آفتابنیوز : آفتاب: همچنین بین سن و اخلاق کار رابطه مستقیم مشاهده شده است، یعنی هر چه سن بالاتر میرود، میزان پایبندی به موازین اخلاقی در کار بیشتر میشود. بر اساس دیگر نتیجه این پژوهش، هر چه سابقه کار بالاتر میرود، میزان پایبندی به موازین اخلاقی در کار بیشتر میشود.
به نقل از خبرآنلاین،همچنین بین نوع استخدام کارکنان (قراردادی، پیمانی و رسمی) با اخلاق کارشان تفاوت معنیداري مشاهده شده است، به طوری که اخلاق کار قراردادیها بیشتر از پیمانی و پیمانی بیشتر از رسمی بوده است. بر این اساس، در تبیین نتایج مطالعات اخلاق کار، ساختار دولتی شغل و فعالیت اقتصادی سهم قابلتوجهی دارد. به گونهای که با کاهش میزان تصدیگری دولت در بخشهای مختلف اقتصادی، سهم بخش خصوصی و در نتیجه میزان کارآفرینی و خلاقیت در جامعه بهبود خواهد یافت و به موازات تغییر موضع دولت از متصدی به ناظر، شاهد بهبود شاخصهای اخلاق کار در کشور خواهیم بود.
البته اگر وجدانا" ، چه کارمند زن و چه مرد ، به قضیه نگاه کنیم ، باید بفهمیم که این حقوقی را که سرماه می گیریم ، حق الناس هست و برای کار درست و اخلاق درست در رابطه با کار و مردم ، است .
یک انسان خوب و شریف ، باید بداند که رابطه درست و انسانی با مردم و کارهاشون رو راه انداختن ، همون حق الناس است و اگر ما بتوانیم هرکدام از خود شروع کرده و کار
مردم رابا خوش اخلاقی راه بیاندازیم ، موج مثبت و دعای خیر
مردم ، دامن خود و خانواده هایمان را می گیرد و عاقیت بخیر
می شویم و رضایت خداوند را ، پاداش می گیریم . و ضمنا"
مملکت بهشت هم می شود .
همه باید اول ، از خودمان شروع کنیم .
و شاخص های سنجش اون چی بوده؟