به گزارش خبرگزاری آفتاب، آفتاب: «پر جوهانسون» استاد دانشگاه سوئدی اوپسالا در این باره میگوید: اکثر مدیران و روسای چاق معتقدند که کارمندان چاق و دارای اضافه وزن، بازده کاری کمتری دارند.
به گزارش ایسنا، این در حالی است که پروفسور جوهانسون تاکید دارد این گزینش در واقع غیرقانونی است به علاوه ممکن است این معیار گزینش باعث شود که شرکتها تعدادی از کارمندان با استعداد را که تصادفا چاق هم هستند، از دست بدهند.
به گزارش ایسنا، این در حالی است که پروفسور جوهانسون تاکید دارد این گزینش در واقع غیرقانونی است به علاوه ممکن است این معیار گزینش باعث شود که شرکتها تعدادی از کارمندان با استعداد را که تصادفا چاق هم هستند، از دست بدهند.
ارسال پیام
