عیدی کارگران باید سه برابر حداقل دستمزد‌ها باشد
آفتاب‌‌نیوز : آفتاب: میزان عیدی کارگران باید بر اساس قانون سه برابر حداقل دستمزد آن‌ها باشد.
غلامرضا خادمی‌زاده ـ رییس هیات مدیره کانون عالی انجمن‌های صنفی کارگران سراسر کشور ـ درباره میزان عیدی که به کارگران در سال جاری تعلق می‌گیرد، اظهار کرد: میزان عیدی که سال جاری به کارگران تعلق می‌گیرد، معادل دو تا سه ماه حقوق آنان است.
وی با تاکید بر اینکه زمان پرداخت عیدی به کارفرمایان بستگی دارد، اظهار کرد: تا قبل از تصویب قانون جدید کار، هیچ تغییری در روش تعیین عیدی کارگران به وجود نمی‌آید و در حال حاضر نیز با توجه به عدم ارسال پیش‌نویس و لایحه قانون کار به مجلس ما به دنبال اجرایی‌شدن همان قانون کار فعلی هستیم.
هم‌چنین ولی‌الله صالحی ـ مشاور ارشد کانون عالی شوراهای اسلامی کار سراسر کشور ـ با بیان اینکه پاداش نوروزی معمولا باید تا پایان سال یعنی اسفند‌ماه پرداخت شود، گفت: ولی روش‌های پرداخت متفاوت است، بعضی از واحد‌ها ممکن است ۵۰ درصد از میزان عیدی را در شش ماهه اول سال و در پایان سال نیز مابقی آن را پرداخت کنند.
وی افزود: میزان عیدی‌ها طبق قانون باید سه برابر حداقل دستمزد باشد، یعنی اگر حداقل دستمزد سال جاری کارگران ۳۳۳ هزار تومان باشد، حدود ۹۹۹ هزار تومان عیدی به کارگران تعلق می‌گیرد.
صالحی با بیان اینکه کارگرانی که پایه حقوق بالایی دارند، به روش متفاوتی عیدی دریافت می‌کنند، بیان کرد: این افراد دو برابر حقوق خود را به عنوان عیدی و پاداش از کارفرمایان دریافت می‌کنند نه سه برابر.
به گزارش ایسنا،مشاور ارشد کانون عالی شوراهای اسلامی کار سراسر کشور در پایان گفت: مالیات عیدی نیز بستگی به درآمد سالانه کارگران دارد، به‌طور مثال کارگری که درآمد او مشمول مالیات نشود، از عیدی او نیز چیزی به عنوان مالیات کسر نمی‌شود.
غلامرضا خادمی‌زاده ـ رییس هیات مدیره کانون عالی انجمن‌های صنفی کارگران سراسر کشور ـ درباره میزان عیدی که به کارگران در سال جاری تعلق می‌گیرد، اظهار کرد: میزان عیدی که سال جاری به کارگران تعلق می‌گیرد، معادل دو تا سه ماه حقوق آنان است.
وی با تاکید بر اینکه زمان پرداخت عیدی به کارفرمایان بستگی دارد، اظهار کرد: تا قبل از تصویب قانون جدید کار، هیچ تغییری در روش تعیین عیدی کارگران به وجود نمی‌آید و در حال حاضر نیز با توجه به عدم ارسال پیش‌نویس و لایحه قانون کار به مجلس ما به دنبال اجرایی‌شدن همان قانون کار فعلی هستیم.
هم‌چنین ولی‌الله صالحی ـ مشاور ارشد کانون عالی شوراهای اسلامی کار سراسر کشور ـ با بیان اینکه پاداش نوروزی معمولا باید تا پایان سال یعنی اسفند‌ماه پرداخت شود، گفت: ولی روش‌های پرداخت متفاوت است، بعضی از واحد‌ها ممکن است ۵۰ درصد از میزان عیدی را در شش ماهه اول سال و در پایان سال نیز مابقی آن را پرداخت کنند.
وی افزود: میزان عیدی‌ها طبق قانون باید سه برابر حداقل دستمزد باشد، یعنی اگر حداقل دستمزد سال جاری کارگران ۳۳۳ هزار تومان باشد، حدود ۹۹۹ هزار تومان عیدی به کارگران تعلق می‌گیرد.
صالحی با بیان اینکه کارگرانی که پایه حقوق بالایی دارند، به روش متفاوتی عیدی دریافت می‌کنند، بیان کرد: این افراد دو برابر حقوق خود را به عنوان عیدی و پاداش از کارفرمایان دریافت می‌کنند نه سه برابر.
به گزارش ایسنا،مشاور ارشد کانون عالی شوراهای اسلامی کار سراسر کشور در پایان گفت: مالیات عیدی نیز بستگی به درآمد سالانه کارگران دارد، به‌طور مثال کارگری که درآمد او مشمول مالیات نشود، از عیدی او نیز چیزی به عنوان مالیات کسر نمی‌شود.
گزارش خطا
ارسال به دوستان
نسخه چاپی
ذخیره عضویت در خبرنامه 
پربحث ترین عناوین
پرطرفدار ترین عناوین
لینک های مفید