عضو شورای عالی حزب همبستگی
دولت نهم در پی توجیه عزل ونصب مدیران است
آفتاب‌‌نیوز : 
جليل مقدم ، با بيان اين‌كه نگاه به مديريت كلان كشور در طول سالهای گذشته نيز يك نگاه شخصي بوده است، ادامه داد: اين قضيه به اين معناست كه با آمدن و يا رفتن يك فرد خاص، نگاه‌هاي مديريتي كلاً تغيير پيدا مي‌كند. اين نگاه از ابتدا وجود داشته و متاسفانه هيچ وقت هم خواسته نشده با اين مشكل برخورد جدي صورت گيرد و براي نظام مديريتي كشور سيستمي تعريف شود كه افراد در قالب آن كار كنند، نه اين‌كه اشخاص سيستم را عوض كنند.
وي گفت: اگر به چند سالي كه از انقلاب گذشته مراجعه كنيم مشاهده مي‌كنيم با آمد و شد اشخاص موثر در چيدن نيرو‌ها همه‌ي نگاه‌هاي مديريتي نيز متناسب با رفتار‌هاي شخصي افراد تغيير پيدا كرده است.
مقدم با اشاره به آن‌چه ضايعات فوق‌العاده اين قضيه مي‌ناميد، خاطرنشان كرد: اين ضايعات مي‌تواند براي كشور تا حد يك بحران پيش رود. بحث اين بحران مديريت هر از چند گاهي با نگاه‌هاي شخصي كه به مقوله‌ي مديريت مي‌شود داغ مي‌شود و البته شاهديم كه اين تغيير نگاه‌ها و چيدن نيرو‌ها بر اساس روابط غير سيستماتيك چه ضايعاتي را به ساختار اداري مملكت زده است.
اين عضو شوراي عالي حزب همبستگي با بيان اين‌كه طبيعتاً نگاه‌هاي دولت نهم كاملا متمايز از نگاه‌هاي گذشتگان است افزود: هم‌اكنون ما شاهد تغييرات گسترده‌اي در سطح مديران هستيم و متاسفانه اين تغيير مديران به نوعي منطقي جلوه داده مي‌شود.
اين فعال سياسي با اعتقاد به اين كه براي اين قضيه بايد يك فكر جدي و اساسي شود و اجازه داده نشود كه سيستم مديريتي كشور با رفتار‌ها و نظرات شخصي افراد در اين حد گره بخورد و تحت تاثير هم باشند، گفت: اگر اين روند ادامه پيدا كند چهار يا هشت سال ديگر همين اتفاقي كه هم اكنون افتاده، تكرار خواهد شد و هيچ گاه در مديريت كشور شاهد ثبات نخواهيم بود. البته بي‌ثباتي در مديريت كشور يعني بحران مديريت و هزينه كردن منابع مالي براي اشخاصي كه تجربه كار اداري ندارند، هم‌چنين در جايگاهي كه قرار مي‌گيرند، حسب اين‌كه از نقطه‌ي صفر شروع مي‌كنند كشور بايد هزينه پرداخت كند و اين قضيه طبيعتاً خوشايند هيج نظام مديريتي نيست.
مقدم با تاكيد بر اين‌كه همه‌ي مسوولاني كه درگير عزل و نصب‌ها هستند بايد متوجه اين موضوع باشند، گفت: اينان نبايد اجازه دهند كه مردم بيش از اين هزينه‌ي نگاه‌هاي شخصي مسوولان را به مقوله‌ي مديريت در كشور بپردازند.
جليل مقدم ، با بيان اين‌كه نگاه به مديريت كلان كشور در طول سالهای گذشته نيز يك نگاه شخصي بوده است، ادامه داد: اين قضيه به اين معناست كه با آمدن و يا رفتن يك فرد خاص، نگاه‌هاي مديريتي كلاً تغيير پيدا مي‌كند. اين نگاه از ابتدا وجود داشته و متاسفانه هيچ وقت هم خواسته نشده با اين مشكل برخورد جدي صورت گيرد و براي نظام مديريتي كشور سيستمي تعريف شود كه افراد در قالب آن كار كنند، نه اين‌كه اشخاص سيستم را عوض كنند.
وي گفت: اگر به چند سالي كه از انقلاب گذشته مراجعه كنيم مشاهده مي‌كنيم با آمد و شد اشخاص موثر در چيدن نيرو‌ها همه‌ي نگاه‌هاي مديريتي نيز متناسب با رفتار‌هاي شخصي افراد تغيير پيدا كرده است.
مقدم با اشاره به آن‌چه ضايعات فوق‌العاده اين قضيه مي‌ناميد، خاطرنشان كرد: اين ضايعات مي‌تواند براي كشور تا حد يك بحران پيش رود. بحث اين بحران مديريت هر از چند گاهي با نگاه‌هاي شخصي كه به مقوله‌ي مديريت مي‌شود داغ مي‌شود و البته شاهديم كه اين تغيير نگاه‌ها و چيدن نيرو‌ها بر اساس روابط غير سيستماتيك چه ضايعاتي را به ساختار اداري مملكت زده است.
اين عضو شوراي عالي حزب همبستگي با بيان اين‌كه طبيعتاً نگاه‌هاي دولت نهم كاملا متمايز از نگاه‌هاي گذشتگان است افزود: هم‌اكنون ما شاهد تغييرات گسترده‌اي در سطح مديران هستيم و متاسفانه اين تغيير مديران به نوعي منطقي جلوه داده مي‌شود.
اين فعال سياسي با اعتقاد به اين كه براي اين قضيه بايد يك فكر جدي و اساسي شود و اجازه داده نشود كه سيستم مديريتي كشور با رفتار‌ها و نظرات شخصي افراد در اين حد گره بخورد و تحت تاثير هم باشند، گفت: اگر اين روند ادامه پيدا كند چهار يا هشت سال ديگر همين اتفاقي كه هم اكنون افتاده، تكرار خواهد شد و هيچ گاه در مديريت كشور شاهد ثبات نخواهيم بود. البته بي‌ثباتي در مديريت كشور يعني بحران مديريت و هزينه كردن منابع مالي براي اشخاصي كه تجربه كار اداري ندارند، هم‌چنين در جايگاهي كه قرار مي‌گيرند، حسب اين‌كه از نقطه‌ي صفر شروع مي‌كنند كشور بايد هزينه پرداخت كند و اين قضيه طبيعتاً خوشايند هيج نظام مديريتي نيست.
مقدم با تاكيد بر اين‌كه همه‌ي مسوولاني كه درگير عزل و نصب‌ها هستند بايد متوجه اين موضوع باشند، گفت: اينان نبايد اجازه دهند كه مردم بيش از اين هزينه‌ي نگاه‌هاي شخصي مسوولان را به مقوله‌ي مديريت در كشور بپردازند.
گزارش خطا
ارسال به دوستان
نسخه چاپی
ذخیره عضویت در خبرنامه 
پربحث ترین عناوین
پرطرفدار ترین عناوین
لینک های مفید