پایگاه خبری آفتاب
۱۸ /خرداد /۱۴۰۵
Monday 08 June 2026
کد خبر:۱۵۳۹۳۹
۰۹:۴۲
۱۳۹۱/۰۲/۰۹

پاداش یکصد میلیون تومانی برای آقای مدیر عامل

۰۹:۴۲
۱۳۹۱/۰۲/۰۹
به گزارش آفتاب نیوز، آفتاب: بر اساس مصوبه مجمع و هیأت مدیره شرکت مخابرات ایران پاداش یکصد میلیون تومانی برای مدیر عامل شرکت مخابرات ایران در نظر گرفته شد.

این در حالی است که تعداد زیادی از مدیران عامل مخابرات استانها و بعضاً مدیران هم سطح ایشان که در دیگر استانها و یا حتی در مناطق محروم تر و یا حتی مناطق مرزی خدمت می نمایند ، پاداش بسیار ناچیزی دریافت می نمایند که اصلاً با این رقم قابل مقایسه نیست.

کارکنان شرکت مخابرات ایران که بسیاری از آنها پس از خصوصی شدن حقوقشان کم شده است و این گونه تبعیض ها را ظلم آشکار می دانند و از صاحبان سهام درخواست دارند تا مجدانه این موضوع را پیگیری نمایند. آنها در درخواستشان طرح و تصویب اینگونه موارد را در مجمع و هیأت مدیره مخابرات ایران غیر متعارف و ناعادلانه می دانند.

به گزارش فارس،انتظار می رود دستگاههای نظارتی ، مسئولین دولت و وزارت ارتباطات و فناوری اطلاعات نسبت به این عمل خاص واکنشی نشان دهند و موجبات نارضایتی کارکنان دولت و مردم را برطرف سازند.

گزارش خطا
ارسال پیام
captcha
پیام های شما
ناشناس
Iran (Islamic Republic of)
۱۶:۵۹ - ۱۳۹۱/۰۲/۰۹
بعد از خصوصی شدن مخابرات متاسفانه شاهد کاهش کارمندان و افزایش چند برابری حقوق و پاداش و سایر مزایای مدیران و روسای این شرکت بودهایم.


یک کارمند ناراضی مخابرات
پاسخ
ناشناس
Iran (Islamic Republic of)
۱۲:۱۸ - ۱۳۹۱/۰۲/۰۹
به اطلاع میرساند حقوق هیچکدام از کارکنان مخابرات پس از خصوصی سازی کم نشده بلکه رشد خوبی هم داشته است
بعضی از فعالیتها هم که از قبل به پیمان گذاشته شده بوده و هنوز هم ادامه دارد نیروهای آن با پیمانکار کار میکنند و هیچ ارتباطی با مخابرات ندارند و حقوق آنها طبق قانون کار از طرف پیمانکارهای مربوطه پرداخت میشود
باتشکر کارمند مخابرات از یزد
پاسخ
ناشناس
Iran (Islamic Republic of)
۱۰:۲۴ - ۱۳۹۱/۰۲/۰۹
هجده سال مطالبات محرومیت ما کارکنان مخابرات مناطق محروم رانمی دهند انوقت مدیرامل چه می کنه .....
پاسخ
ناشناس
Iraq
۱۰:۰۳ - ۱۳۹۱/۰۲/۰۹
شرکت مخابرات که....خصوصي شده چرا به وضعيت کارکنان شرکتي آن رسيدگي نمي کند! يعني انقدر به مقوله خصوصي سازي اهميت مي دهند که خود شرکت را به بخش خصوصي واگذار کرده اند و حقوق کارکنانشان را هم بايد يک شرکت خصوصي ديگر پرداخت کند!!! آنوقت پاداش ۱۰۰ ميليوني بابت چه کاري؟ ضايع کردن حقوق کارکنان! که اکثر آنها با حقوق ماهيانه ۴۵۰ هزار تومان زندگي مي کنند.
اين است عدالت محوري و گستري و ...
پاسخ