اخراج کارگران و استخدام قراردادی ها
آفتاب‌‌نیوز : 
به گزارش خبرنگار پارلمانی آفتاب، ایرج ندیمی در تذکر آیین نامه ای خود با استناد به ماده 23 آیین نامه داخلی مجلس اظهار داشت: بی تردید زحمات جنابعالی و همکاران هیات رئیسه قابل توجه است اما مهمترین دفاع که از مجلس می تواند صورت گیرد پاسخگویی به مطالبات اساسی است تا زمانی که به این مطالبات که از جمله دغدغه های بیکاری است پاسخ ندهیم عملا نمی توانیم پاسخگوی مطالبات اساسی دیگر باشیم و نمی توانیم یک مجلس کار آمد را تعریف کنیم.
وی با اشاره به اخراج کثیری از کارگران بر خلاف نصوص قانون و تفسیر قوانین و مسائلی که در حوزه قراردادهای اخیر صورت می پذیرد تصریح کرد: نور چشمی هایی که در وزارت خانه ها و به عنوان قراردادهای جذب شده بودند هم اکنون بدون گذراندن آموزش های تخصصی استخدام می شوند و این عملا وهن قانونگذاری است.
ندیمی افزود: ما طبق قانون باید فرصت های برابر برای افراد جامعه تعریف کنیم اما در آن اخراج ها از سویی و این استخدام شدن از سوی دیگر احساس تبعیض و فقدان فرصت برابر فراهم می شود.
وی خطاب به حداد عادل گفت: در راستای مباحث مربوط به صراحت قوانین از جمله ماده 119 قانون کار و دیگر قوانین از دوستان در کمیسیون های تخصصی و مرکز پژوهش ها دو نکته حذف کارگران و استخدام قراردادی ها را از جهت تبعیض و فرصت های برابر از باب قانون بخواهیم.
ندیمی خاطر نشان کرد: اعتقاد دارم از جانب پاسداشت قوانین دستور دهید مرکز پژوهش ها و کمیسیون های تخصصی پیرامون تطابق آن حذف و بیرون کردن کارگران و این قطعی کردن قراردادی ها از جهت دو عنوان فرصت برابر و فقدان تبعیض رهنمود بفرمایید.
به گزارش خبرنگار پارلمانی آفتاب، ایرج ندیمی در تذکر آیین نامه ای خود با استناد به ماده 23 آیین نامه داخلی مجلس اظهار داشت: بی تردید زحمات جنابعالی و همکاران هیات رئیسه قابل توجه است اما مهمترین دفاع که از مجلس می تواند صورت گیرد پاسخگویی به مطالبات اساسی است تا زمانی که به این مطالبات که از جمله دغدغه های بیکاری است پاسخ ندهیم عملا نمی توانیم پاسخگوی مطالبات اساسی دیگر باشیم و نمی توانیم یک مجلس کار آمد را تعریف کنیم.
وی با اشاره به اخراج کثیری از کارگران بر خلاف نصوص قانون و تفسیر قوانین و مسائلی که در حوزه قراردادهای اخیر صورت می پذیرد تصریح کرد: نور چشمی هایی که در وزارت خانه ها و به عنوان قراردادهای جذب شده بودند هم اکنون بدون گذراندن آموزش های تخصصی استخدام می شوند و این عملا وهن قانونگذاری است.
ندیمی افزود: ما طبق قانون باید فرصت های برابر برای افراد جامعه تعریف کنیم اما در آن اخراج ها از سویی و این استخدام شدن از سوی دیگر احساس تبعیض و فقدان فرصت برابر فراهم می شود.
وی خطاب به حداد عادل گفت: در راستای مباحث مربوط به صراحت قوانین از جمله ماده 119 قانون کار و دیگر قوانین از دوستان در کمیسیون های تخصصی و مرکز پژوهش ها دو نکته حذف کارگران و استخدام قراردادی ها را از جهت تبعیض و فرصت های برابر از باب قانون بخواهیم.
ندیمی خاطر نشان کرد: اعتقاد دارم از جانب پاسداشت قوانین دستور دهید مرکز پژوهش ها و کمیسیون های تخصصی پیرامون تطابق آن حذف و بیرون کردن کارگران و این قطعی کردن قراردادی ها از جهت دو عنوان فرصت برابر و فقدان تبعیض رهنمود بفرمایید.
گزارش خطا
ارسال به دوستان
نسخه چاپی
ذخیره عضویت در خبرنامه 
پربحث ترین عناوین
پرطرفدار ترین عناوین
لینک های مفید