کمبود نیروی انسانی، چالش صنعت نفت
به عقیده محمد حسن مریکان، مدیر عامل پتروناس، غول نفتی مالزی بزرگترین چالش موجود برای صنعت نفت است.
او کمبودهای موجود در بخش فناوری در دهه گذشته یعنی زمان گرایش نسل جوان به فناوری اطلاعات و کاهش شمار داوطلبان تحصیل در رشته زمین شناسی را در این مورد مقصر می داند. حسن عقیده دارد که این کمبود گریبانگیر صنعت نفت جهان است نه فقط پتروناس.
روز پنج شنبه، پتروناس، بزرگترین شرکت سود ده مالزیایی 36/9 میلیارد دلار سود را برای سال مالی پایان یافته در مارس 2005 گزارش داد.
این شرکت امسال با سود 3/50 درصدی اش از پیش بینی 25 تا 30 درصدی تحلیل گران پیشی گرفت.
این نتایج مثبت به دلیل افزایش بهای نفت خام و تولیدات نفتی، افزایش تولید، افزایش قیمت گاز مایع طبیعی و مواد پتروشیمی و افزایش درآمدهای حمل و نقل دریایی به دست آمدند.
حسن می گوید که پتروناس کمبود نیروی انسانی را پیش بینی کرد و به همکاری دانشگاههای داخلی، رشته های مهندسی نفت جدیدی را ایجاد کرد.
او می افزاید:« طی 10 تا 15 سال گذشته صنعت نفت از منابع انسانی خویش غفلت کرد. ما کمی خوش شانس تر بودیم چرا که راههای ورود نیروها را نبستیم. با این حال چالش ما حفظ این نیروهای متخصص است.»
برای کارفرمایان خاور میانه هزینه استخدام یک نیروی متخصص مالزیایی یک سوم یک متخصص غربی است و در عین حال این متخصص نیز خارج از مالزی سه برابر در آمد خواهد داشت.
