بهره‌مندی تنها 5 درصد کارگران از امکانات رفاهی وزارت تعاون
آفتاب‌‌نیوز : آفتاب: یک فعال کارگری با اشاره به اینکه در حال حاضر کمتر از 5 درصد کارگران امکان استفاده از مجموعه‌های رفاهی وزارت تعاون، کار و رفاه را دارند، گفت: عدم معرفی کارگر از سوی کارفرما، حق قانونی و طبیعی آنها را سلب کرده است.
حمید حاج‌اسماعیلی در گفت‌وگو با فارس، با اشاره به چگونگی استفاده کارگران از مجموعه‌های رفاهی و تفریحی وزارت تعاون کار و رفاه اظهار داشت: معمولاً اغلب کارگران کشور قادر به استفاده از امکانات رفاهی و اقامتی موجود وزارتخانه در شهرهای زیارتی و سیاحتی نیستند.
وی علت این موضوع را عدم آشنایی، اطلاع‌رسانی و نوع روابط تشکل‌های کارگری با وزارت تعاون، کار و رفاه دانست و افزود: به علت اینکه در حال حاضر کارگران باید از طریق کارفرمایان برای استفاده از این مجموعه‌ها معرفی شوند اما اغلب کارفرمایان معرفی‌نامه برای کارگران صادر نمی‌کنند.
این کارشناس بازار کار با بیان اینکه تسهیلات رفاهی و مجموعه‌های موجود باید به راحتی در اختیار کارگران قرار گیرد تصریح کرد: افراد و گروه‌های خاص به لحاظ رابطه با مسئولان وزارتخانه می‌توانند از این امکانات استفاده کنند و در صورتی که یک کارگر به صورت حقیقی بخواهد از این امکانات استفاده کند راه دشواری برای رسیدن به آن در پیش دارد.
به گفته این فعال کارگری، شرط داشتن بیمه تامین اجتماعی و معرفی از سوی کارفرما، راه را برای استفاده کارگران از حق قانونی و طبیعی آنها بسته است.
حاج‌اسماعیلی با تاکید بر اینکه مجموعه‌های رفاهی و خدماتی کارگران متناسب با تعداد کارگران بیمه شده تامین اجتماعی نیست، گفت: در حال حاضر به دلیل تقاضای زیاد از طریق قرعه‌کشی و اولویت‌بندی کارگران واحدها و بنگاه‌های اقتصادی متقاضی می‌توانند از این امکانات استفاده کنند.
این فعال کارگری خاطرنشان کرد: کارفرمایان برای ارائه معرفی‌نامه کارگران خودداری می‌کنند و عملا کارگر نمی‌تواند با توجه به ضابطه موجود از امکانات استفاده کند.
وی تاکید کرد: در حال حاضر کمتر از 5 درصد کل بیمه‌شدگان تامین اجتماعی می‌توانند از ظرفیت‌های موجود مجموعه‌های رفاهی و حمایتی فعال در مشهد، انزلی و قم استفاده کنند.
حاج‌اسماعیلی با بیان اینکه افزودن ارتقاء سطح رفاه و خدمات کارگری در قانون کار در مواد مربوط به دستمزد بیان داشت: این بعنوان یک پیشنهاد مطرح شد اما مورد قبول واقع نشد در حالی که نشاط و تعالی کارگر و خانواده آن ارتباط مستقیم با روابط کارگر و کارفرما، ارتقاء بهره‌وری و کیفیت کالا و خدمات دارد.
حمید حاج‌اسماعیلی در گفت‌وگو با فارس، با اشاره به چگونگی استفاده کارگران از مجموعه‌های رفاهی و تفریحی وزارت تعاون کار و رفاه اظهار داشت: معمولاً اغلب کارگران کشور قادر به استفاده از امکانات رفاهی و اقامتی موجود وزارتخانه در شهرهای زیارتی و سیاحتی نیستند.
وی علت این موضوع را عدم آشنایی، اطلاع‌رسانی و نوع روابط تشکل‌های کارگری با وزارت تعاون، کار و رفاه دانست و افزود: به علت اینکه در حال حاضر کارگران باید از طریق کارفرمایان برای استفاده از این مجموعه‌ها معرفی شوند اما اغلب کارفرمایان معرفی‌نامه برای کارگران صادر نمی‌کنند.
این کارشناس بازار کار با بیان اینکه تسهیلات رفاهی و مجموعه‌های موجود باید به راحتی در اختیار کارگران قرار گیرد تصریح کرد: افراد و گروه‌های خاص به لحاظ رابطه با مسئولان وزارتخانه می‌توانند از این امکانات استفاده کنند و در صورتی که یک کارگر به صورت حقیقی بخواهد از این امکانات استفاده کند راه دشواری برای رسیدن به آن در پیش دارد.
به گفته این فعال کارگری، شرط داشتن بیمه تامین اجتماعی و معرفی از سوی کارفرما، راه را برای استفاده کارگران از حق قانونی و طبیعی آنها بسته است.
حاج‌اسماعیلی با تاکید بر اینکه مجموعه‌های رفاهی و خدماتی کارگران متناسب با تعداد کارگران بیمه شده تامین اجتماعی نیست، گفت: در حال حاضر به دلیل تقاضای زیاد از طریق قرعه‌کشی و اولویت‌بندی کارگران واحدها و بنگاه‌های اقتصادی متقاضی می‌توانند از این امکانات استفاده کنند.
این فعال کارگری خاطرنشان کرد: کارفرمایان برای ارائه معرفی‌نامه کارگران خودداری می‌کنند و عملا کارگر نمی‌تواند با توجه به ضابطه موجود از امکانات استفاده کند.
وی تاکید کرد: در حال حاضر کمتر از 5 درصد کل بیمه‌شدگان تامین اجتماعی می‌توانند از ظرفیت‌های موجود مجموعه‌های رفاهی و حمایتی فعال در مشهد، انزلی و قم استفاده کنند.
حاج‌اسماعیلی با بیان اینکه افزودن ارتقاء سطح رفاه و خدمات کارگری در قانون کار در مواد مربوط به دستمزد بیان داشت: این بعنوان یک پیشنهاد مطرح شد اما مورد قبول واقع نشد در حالی که نشاط و تعالی کارگر و خانواده آن ارتباط مستقیم با روابط کارگر و کارفرما، ارتقاء بهره‌وری و کیفیت کالا و خدمات دارد.
گزارش خطا
ارسال به دوستان
نسخه چاپی
ذخیره عضویت در خبرنامه 
پربحث ترین عناوین
پرطرفدار ترین عناوین
لینک های مفید