آخرین وضعیت استخدام‌های سال جاری
آفتاب‌‌نیوز : آفتاب: معاون راهبردی معاونت توسعه مدیریت و سرمایه انسانی رییس جمهور با بیان اینکه مجوزهای استخدامی برای استان‌ها ارسال شده،گفت:پس از اینکه استانداران اعلام کنند مجوزهای استخدام را رعایت کرده‌اند می‌توانند بار مالی لازم برای نیروی انسانی جدید را تامین کنند.
هاجر تحریری نیک صفت درباره آخرین وضعیت استخدام‌های سال جاری اظهار کرد: برای هریک از استانداران کلیه مجوزها طی لیستی ارسال شده است و در صورتی که استانداران تایید کنند که مسائل قانونی مربوط به دریافت مجوزهای استخدام را رعایت کرده‌اند و می‌توانند بار مالی لازم برای نیروی انسانی جدید را تامین کنند فرم را امضا می‌کنند.
وی با اشاره به این فرم‌ها به تایید وزیر کشور می‌رسد و پس از آن برای تایید به معاون برنامه‌ریزی و نظارت راهبردی ارسال می‌شود، گفت:پس از طی این مراحل مجوزهای مربوط به استان‌ها صادر می‌شود تا فرایند لازم را انجام دهند.
معاون راهبردی معاونت توسعه مدیریت و سرمایه انسانی در ادامه تصریح کرد: پس از طی این مراحل استان‌هایی که آزمون را برگزار کردند نتیجه را اعلام می کنند و استان‌هایی هم که آزمون را برگزار نکرده اند پس از طی مراحل آزمون برگزار می‌کنند.
تحریری نیک‌صفت همچنین از الکترونیکی شدن فرایند نظارت خبر داد و اضافه کرد:در صدد هستیم تا کلیه فرآیندهای مربوط به استخدام و چند فعالیت دیگر را علاوه بر واگذاری به استان‌ها به صورت الکترونیکی و سیستمی انجام دهیم.
به گزارش ایسنا،وی با بیان اینکه این امور از طریق سامانه کارمند ایران انجام می‌شود، تصریح‌کرد: اقدامات خوبی در این راستا انجام شده و اکنون مراحل نهایی طی می‌شود و با توجه به اینکه چارچوب و قوانین در این سامانه قرار می‌گیرد کلیه استان ها دقیقا بر اساس قوانین و به صورت یکپارچه عمل می‌کنند و روند کار توسط استان‌ها سرعت می‌گیرد و و ارباب رجوع و ذینعفان زودتر به نتیجه می‌رسند.
معاون راهبردی معاونت توسعه مدیریت و سرمایه انسانی تاکید کرد: انتظار ما این است که این فرایند در کمتر از یک ماه انجام شود و شاهد این باشیم که کنترل و نظارت به صورت الکترونیکی انجام شود.
هاجر تحریری نیک صفت درباره آخرین وضعیت استخدام‌های سال جاری اظهار کرد: برای هریک از استانداران کلیه مجوزها طی لیستی ارسال شده است و در صورتی که استانداران تایید کنند که مسائل قانونی مربوط به دریافت مجوزهای استخدام را رعایت کرده‌اند و می‌توانند بار مالی لازم برای نیروی انسانی جدید را تامین کنند فرم را امضا می‌کنند.
وی با اشاره به این فرم‌ها به تایید وزیر کشور می‌رسد و پس از آن برای تایید به معاون برنامه‌ریزی و نظارت راهبردی ارسال می‌شود، گفت:پس از طی این مراحل مجوزهای مربوط به استان‌ها صادر می‌شود تا فرایند لازم را انجام دهند.
معاون راهبردی معاونت توسعه مدیریت و سرمایه انسانی در ادامه تصریح کرد: پس از طی این مراحل استان‌هایی که آزمون را برگزار کردند نتیجه را اعلام می کنند و استان‌هایی هم که آزمون را برگزار نکرده اند پس از طی مراحل آزمون برگزار می‌کنند.
تحریری نیک‌صفت همچنین از الکترونیکی شدن فرایند نظارت خبر داد و اضافه کرد:در صدد هستیم تا کلیه فرآیندهای مربوط به استخدام و چند فعالیت دیگر را علاوه بر واگذاری به استان‌ها به صورت الکترونیکی و سیستمی انجام دهیم.
به گزارش ایسنا،وی با بیان اینکه این امور از طریق سامانه کارمند ایران انجام می‌شود، تصریح‌کرد: اقدامات خوبی در این راستا انجام شده و اکنون مراحل نهایی طی می‌شود و با توجه به اینکه چارچوب و قوانین در این سامانه قرار می‌گیرد کلیه استان ها دقیقا بر اساس قوانین و به صورت یکپارچه عمل می‌کنند و روند کار توسط استان‌ها سرعت می‌گیرد و و ارباب رجوع و ذینعفان زودتر به نتیجه می‌رسند.
معاون راهبردی معاونت توسعه مدیریت و سرمایه انسانی تاکید کرد: انتظار ما این است که این فرایند در کمتر از یک ماه انجام شود و شاهد این باشیم که کنترل و نظارت به صورت الکترونیکی انجام شود.
گزارش خطا
ارسال به دوستان
نسخه چاپی
ذخیره عضویت در خبرنامه 
پربحث ترین عناوین
پرطرفدار ترین عناوین
لینک های مفید