آفتابنیوز : كمتر از دو ماه بعد توانست در دفتر آژانس بين المللي انرژي اتمي در وين شغلي دست و پا كند تا اين كه 20 سال بعد بتواند در همين آژانس مدير بخش خدمات مشتركين فناوري اطلاعات شود. گلي خبيري درباره مهاجرتش به اتريش مي گويد: «در عرض كمتر از دو هفته بيشتر دارايي هايمان را در ايران فروختيم. خيلي سخت بود. مخصوصا جدا شدن بچه ها از اسباب بازي هايشان. ما جز اميد، با خودمان كمي لباس داشتيم و مقدار ناچيزي پول. وقتي هم كه به وين آمديم، به علت تفاوت هاي فرهنگي و زباني، زندگي مان خيلي سخت بود و من فقط تلاش مي كردم گليم مان را از آب بيرون بكشم.» اما كاري كه گلي خبيري توانست انجام دهد، خيلي بيشتر از بيرون كشيدن گليم از آب بود. او در بخش فناوري اطلاعات آژانس پله هاي ترقي را يكي يكي پيمود. اين روزها او وظيفه دارد بيش از هزار مشتري را راضي نگه دارد و در عين حال به تمام نيازهاي كاركنان آژانس در زمينه فناوري اطلاعات پاسخ دهد. او عقيده دارد: «برخلاف تصور عموم، فناوري اطلاعات يك موضوع تكنولوژيك صرف نيست. آنچه من يافته ام، بحث ارتباط با مردم است. براي موفقيت در اين زمينه بايد مهارت هاي فني و تكنيكي داشت و آن را با مهارت هاي ارتباطي تلفيق كرد. فناوري اطلاعات به فهم نيازها، ارتباطات موثر، برنامه ريزي و مديريت بهينه كمك مي كند.» به آنچه وي در دفتر آژانس بين المللي انرژي اتمي در وين انجام داده است بايد آموزش كامپيوتر به كاركنان (در سال هاي اول ورود او به آژانس) را اضافه كرد. او به كارآيي مديريت زنانه اعتقاد دارد: «بايد از زنان مدير، پشتيباني شود و اصولا مناصب بيشتري را به زنان سپرد تا به رشدي كه شايسته اش هستند برسند. گرچه براي زنان مدير، اصل مهم، ايجاد تعادل بين شغل و خانواده است. شايد راه اندازي مهد كودك كوچكي براي نگهداري از كودكان زنان مدير در آژانس بتواند گوشه اي از مشكلات را حل كند تا زنان راحت تر مناصب مديريتي را تجربه كنند.» به گفته گلي خبيري «زن بودن» در زندگي شخصي و اجتماعي او باعث به وجود آمدن هيجان و چالش شده است: «به تجربه فهميده ام كه چون زن هستم بايد خيلي بيشتر از يك مرد هم تراز، خلاق و نوآور باشم تا بتوانم نظر خود را به اثبات برسانم. بيشتر اوقات ايده هاي زنان به دليل «قانع كننده نبودن» ناديده گرفته مي شوند كه موجب نااميدي زنان مي شود.» وي با اين كه با انرژي اتمي سروكار مستقيمي ندارد اما در پروژه هاي آژانس بين المللي انرژي اتمي نقش موثري دارد. او مي گويد: «با گروهي با مهارت و از خود گذشته كار مي كنم. ما توانسته ايم از پس موقعيت هاي سخت و بحراني برآييم و من واقعا لذت مي برم كه عضوي از اين گروه هستم و مديريتش مي كنم.»