نفت صورت گرفته تا با توجه به نیازهای شرکت ملی گاز، منابع آزمون، رشته‌های مد نظر و نحوه فرآیند آزمون نهایی شود که در روزهای آینده اعلام خواهد شد.

مدیر توسعه منابع انسانی شرکت ملی گاز با اشاره به اینکه آزمون استخدامی پارس‌جنوبی مخصوص آقایان است، استدلال کرد: این تصمیمی است که در وزارت نفت براساس تجارب قبلی از حضور خانم‌ها در پاس‌جنوبی گرفته شد زیرا منطقه عملیاتی است و بیشتر خانم‌ها در دوره‌های قبل به‌دلیل شرایط خاص منطقه و سختی کار پیش‌از پایان دوره تعهد داده شده، متقاضی انتقال به شهرهای دیگر می‌شدند.

تاثیر سوابق کاری مرتبط پس از استخدام نیروهای جدید

وی در پاسخ به برخی سوالات مطرح درباره تاثیر سابقه کار و سایر شرایط خاص در آزمون استخدامی شرکت ملی گاز ایران تاکید کرد: آزمون استخدامی در شرایط یکسان برای همه افراد برگزار خواهد شد ولی اگر افرادی که هم‌اکنون به صورت پیمانکاری در مجموعه کار می‌کنند در آزمون استخدامی پذیرفته شوند، سوابق آنها در شورایی بررسی می‌شود که بسته به ارتباط آن به شغل جدید برای آن‌ها محاسبه خواهد شد. همچنین سهمیه خانواده شهدا و سهمیه بومی‌ها در این آزمون اعمال شده است.

هادی‌زاده با بیان اینکه افراد پذیرفته‌شده از طریق آزمون و نخبگان به صورت جذب رسمی وارد صنعت خواهند شد، درباره هزینه ثبت‌نام در آزمون گفت: این هزینه 10 هزار تومانی بیشتر برای مقید کردن افراد نسبت به ثبت‌نام و حضور حتمی در آزمون تعیین شده و تنها بخش کوچکی از هزینه‌های جانبی و پنهان برگزاری آزمون را تامین می‌کند.

مدیر توسعه منابع انسانی شرکت ملی گاز با اشاره به اینکه درخواست این شرکت برای استخدام 1400 نفربوده که در مرحله نخست و برای پارس‌جنوبی مجوز جذب 660 نفر گرفته شده است، تصریح کرد: علاوه بر آزمون جذب نخبگان نیز در دستور کار است و اولویت نیز برای استخدام نیروی انسانی مورد نیاز از طریق نخبگان است.

جذب 70 نفر نیروی متخصص از مجموعه نخبگان

وی با اشاره به فراخوان پیشین برای جذب نخبگان افزود: درمصاحبه‌ای که با نخبگان داشتیم حدود 130 نفر از بانک اطلاعاتی به شرکت ملی گاز معرفی شد که پس ازغربالگری اولیه تعدادی به مصاحبه دعوت و در نهایت حدود 70 نفر آنها پذیرش شدند؛ در این رابطه مبنی بر دستور معاونت منابع انسانی وزارت نفت، جذب نیروی انسانی در تهران ممنوع است و در این رابطه درحال بررسی هستیم تا با توجه به درخواست آنها، درسایر نقاط کشور مشغول به کار شوند.

الف) مواد آزمون تخصصی

مقطع فوق‌لیسانس

مهندسی عمران (تحلیل سازه ها ـ مکانیک خاک ـ مقاومت مصالح ـ تکنولوژی بتن ـ طراحی سازه های فولادی ـ طراحی سازه های بتن آرمه)

مهندس مکانیک (مکانیک سیالات پیشرفته ـ ترمودینامیک پیشرفته ـ دینامیک پیشرفته ـ انتقال حرارت پیشرفته ـ ارتعاشات پیشرفته)

