حـداقـل و حداکثر حقوق در سال 86
آفتاب‌‌نیوز : 
آفتاب: دستورالعمل 7 ماده‌ای افزایش حقوق كارمندان و بازنشستگان در سال 1386 پس از تصویب در دولت برای اجرا ابلاغ شد. براساس این مصوبه كه از سوی معاون اول رییس‌جمهور به وزارت امور اقتصادی و دارایی، سازمان مدیریت و برنامه‌ریزی كشور و بانك مركزی جمهوری اسلامی ایران ابلاغ شده است، دولت «به منظور منطقی نمودن حقوق و مزایای كاركنان خود» ضریب جدول حقوق را در سال 1386، 454 ریال تعیین کرد، این ضریب نسبت به سال گذشته 22 ریال افزایش دارد.
همچنین براساس این مصوبه حداقل حقوق در سال جاری 150 هزار تومان خواهد بود كه كمك هزینه‌های عائله‌مندی و اولاد نیز به آن اضافه می‌شود. حداكثر حقوق نیز 7 برابر حداقل حقوق خواهد بود.
طبق بند 6 این مصوبه نیز دستگاه‌های اجرایی موظف شدند به مستخدمین شاغلی كه مجموع حقوق و مزایای آنان معادل یا كمتر از سه میلیون ریال باشد مبلغی تحت عنوان «فوق‌العاده تعدیل» پرداخت کنند كه میزان آن 150 درصد حداقل حقوق مبنا خواهد بود.
به ازای هر30 هزار تومان افزایش درحقوق300 هزار تومانی كارمند،10 درصد از میزان این فوق‌العاده كاسته شده و بدین ترتیب حقوق كاركنان دارای پایه حقوق كمتر درسال جاری افزایش بیشتری خواهد یافت.
بر اساس مصوبه ابلاغی معادل همین افزایش حقوق با سازوكار ذكر شده در آئین‌نامه به بازنشستگان و وظیفه‌بگیران دستگاه‌ها نیز پرداخت خواهد شد.
همچنین بر اساس تبصره ماده 6 مصوبه ضریب فوق‌العاده پرداختی به كادر آموزشی آموزش و پرورش، آموزش فنی و حرفه‌ای و مشمولین طرح طبقه‌بندی رسته بهداشتی و درمانی (به استثناء پزشكان) به میزان 300 درصد، دو برابر دیگر كاركنان خواهد بود.
این مصوبه دولت در مورد كلیه مستخدمان، بازنشستگان و وظیفه‌بگیران تمام دستگاه‌ها اجرایی لازم‌الاجرا است.
آفتاب: دستورالعمل 7 ماده‌ای افزایش حقوق كارمندان و بازنشستگان در سال 1386 پس از تصویب در دولت برای اجرا ابلاغ شد. براساس این مصوبه كه از سوی معاون اول رییس‌جمهور به وزارت امور اقتصادی و دارایی، سازمان مدیریت و برنامه‌ریزی كشور و بانك مركزی جمهوری اسلامی ایران ابلاغ شده است، دولت «به منظور منطقی نمودن حقوق و مزایای كاركنان خود» ضریب جدول حقوق را در سال 1386، 454 ریال تعیین کرد، این ضریب نسبت به سال گذشته 22 ریال افزایش دارد. همچنین براساس این مصوبه حداقل حقوق در سال جاری 150 هزار تومان خواهد بود كه كمك هزینه‌های عائله‌مندی و اولاد نیز به آن اضافه می‌شود. حداكثر حقوق نیز 7 برابر حداقل حقوق خواهد بود.
طبق بند 6 این مصوبه نیز دستگاه‌های اجرایی موظف شدند به مستخدمین شاغلی كه مجموع حقوق و مزایای آنان معادل یا كمتر از سه میلیون ریال باشد مبلغی تحت عنوان «فوق‌العاده تعدیل» پرداخت کنند كه میزان آن 150 درصد حداقل حقوق مبنا خواهد بود.
به ازای هر30 هزار تومان افزایش درحقوق300 هزار تومانی كارمند،10 درصد از میزان این فوق‌العاده كاسته شده و بدین ترتیب حقوق كاركنان دارای پایه حقوق كمتر درسال جاری افزایش بیشتری خواهد یافت.
بر اساس مصوبه ابلاغی معادل همین افزایش حقوق با سازوكار ذكر شده در آئین‌نامه به بازنشستگان و وظیفه‌بگیران دستگاه‌ها نیز پرداخت خواهد شد.
همچنین بر اساس تبصره ماده 6 مصوبه ضریب فوق‌العاده پرداختی به كادر آموزشی آموزش و پرورش، آموزش فنی و حرفه‌ای و مشمولین طرح طبقه‌بندی رسته بهداشتی و درمانی (به استثناء پزشكان) به میزان 300 درصد، دو برابر دیگر كاركنان خواهد بود.
این مصوبه دولت در مورد كلیه مستخدمان، بازنشستگان و وظیفه‌بگیران تمام دستگاه‌ها اجرایی لازم‌الاجرا است.
گزارش خطا
ارسال به دوستان
نسخه چاپی
ذخیره عضویت در خبرنامه 
پربحث ترین عناوین
پرطرفدار ترین عناوین
لینک های مفید