دنياي كامپيوتر و پديده چند شغلي

به گزارش آفتاب نیوز، ظاهراً برخي مشاغل فني، مانند پروژه‌هايي با مدت زمان معين و دستمزد مشخص ذاتاً كار كردن به صورت پاره‌وقت و در چند محيط مختلف را طلب مي‌كنند. زماني كه پاي صحبت اين افراد مي‌نشينم يا حتي در همين نزديكي، به همكارانم و شايد سابقه كاري خودم نگاه مي‌كنم، دلايلي براي اين پديده چندشغلي را مي‌يابم كه ذكر آن‌ها خالي از لطف نخواهد بود.
مثلا‌ً در حوزهIT، اعم از سخت‌افزار و نرم‌افزار، غير از زماني كه مشغول انجام پروژه خاصي با مدت زمان معين هستيد، يك روال كاري و زمانبندي خاصي براي انجام پروژه وجود دارد كه خودتان را ملزم به رعايت آن مي‌دانيد. بدين معني كه يك پروژه در زمان مشخص آغاز و پايان مي‌يابد و افراد متعددي به ‌صورت نيمه يا تمام‌وقت درگير انجام آن مي‌شوند. اما در پايان كار و پس از آن در مراحل رفع ايراد و پشتيباني، انجام كار براساس تقاضا صورت مي‌گيرد. بنابراين هيچ‌گونه پيش‌بيني خاصي در مورد مثلاً اشكالات احتمالي سيستم وجود ندارد كه بتوان از قبل نيروي انساني و زمان خاصي را براي انجام آن تخصيص داد. در اين زمان دو راه بيشتر باقي نمي‌ماند: يا اين‌كه افراد دخیل در پروژه چشم‌انتظار ارجاع كار بنشينند، يا اين‌كه به پروژه بپيوندند و در صورت بروز اشكال يا تصميم بر بهبود يا پيشرفت پروژه قبلي، مجدداً براي زمان مشخصي به كار در آن بپردازند.
ديگراين‌كه ذات پروژه‌هاي كامپيوتري برخلاف بسياري از علوم يا فنون ديگر، تشنه تجربه كردن كارهاي مختلف است. شايد مثلاً اگر شما حسابدار بوديد، هيچ‌گاه ترجيح نمي‌داديد به جاي استخدام تمام وقت در يك شركت، كار حسابداري چند شركت را به صورت پاره‌وقت (صرف‌نظر از مسائل مادي) انجام دهيد؟ اما در زمينه كارهاي كامپيوتري، وضعيت به گونه ديگري است. اصولاً اين عرصه به‌قدري متنوع است و افراد دخيل در آن معمولاً به‌اندازه‌اي كنجكاو و داراي حس رقابت با يكديگر هستند كه كار در چند محيط مختلف با پروژه‌هاي متنوع را بر‌‌كار يكنواخت تمام وقت ترجيح مي‌دهند و سعي مي‌كنند با كسب تجربه در شاخه‌هاي مختلف رشته خود، موقعيت خود را در برابر ديگران مستحكم كنند.
همچنين در بسياري از مشاغل مرتبط با كامپيوتر، امكان انجام كار به صورت راه دور وجود دارد. در نتيجه يك متخصص مي‌تواند بدون نياز به حضور فيزيكي در يك يا چند محل خاص، و با استفاده از امكاناتي كه فناوري راه‌دور براي وي مهيا ساخته است، تقريباً به همان نتايجي دست يابد كه در صورت حضور مستقيم حاصل مي‌آمد. البته امروزه استفاده از اين فناوري مختص كارشناسان كامپيوتر نيست و بسياري از امور ديگر نيز از همين طريق قابل‌انجام هستند. اما بايد گفت كه به دليل ارتباط مستقيم آن باIT، متخصصان اين رشته از جمله كساني هستند كه بيشترين نفع را از آن مي‌برند. بسياري از واژه‌هاي امروزي مثل Remote Administration يا Remote Installation و Monitoring از همين فناوري نشأت گرفته و بيانگر نوعي آزادي عمل براي متخصصان اين حوزه مي‌باشند.
مورد ديگر آن است‌كه تا آنجا كه از شواهد برمي‌آيد، مسئله مالي در بين اكثر رشته‌هاي فني يا حتي غيرفني مشترك است. بدين‌معني كه بسياري از افراد، كار كردن پاره‌وقت در دو يا چند پروژه مختلف را به صرفه‌تر از كار تمام وقت در يك‌جا مي‌دانند. اين مسئله خصوصاً در مورد مشاغل كامپيوتري كه پس از اتمام پروژه، افراد قادرند با طرح قراردادهاي پشتيباني، صرفاً نظارت مختصري برعملكرد سيستم داشته و به پروژه‌هاي جديدتر بپردازند، بيشتر محسوس است.
با توجه به اين موارد مي‌توان نتيجه گرفت كه انگيزه متخصصان IT در انتخاب گزينه چند شغلي، چيزي خارج از منطق يا استدلال نيست. حتي در بسياري از كشورهاي صنعتي و پيشرفته نيز برخي پيمانكاران ترجيح مي‌دهند با بستن قراردادهاي پروژه‌اي يا پشتيباني، وقت مفيد خود را در چند كار مختلف تقسيم نمايند و از اين طريق، هم به تجارب بيشتري دست يابند و هم درآمد خود را افزايش دهند. در آنجا به غير از مؤسسات بزرگ تجاري كه به در اختيار داشتن مستمر كارشناسانIT در زمينه‌هايي مثل پشتيباني شبكه و امثال آن نياز دارند، در ساير شركت‌ها يا ادارات كوچك، كارفرمايان نيز ترجيح مي‌دهند براي نگهداري هزينه‌هاي خدماتي در سطح معين، تا حد امكان از استخدام تمام وقت پرهيز كرده و افراد متخصص را در زمينه‌هاي مختلف در قالب مشاوره، خدمات، پشتيباني و امثال آن به صورت پرداخت ساعتي دستمزد به كار مشغول كنند.