امنیت شغلی کارگران در خطر است

به گزارش آفتاب نیوز،
وی در مورد این پیش‌نویس افزود: وزارت کار پیشنهادهایی را برای اصلاح قانون کار تهیه کرده و برای نظرخواهی به مراجع مختلف فرستاده‌است اما معنا و مفهوم این طرح در واقع حذف امنیت شغلی از کارگران است و اختیار کامل اخراج کارگران را از کارکرد هیأت‌های حل اختلاف به کارفرما داده است.

نماینده تهران با تأکید بر اینکه این لایحه نقطه مقابل طرح مجلس برای بهسازی و تنظیم مقررات قراردادهای موقت کار و شرکت‌های پیمانکار نیروی انسانی است گفت:‌ متأسفانه عده‌ای از نمایندگان تقاضای مسکوت ماندن طرح را داده‌اند و فکر می‌کنند این لایحه مشکل کارگران را حل می‌کند. 

محجوب افزود: معتقدیم امنیت شغلی را نمی‌توان با تشدید نا امنی تأمین کرد. وی با اشاره به اینکه به دنبال نارضایتی در کارفرمایان به دلیل افزایش دستمزد، برخی قصد دارند از امنیت شغلی کارگران بکاهند گفت: کسانی که طرحی را در مورد قانون کار به نظرخواهی گذاشته‌اند متوجه عواقب آن باشند که کارگران در مقابل موضوع امنیت شغلی خود ساکت نخواهند نشست. 

وی طرح تهیه شده در مجلس در این راستا را بسیار ملایم و همراه با کار کارشناسی دانست و گفت: این طرح باعث افزایش دامنه امنیت شغلی، تعلیق تدریجی قراردادهای موقت و استقرار امنیت شغلی برای مشاغل دائم خواهد شد. 

محجوب تصریح کرد: در لایحه‌ای که وزارت کار پیش‌نویس آن را تهیه کرده در واقع تعریف جدیدی ارائه نشده است و فقط انتقال دو بند از ماده یازده به تبصره 7 مربوط به قراردادهای کار برای حالت دائم و موقت است. 

نماینده تهران با تأکید بر اینکه این پیش‌نویس به نوعی عقب‌گرد از قانون 1337 است افزود: در قانون کار سال 1337 حداقل هیأت‌های اختلاف می توانست به اخراج کارگران رسیدگی کند که آیا اخراج کارگر به حق بوده است یا خیر؟ اما این پیش‌نویس حق اخراج را به طور کامل به کارفرما داده است.