جزئیات افزایش‌ حقوق‌ کارمندان‌‌؛‌ هرکدام چنددرصد افزایش می‌یابد؟

این همه میگن کارمند وحقوق بگیر وللله ما که از ارتش خیری ندیدیدم 10سال کارمند ارتشم دارم ماهی 600میگیرم به نظرشما 600تومن میتونه یه زندگی رو بچرخونه همش مسافرکشی وشغل دوم بابا خسته شدیم لطفا یه فکریم به حال ارتشیهای بدبخت کنید تا مشکلی پیش میاد تا جنگ میشه ارتش!! چرا اسم حقوق میشه اول اسم حقوق ارتش وپیگیری نمیکنید؟واقعا خسته شدیم ازاین حقوقهای مسخره

قانونی که به نفع خود ترسیم کردند

برای اطلاع در فنلاند به نسبت افزایش سابقه کار حقوق هم افزوده میشه چون کارمند یا کارگر دارای تجربه و مهارت میشه اختلاف دستمزد ها کمترین دستمزدها با با لاترین دستمزد ها 5 برابره این جا 50 برابره

این 12 درصد که اضافه میشه در واقع نصفش به بیمه و صندوق و غیره می ره به خدا چیزی نمی مونه بیشتر از 50 تومن

افزایش حقوق 11 ماهه چون افزایش حقوق ماه اول به جیب دولت می رود.

خواب تشریف دارید یا خودتونه به خواب زدید چرا مخفی می کنید تا کی

تصمیم گیرندگان چون خودشان هم ذینفع هستند افزایش حقوق را به صورت درصد اعمال می کنند و همین باعث اختلاف سطح حقوق کارکنان می گردد. افزایش تصاعدی باعث گردیده اختلاف دریافتی مدیران و کارشناسان عالی در سازمانهای دولتی با دیگر کارکنان خیلی زیاد بشود. مثلاً حقوق کسی که یک میلیون است 12 درصد آن 120 هزار تومان می شود و حقوق کسی که مثلا 4 میلیون است افزایش آن با همان 12 درصد حدود 500 هزار تومام می شود که در اضافه کار و غیره نیز این تغییر بیشتر خود را نشان می دهد.

عدالت حکم می کند رتبه، تحصیلات و سوابق کار لحاظ بشه، الان یم دیپلمه از یک فوق لیسانس بازنشسته بیشتر می گیره، و هی بی منطق پایین تر ها را افزایش می دهند، پس میزان تحصیلات و سوابق کار ارزشی ندارد؟!!!!

خخخخخ واقعا بعد از شیش ماه دادو هوار اضافه میشه همین دوازده درصد هههههه

همین

خودتون فهمیدید چی گفتید این بخشنامه ها چه خیری برای کارمندان دارد.

مدیران حداکثر هفت برابر حداقل به دارایی های ملت برگردد، با عرض خواهی