2 خبر خوش برای کارگران
حسین قبادی از حذف قرارداد سفید امضا خبر داد و گفت: بر این اساس، قرارداد سفید امضا دیگر مستند نیست و کارفرمایان اجازه استفاده از این نوع قرارداد را ندارند.
آفتاب‌‌نیوز : آفتاب: مدیرکل دفتر تنظیم و نظارت بر روابط کار وزارت تعاون، کار و رفاه با اعلام اینکه از این پس دیگر قراردادهای کاری سفید امضا مستند نخواهد بود گفت: کارفرمایان اجازه استفاده از این نوع قراردادها را ندارند.
حسین قبادی از حذف قرارداد سفید امضا خبر داد و گفت: بر این اساس، قرارداد سفید امضا دیگر مستند نیست و کارفرمایان اجازه استفاده از این نوع قرارداد را ندارند.
مدیرکل دفتر تنظیم و نظارت بر روابط کار وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی در نشست هم اندیشی آموزش حقوق شهروندی کارگران در معاونت آموزش قوه قضائیه اظهارداشت: حقوق کار دو جنبه اقتصادی و فرهنگی دارد که اگر به سمت یک جنبه از حقوق کار حرکت کنیم دچار نوسانات و تنش می شویم.
وی بیان داشت: ما امروز نمی توانیم بدون توجه به کارفرمایان و اقتصاد در مورد حقوق کار صحبت کنیم و زمانی می توان از دائمی بودن قراردادها صحبت کرد که حق اخراج را به کارفرما بدهیم.
به گزارش مهر، قبادی با اعلام دو خبر خوش برای کارگران گفت: در ماه گذشته دو اتفاق در راستای حمایت از کارگران توسط وزارت کار و رفاه اجتماعی روی داد و بر این اساس دیگر قرارداد سفید امضا مستند نخواهد بود و پیمانکاران نیز باید از طرح طبقه بندی مشاغل و مزد کارفرما استفاده کنند تا حقوق کارگران در صورت برکناری پیمانکار، ضایع نشود.
حسین قبادی از حذف قرارداد سفید امضا خبر داد و گفت: بر این اساس، قرارداد سفید امضا دیگر مستند نیست و کارفرمایان اجازه استفاده از این نوع قرارداد را ندارند.
مدیرکل دفتر تنظیم و نظارت بر روابط کار وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی در نشست هم اندیشی آموزش حقوق شهروندی کارگران در معاونت آموزش قوه قضائیه اظهارداشت: حقوق کار دو جنبه اقتصادی و فرهنگی دارد که اگر به سمت یک جنبه از حقوق کار حرکت کنیم دچار نوسانات و تنش می شویم.
وی بیان داشت: ما امروز نمی توانیم بدون توجه به کارفرمایان و اقتصاد در مورد حقوق کار صحبت کنیم و زمانی می توان از دائمی بودن قراردادها صحبت کرد که حق اخراج را به کارفرما بدهیم.
به گزارش مهر، قبادی با اعلام دو خبر خوش برای کارگران گفت: در ماه گذشته دو اتفاق در راستای حمایت از کارگران توسط وزارت کار و رفاه اجتماعی روی داد و بر این اساس دیگر قرارداد سفید امضا مستند نخواهد بود و پیمانکاران نیز باید از طرح طبقه بندی مشاغل و مزد کارفرما استفاده کنند تا حقوق کارگران در صورت برکناری پیمانکار، ضایع نشود.
گزارش خطا
ارسال به دوستان
نسخه چاپی
ذخیره عضویت در خبرنامه 
پربحث ترین عناوین
پرطرفدار ترین عناوین
لینک های مفید