تغییرات مکرر یا بیثباتی در کابینه؟
۱۲:۲۹
۱۳۸۵/۰۸/۰۶
به گزارش آفتاب نیوز، 
این کارشناس سیاسی در گفتوگو با خبرنگار سیاسی آفتاب تصریح کرد: «یکی از دلایل عدم همکاری افراد انتخابی میتواند این مساله باشد که این افراد از ابتدا نمیدانستند در مقابل چه رویههایی قرار میگیرند و در اثنای کار و همکاری با احمدینژاد به موانعی برخوردند که ادامه کار را برای آنها دشوار کرد. نمونه بارز این مساله ادغام مراکز استانی سازمان مدیریت و برنامهریزی در استانداریهاست که از صدر تا ذیل بدنه کارشناسی و چهرههای قدیمی سازمان مدیریت و برنامهریزی آن را نقض غرض دانستند».
رجایی در ادامه افزود: «اگر این موضوع را الگو بگیریم طبیعی است افرادی که به اهمیت کار کارشناسی اعتقاد دارند، بخصوص وظایفی که در معرض مداخلات بیشتری است، احساس کنند که ادامه کار ممکن نیست».
وی در پایان خاطر نشان کرد: «عدم در اختیار داشتن ابزارهای مدیریتی نیز میتواند یکی از دلایل عدم همکاری این افراد با دولت نهم باشد، همانطور که درباره وزیر رفاه و تامین اجتماعی با این مساله مواجه شدیم و گفت ابزار مدیریتی برای پیشبرد برنامهها را در اختیار ندارد».
این کارشناس سیاسی در گفتوگو با خبرنگار سیاسی آفتاب تصریح کرد: «یکی از دلایل عدم همکاری افراد انتخابی میتواند این مساله باشد که این افراد از ابتدا نمیدانستند در مقابل چه رویههایی قرار میگیرند و در اثنای کار و همکاری با احمدینژاد به موانعی برخوردند که ادامه کار را برای آنها دشوار کرد. نمونه بارز این مساله ادغام مراکز استانی سازمان مدیریت و برنامهریزی در استانداریهاست که از صدر تا ذیل بدنه کارشناسی و چهرههای قدیمی سازمان مدیریت و برنامهریزی آن را نقض غرض دانستند». رجایی در ادامه افزود: «اگر این موضوع را الگو بگیریم طبیعی است افرادی که به اهمیت کار کارشناسی اعتقاد دارند، بخصوص وظایفی که در معرض مداخلات بیشتری است، احساس کنند که ادامه کار ممکن نیست».
وی در پایان خاطر نشان کرد: «عدم در اختیار داشتن ابزارهای مدیریتی نیز میتواند یکی از دلایل عدم همکاری این افراد با دولت نهم باشد، همانطور که درباره وزیر رفاه و تامین اجتماعی با این مساله مواجه شدیم و گفت ابزار مدیریتی برای پیشبرد برنامهها را در اختیار ندارد».
ارسال پیام
لینک های مفید