بیكاری در کنترل دولت نهم!

آفتاب ـ  وزیر كار و امور اجتماعی معتقد است عملکرد این وزارتخانه در حدی است که رشد نرخ بیكاری را كنترل کرده و آن را به سمت منفی سوق داده است.

محمد جهرمی، وزیر كار و امور اجتماعی در نشست با تعدادی از 57 اقتصاددان منتقد كه به رییس جمهور نامه نوشته بودند گفت: این نوع نامه‌ها و این نوع نشست‌ها، را به فال نیك می‌گیریم و برای كشور مفید می‌دانیم و طبیعی است كه هر دولتی كه از نظرات صاحبنظران بهره‌مند باشد راه و مسیر خود را بهتر می‌تواند انتخاب كند.

وی ادامه داد: وزارت كار سعی كرده است جلسات متعددی را با استادان برگزار كند و اتاق فكری را در بخش‌های مخلتف و موضوعات مختلف، ترتیب داده و به یاد دارم در تنظیم آیین نامه بنگاه‌های كوچك و زودبازده شاید جلسات متعددی را با استادان در این بخش داشتیم.

جهرمی با بیان اینكه مسئله كارآفرینی در كشور را با كمك خود استادان كارآفرین دنبال می‌كنیم افزود: توسعه آموزش كسب و كار از طریق دانشگاه دنبال می‌شود و سعی شده این كار را دولتی دنبال نكنیم و اگر اعتباراتی را نیز از دولت دریافت می‌كنیم به معنای اجرای تصدی امر آموزش توسط خود وزارت كار نیست.

وی با اشاره به اثربخشی آموزش به فارغ التحصیلان و یا آنهایی كه به دنبال ایجاد كسب و كار هستند اظهار داشت: كارهای انجام شده بدون نقد و بدون اشكال نخواهد بود و حدود سه میلیون بیكار در كشور وجود دارد.

جهرمی با بیان اینكه كارهای انجام شده در حدی بوده كه توانستیم رشد نرخ بیكاری را كنترل كنیم و رشد را به سمت كاهندگی و منفی سوق دهیم گفت: این موضوع كار خیلی بزرگی است وبا توجه به نرخ رشد جمعیت و افزایش جمعیت جویای كار صورت گرفته است.

وزیر كار و امور اجتماعی با اشاره به متفاوت بودن جویندگان كار سال 86 از لحاظ جنسی و تحصیلی با 10 سال گذشته خاطرنشان كرد: اكنون شرایط به نحوی است كه جمعیت جویای كار زیر دیپلم كمتر از جمعیتی است كه دارای مدرك دیپلم، فوق دیپلم، و لیسانس هستند و حتی مناطق هم متفاوت است و زمانی كه ارزیابی می‌كنیم نیاز داریم تا تحول عظیمی در مد آموزش عالی داشته باشیم و حتی در رشته‌ها تجدیدنظر كنیم و تحول اساسی كه ما به دنبال آن هستیم این است كه رشته‌ها و تعداد پذیرش دانشجو، بر اساس نیاز كشور و بر اساس نیاز بازار كار تعریف شود.

جهرمی در ادامه گفت: ما با افزایش دانشكده یا پذیرش دانشجویان نه مخالفیم و نه جلوی این حركت را می‌خواهیم بگیریم بلكه به دنبال جهت دهی به این آموزش به سمت چشم انداز 20 ساله و به سمت نیازهای كشور هستیم.

وی با بیان اینكه اگر قرار باشد كه وزارت كار متولی اشتغال باشد باید مدیریت منابع انسانی را در بخش بازار كار تعریف كند تصریح كرد: در سازمان مدیریت و برنامه‌ریزی گذشته مدیریت منابع انسانی بخش دولتی در یك جا و یك سازمان بود ولی برای بخش غیردولتی سازمانی تعریف نشده است.

وی ادامه داد: هرچند خیلی‌ها می‌گفتند وزارت كار نمی‌تواند به تنهایی و یا حتی به عنوان پیگیری كننده امر اشتغال در این زمینه فعالیت كند اما وزارت كار به تنهایی باید این كار را انجام دهد.