مهندسی شیمی(انتقال جرم پیشرفته ـ مکانیک سیالات پیشرفته ـ ترمودینامیک مهندسی شیمی پیشرفته ـ اصول مهندسی فرآیند ـ انتقال حرارت پیشرفته)

مهندسی کامپیوتر - نرم افزار (سیستم عامل پیشرفته ـ پایگاه داده پیشرفته ـ الگوریتم های موازی)

مهندسی کامپیوتر - هوش مصنوعی (شبکه های عصبی ـ روش ها و سیستم های فازی ـ شناسایی آماری الگوی)

مهندسی کامپیوتر - IT (مهندسی نرم افزار پیشرفته ـ معماری سازمانی فناوری اطلاعات ـ معماری نرم افزار)

مهندس کامپیوتر - سخت افزار (معماری) (سیستم عامل پیشرفته ـ شبکه های کامپیوتری پیشرفته ـ معماری کامپیوتر پیشرفته)

فیزیک (فیزیک جدید ـ مکانیک تحلیلی 1 و2 ـ ترمودینامیک و مکانیک آماری ـ الکترومغناطیسی 1 و 2)

مقطع لیسانس

مهندسی عمران (استاتیک ـ مقاومت مصالح 1 و 2 ـ روش های اجرای ساختمان ـ تکنولوژی بتن ـ سازه های فولادی 1 و 2 ـ سازه های بتنی 1و2 ـ مکانیک خاک)

مهندسی مکانیک (ترمودینامیک 1 و2 ـ مکانیک سیالات 1 و2 ـ ارتعاشات ـ انتقال حرارت 1 و 2 ـ طراحی اجزاء 1 و 2)

مهندسی شیمی (شیمی فیزیک ـ مکانیک سیالات 1 و2 ـ تردمودینامیک مهندسی شیمی 1 و 2 ـ انتقال جرم ـ انتقال حرارت 1 و 2)

مهندسی کامپیوتر - سخت افزار (سیستم های عامل ـ شبکه های کامپیوتر ـ معماری کامپیوتر ـ انتقال داده ها ـ اصول طراحی پایگاه داده ها)

مهندسی کامپیوتر - نرم افزار (ساختمان داده ها و الگوریتم ـ طراحی الگوریتم ـ سیستم های عامل ـ پایگاه داده ها ـ مهندسی نرم افزار)

شیمی (کاربردی/ محض/ تجزیه) (شیمی آلی 1 و2 ـ جداسازی و شناسایی ترکیبات عالی ـ شیمی تجزیه دستگاه ها ـ اصول تصفیه آب و پساب های صنعتی)

فیزیک (کاربردی/ محض) (فیزیک پایه 1و2و3 ـ الکترومغناطیس 1و2 ـ ترمودینامیک و مکانیک آماری)

مهندسی صنایع (مدیریت تولید ـ مدیریت کیفیت و بهره وری ـ مبانی سازمان و مدیریت ـ اقتصاد مهندسی ـ برنامه ریزی، نگهداری و تعمیرات)

مهندسی ایمنی و بازرسی فنی (ایمنی در صنایع ـ تستهای غیر مخرب ـ خوردگی در صنایع و روش های جلوگیری از آن ـ اصول حفاظت محیط زیست)

مهندسی برق (قدرت) (مدارهای الکتریکی ـ ماشینهای الکتریکی 1و2 ـ رله و حفاظت ـ بررسی سیستمهای قدرت 1و2)

مهندسی برق (کنترل/ الکترونیک / ابزار دقیق ) (مدارهای منطقی- مدارهای الکترونیکی 1و 2- الکترونیک 1و 2و 3- سیستمهای خطی کنترل )

حسابداری (اصول حسابداری (3) ـ حسابداری صنعتی (1) ـ حسابرسی (3) ـ مدیریت مالی (1) ـ اصول و مبانی تنظیم بودجه)

ب) مواد آزمون استخدامی دروس عمومی:

زبان انگلیسی ـ ادبیات فارسی ـ کامپیوتر/221