آفتابنیوز : در آژانس بين المللي انرژي اتمي، چون ديگر سازمان ها، مي شود تبعيض جنسيتي را در اختصاص موقعيت هاي مديريتي ديد.
با اين كه 42 درصد كل كارمندان اين آژانس زن هستند، اما كمتر از 15 درصد پست هاي تخصصي به زنان اختصاص دارد.
با اين حال زنان توانسته اند در بخش خدمات عمومي آژانس بين المللي انرژي اتمي از مردان پيشي بگيرند. از هر پنج نفري كه در اين بخش كار مي كند، سه نفر زن است. در موقعيت هاي تخصصي، اما، تعداد زنان بسيار كم است. حدود 430 مرد و فقط 66 زن به عنوان شيميدان، مهندسان انرژي اتمي، فيزيكدان، متخصص فن و پليس محافظ در اين آژانس فعاليت دارند. (آمار مربوط به ژوئيه 2003 است).
با اين حال زناني هم بوده اند كه توانسته اند در آژانس به مدارج بالا برسند. ميان شش مديري كه شش بخش اصلي آژانس بين المللي انرژي اتمي را اداره مي كنند و سمت معاون مديركل دارند، نام آنا مارياستو به چشم مي خورد. كسي كه از دسامبر 2002 توانسته است در اين مقام فعاليت كند. او اولين زني است كه در تاريخ 45 ساله آژانس انرژي اتمي توانسته به چنين مقامي برسد.
در مديريت هاي بخش هاي پايين تر و شاخه هاي آژانس، وضعيت زنان كمي بهتر است. از 35 موقعيت مديريتي، چهار مقام به زنان اختصاص دارد. جوليس آمنتا اولين زني بود كه در سال 1990 توانست به چنين سمتي دست يابد.
هرچه به رده هاي پايين تر بياييم، آمار زنان بهتر مي شود. 14 درصد كارمندان عالي رتبه آژانس را زنان تشكيل مي دهند. اولين بار در سال 1962، مري جويز توانست به اين مرحله برسد. گويا اين روند، رشد بسيار آهسته اي طي اين سال ها داشته است كه همچنان آمار روي 14 درصد متوقف مانده است.
هدف آژانس بين المللي انرژي اتمي- آن طور كه در وب سايتش اعلام كرده است- رسيدن به برابري فرصت هاي شغلي در اين آژانس براي زنان و مردان در همه موقعيت ها ومقام ها است.