مشاور وزیر رفاه و تامین اجتماعی دولت اصلاحات:
خبرنگاران مشمول قانون کار هستند
آفتاب‌‌نیوز : 
آفتاب: مشاور وزیر رفاه و تامین اجتماعی دولت اصلاحات، روزنامه‌نگاران و خبرنگاران را مشمول قانون کار عنوان کرد و گفت: «در ایران، استخدام افراد به سه گروه تقسیم می‌شود. یک گروه، کارکنان دولت که مشمول بازنشستگی کشور هستند، یک گروه، نیروهای مسلح وابسته به صندوق نیروهای مسلح و عده دیگر نیز مشمول قانون کار و تامین اجتماعی هستند».
محسن ایزدخواه در گفت‌وگو با خبرنگار آفتاب، روزنامه نگاران را مشمول قانون کار و تامین اجتماعی دانست و افزود: «در این قوانین تاکید شده، افرادی که کارفرما دارند و حقوق هم دریافت می‌کنند، باید مشمول حمایت‌های قانون کار باشند و باید تحت بیمه اجباری قرار گیرند».
ایزدخواه همچنین در خصوص نحوه محاسبه عیدی روزنامه‌نگاران و خبرنگاران گفت: «مطابق مصوبه هیات وزیران درباره کارگرانی که مشمول قانون کار می‌شوند، باید حداقل سه برابر حداقل دستمزد یا دو برج حقوق به کارکنان پرداخت شود. یعنی سه برابر 500/183 هزار تومان یا دو برابر حقوق دریافتی، باید عیدی پرداخت شود.
ایزدخواه افزود: «اگر هم نحوه مزدگیری یک روزنامه‌نگار با کارگر یک کارخانه متفاوت باشد، یا به صورت نوشتن گزارش و مقاله حقوق دریافت کند، هیچکدام دلیل این نمی‌شود که روزنامه‌نگاران و خبرنگاران تحت حمایت قانون کار و تامین اجتماعی قرار نگیرند».
وی ضمن تاکید بر ضرورت و لزوم بیمه شدن روزنامه‌نگاران گفت: «در راستای حمایت از خبرنگاران و اصحاب رسانه، دولت و تامین اجتماعی به هر روزنامه یا هر رسانه‌ای ارفاق می‌کند و برای 5 نفر از کارکنان، سهم کارفرما را پرداخت می‌کند. یعنی سهم 5 نفر از کارکنان را که باید کارفرما پرداخت کند، دولت تقبل می‌نماید».
ایزدخواه افزود: «نکته دیگر که برای حمایت از اصحاب رسانه در نظر گرفته شده، این است که این کار به عنوان کارهای سخت و زیان‌آور محسوب می‌شود و هر سال فعالیت آنان، یک و نیم سال سابقه است».
وی با بیان اینکه «مطابق قانون کار، بیمه کردن کارکنان اجباری است»، گفت: «اگر کارفرما یا مدیران مسئول رسانه‌ها، کارکنان خود را بیمه نکنند، خلاف قانون است و اگر خبرنگاران به سازمان تامین اجتماعی خبر دهند، تامین اجتماعی وظیفه دارد، رسیدگی کند. این اختیار به بازرسان تامین اجتماعی به عنوان بازرس قضایی داده شده که وارد محل کار شوند و صورت اسامی کارکنان را از مدیر مجموعه بخواهند و به این ترتیب به محض بازرسی، افرادی که نامشان در لیست قرار گرفته، از مزایای سازمان تامین اجتماعی برخوردار می‌شوند».
آفتاب: مشاور وزیر رفاه و تامین اجتماعی دولت اصلاحات، روزنامه‌نگاران و خبرنگاران را مشمول قانون کار عنوان کرد و گفت: «در ایران، استخدام افراد به سه گروه تقسیم می‌شود. یک گروه، کارکنان دولت که مشمول بازنشستگی کشور هستند، یک گروه، نیروهای مسلح وابسته به صندوق نیروهای مسلح و عده دیگر نیز مشمول قانون کار و تامین اجتماعی هستند». محسن ایزدخواه در گفت‌وگو با خبرنگار آفتاب، روزنامه نگاران را مشمول قانون کار و تامین اجتماعی دانست و افزود: «در این قوانین تاکید شده، افرادی که کارفرما دارند و حقوق هم دریافت می‌کنند، باید مشمول حمایت‌های قانون کار باشند و باید تحت بیمه اجباری قرار گیرند».
ایزدخواه همچنین در خصوص نحوه محاسبه عیدی روزنامه‌نگاران و خبرنگاران گفت: «مطابق مصوبه هیات وزیران درباره کارگرانی که مشمول قانون کار می‌شوند، باید حداقل سه برابر حداقل دستمزد یا دو برج حقوق به کارکنان پرداخت شود. یعنی سه برابر 500/183 هزار تومان یا دو برابر حقوق دریافتی، باید عیدی پرداخت شود.
ایزدخواه افزود: «اگر هم نحوه مزدگیری یک روزنامه‌نگار با کارگر یک کارخانه متفاوت باشد، یا به صورت نوشتن گزارش و مقاله حقوق دریافت کند، هیچکدام دلیل این نمی‌شود که روزنامه‌نگاران و خبرنگاران تحت حمایت قانون کار و تامین اجتماعی قرار نگیرند».
وی ضمن تاکید بر ضرورت و لزوم بیمه شدن روزنامه‌نگاران گفت: «در راستای حمایت از خبرنگاران و اصحاب رسانه، دولت و تامین اجتماعی به هر روزنامه یا هر رسانه‌ای ارفاق می‌کند و برای 5 نفر از کارکنان، سهم کارفرما را پرداخت می‌کند. یعنی سهم 5 نفر از کارکنان را که باید کارفرما پرداخت کند، دولت تقبل می‌نماید».
ایزدخواه افزود: «نکته دیگر که برای حمایت از اصحاب رسانه در نظر گرفته شده، این است که این کار به عنوان کارهای سخت و زیان‌آور محسوب می‌شود و هر سال فعالیت آنان، یک و نیم سال سابقه است».
وی با بیان اینکه «مطابق قانون کار، بیمه کردن کارکنان اجباری است»، گفت: «اگر کارفرما یا مدیران مسئول رسانه‌ها، کارکنان خود را بیمه نکنند، خلاف قانون است و اگر خبرنگاران به سازمان تامین اجتماعی خبر دهند، تامین اجتماعی وظیفه دارد، رسیدگی کند. این اختیار به بازرسان تامین اجتماعی به عنوان بازرس قضایی داده شده که وارد محل کار شوند و صورت اسامی کارکنان را از مدیر مجموعه بخواهند و به این ترتیب به محض بازرسی، افرادی که نامشان در لیست قرار گرفته، از مزایای سازمان تامین اجتماعی برخوردار می‌شوند».
گزارش خطا
ارسال به دوستان
نسخه چاپی
ذخیره عضویت در خبرنامه 
انتشار یافته: ۰
پربحث ترین عناوین
پرطرفدار ترین عناوین
لینک های مفید
در صورت امكان طوري تعيين كنيد تا همه مشمولين تابع يك قانون باشند.