همسان سازی حقوق‌ها روح تازه ای در جان بازنشستگان دمید
صالح سعادتی ، با ارائه گزارش اجمالی از همسان‌سازی حقوق بازنشستگی کشوری، با بیان اینکه طرح متناسب سازی و همسان سازی حقوق بازنشستگان کشوری، یکی از موضوعات داغ و شیرین امسال بود گفت: در راستا رسیدگی به معیشت و اموربازنشسگان و با توجه به وضعیت بد اقتصادی امسال، این مطالبه ۱۳ ساله بازنشستگان با همت مقام عالی وزارت رفاه و پیگیری های مدیرعامل صندوق بازنشستگی کشوری ، در دستور کار قرار گرفت. وی با تاکید بر اینکه دولت بر اساس ماده ۳۰ قانون برنامه ششم توسعه، صندوق ها را مکلف کرد تا این ماده قانونی را امسال و بر اساس پیش بینی های لازم و منابعی که در اختیار داشتند اجرایی و عملیاتی کنند، افزود: جلسات متعددی در طی یک سال در سطح دولت و وزارت رفاه با پیگیری های شخص وزیر رفاه با منتخبین اعضای کانون های سراسر کشور منعقد شد و سرانجام این امر خطیر وبزرگ به بار نشست و بازنشستگان توانستند از مزایای افزایش حقوق بهره مند شوند. مدیرصندوق بازنشستگی کشوری در استان زنجان با اشاره به اینکه، درسال های قبل فاصله حقوقی بازنشستگان و شاغلین یک فاصله نسبتا زیادی بود گفت: پوشش دادن آن و همسان سازی در چند مرحله، موفقیت بزرگی محسوب می شود. سعادتی با تاکید بر اینکه چهار سال بود که دولت همسان سازی حقوق بازنشستکان را هر ساله و با افزایش ضریب سالیانه انجام می‌داد افزود: ولی متاسفانه چون شکاف موجود بیشتر بود، این همسان سازی باهم همخوانی نداشت. وی با بیان اینکه تحقق این مطالبات یک کار بسیار ارزشمند وپرباری بود تاکید کرد: می‌توان گفت در تاریخ نظام هماهنگ تاریخ قانون استخدام کشوری و حتی در تاریخ مدیریت خدمات کشوری، یک پروژ ه بی سابقه ای بود که انجام شد. مدیرصندوق بازنشستگی کشوری در استان زنجان البته این را هم گفت: متاسفانه شرایط کرونایی و تورم ناشی از تحریم های ظالمانه اعمال شده، نقش اجرای این قانون را تحت الشعاع قرار داد و آن را کمرنگ تر کرد. سعادتی با اشاره به اینکه متوسط حقوق بازنشستگان در سال ۹۸ بر اساس محاسبات انجام شده میلیون و۹۰۰ هزار تومان بود گفت: با اجرای این همسان‌سازی در حال حاضر این مبلغ به بیش از پنج میلیون و ۴۰۰ هزار تومان افزایش پیدا کرده است. وی افزود: این همسان سازی در چندین مرحله اجرا شد و حتی مواردی داشتیم که حتی افزایش ۳۰۰ درصدی حقوق هم داشتند. سعادتی با بیان اینکه با این همسان سازی روح تازه ای در بطن قشر سالمندان دمیده شد افزود: این رخداد بزرگ را با هیچ چیز نمی توان جایگزین کرد. وی از اجرای آخرین مرحله متناسب سازی هم خبر داد و گفت: انجام مراحل مختلف از جمله بحث ایثارگری وامتیاز هایی که در حال بررسی است از آن جمله است چون بازنشستگان قبل از ۹۶ معترض بودند که شاغلین از یک مقطع تحصیلی از سال ۹۶ استفاده کرده اند و باید برای انها هم درمتناسب سازی دیده وگنجانده شود. مدیرصندوق بازنشستگی کشوری در استان زنجان با اشاره به اینکه در مرحله اول این مقطع تحصیلی ملاحظه نشده بود افزود: اخیرا اما سازمان امور اداری واستخدامی کشور هم اعلام کرده است که برای بازنشستگان قبل از سال ۹۶ که شاید بالای ۱۵ هزار نفر هم باشند اعمال می شود . سعادتی اظهار داشت: بازنشستگانی که در طول ۳۰ سال، حداقل ۲ سال حق مدیریت داشتند از ۵ تا ۲۵ درصد با توجه به پست های که داشتند درحقوقشان منظور شد. وی گفت: رییس اداره، کارشناس مسئول و مدیر مدرسه در حد ۵ درصد، معاون مدیر کل در حد ۱۰ درصد، خود مدیر کل در حد ۱۵ درصد و مدیر عامل و مقامات در پست های بالاتر حداکثر تا ۲۵ درصد، از این مزایا برخوردار شدند.
کارمند بودیم رفتیم تامین اجتماعی.ترابخداکارمندان نریدمثل ما سیه روز می شوید 
