حقوق و مزایای مدیران و کارگران خودروسازی ایران/ چند میگیرند خودرو میسازند؟
به گفته برخی منابع آگاه، مدیران ارشد خودروسازی ایران (ایران خودرو، سایپا و پارس خودرو) ماهی حداقل پنج و حداکثر 16 میلیون تومان دریافتی دارند.
به گزارش خبرگزاری آفتاب،
در دنیای خودروسازی، گاهی پیش آمده که شرکتهای معتبر و بزرگ با افشای حقوق و پاداش مدیران ارشد خود، به نوعی مشتریانشان را در جریان اسرار مالی خود قرار دادهاند تا بدین وسیله درجه اعتماد و نزدیکی میان خود و آنها را بالا ببرند.
این در حالی است که خودروسازان ایرانی تمایلی ندارند مانند برخی خودروسازان بزرگ دنیا میزان دریافتی مدیران ارشد خود را اعلام کنند و تا به امروز نیز هیچ خبری رسمی در این مورد منتشر تشده است.
با این حال، به گفته برخی منابع آگاه، مدیران ارشد خودروسازی ایران (ایران خودرو و سایپا و پارس خودرو) ماهی حداقل پنج و حداکثر 16 میلیون تومان دریافتی دارند.
بر این اساس، یکی از مسئولان پیشین صنعت خودرو ایران می گوید که یک مدیر میانی (مثلا مدیر فروش و بازاریابی) ماهی پنج تا شش میلیون تومان حقوق میگیرد.
به گفته وی، مدیران عامل خودروسازی کشور نیز حقوقی بین 15 تا 16 میلیون تومان دارند. این مسئول پیشین صنعت خودرو همچنین در مورد میزان دریافتی کارگران خودروسازی کشور نیز تاکید میکند که حداقل حقوق آنها، یک میلیون و 500 هزار تومان در ماه است.
با این حساب، یک مدیر میانی در صنعت خودرو کشور، سالانه بین 60 تا 72 میلیون تومان و یک مدیر ارشد سالی 180 تا 192 میلیون تومان حقوق دریافت میکند و دریافتی یک کارگر نیز در سال، 18 میلیون تومان (یک دهم یک مدیر ارشد) است.
این ارقام البته تنها مربوط به "حقوق" مدیران و کارگران صنعت خودرو کشور است، چه آنکه با احتساب مواردی دیگر مانند پاداش آخر سال و اضافه کاری و...، دریافتی آنها به بیش مبالغ مطرح شده، میرسد.
به گزارش باشگاه خبرنگاران، البته مدیران و کارگران خودروسازان بزرگ دنیا بسیار بیش از اینها دریافتی دارند و حقوق و پاداش آنها قابل مقایسه با اهالی جاده مخصوص نیست. به عنوان مثال، کارلوس گوسن مدیرعامل رنو-نیسان، در سال 2013 بیش از 10 میلیون دلار حقوق و مزایا دریافت کرده و دریافتی آکیو تویودا، مدیر گروه تویوتا نیز در سال 2013 یک میلیون و ۹۰۰ هزار دلار بوده است.
ارسال پیام
پیام های شما
ناشناس
۰۳:۱۰ - ۱۳۹۴/۰۲/۲۹
دریافتی مدیران ارشد و میانی در همه جای دنیا با دریافتی کارگران ساده تقاوت نجومی دارد و طبیعتا بخاطر تحصیلات و تجربه و ارزش افزوده ای که ایجاد می کنند حقشان می باشد ولی فراموش نکنید که در ایران مدیر درجه سه هم نداریم چه برسه به مدیر درجه یک که برای شرکت سودآوری داشته باشه
ناشناس
۲۳:۳۰ - ۱۳۹۴/۰۲/۲۸
شما فکر میکنید این دریافتیها روکسی باور میکنه البته حقوق کارگری شاید درست باشه ولی بقیه اش اصلا درست نیست
