اغلب کارآفرینانی که در عمل تجربهای نداشته و در این دورهها شرکت کرده بودند در مورد ساختارهای سازمانی و سایر نکات کاربردی، آموزش ندیده بودند؛ به همین دلیل کسب و کار این افراد، کوچک باقی ماند و یا بعد از رشد کردن، ورشکست شده اند.
به این ترتیب ناکارآمدی دوره MBA در ایران به اثبات رسید؛ مدیران و علاقمندان به یادگیری تکنیکهای مدیریت کسب و کار، از طرفی مشتاق یادگیری استراتژیهای کاربردی بودند و از سوی دیگر دورههای برگزار شده در ایران، عملا آموزش کاربردی ارائه نمیکردند!
سوالی که در این میان مطرح شد این بود که راه حل این مشکل چیست و چطور میتوان مهارتهای جدید در این راستا آموخت که در عمل کاربردی و سودمند باشد؟!
در نهایت، این نارضایتی و بلاتکلیفیها موجب شد، یکی از موسسات برتر آموزشی کشور اقدام به تحقیق و بررسی در جهت تحلیل علت ناکارآمدی MBA در ایران و ایجاد راهکارهایی موثر با الگوهای جدید برای پایه گذاری دوره جدید آموزشی مدیرت کسب و کار در کشور شود.
نقطه ضعف اصلی دورههای MBA در ایران این است که دورههای ام بیای که در ایران توسط دانشگاههای معتبر دولتی و سایر مراکز آموزش عالی تدریس میشوند، از تکنیکها و الگوهای آمریکایی نظیر دوره MBA HBS استفاده میکنند، اما حقیقت این است که این دورهها در عمل کارآمد نیستند و این به دلیل تفاوت شرایط زندگی، بازار کار و فرهنگ جامعه ایرانی با آمریکا است.
تکنیکهای MBA آمریکا، در بازار کار کشور آمریکا بسیار عالی و کاربردی میباشد، اما در ایران ناکارآمد هستند. افرادی که در دورههای ام بی ای، شرکت میکنند، در عمل هیچ نتیجه و بازخوردی در کسب و کار خود مشاهده نمیکنند، زیرا تکنیکهایی که آموزش دیده اند، کاربردی نبوده و قابل اجرا نیستند. دورههای ام بیای که در کشور ما برگزار میشوند، دارای یک نقطه ضعف مشترک هستند و این همان نکته بسیار مهم و مورد توجه میباشد که موسسه ثروت آفرینان در سال ۱۳۸۷ تا ۱۳۸۹ در اتاق بازرگانی تهران با دانشکده کارآفرینی دانشگاه تهران مورد بررسی قرار داده است.
طی تحقیقات و بررسیهای انجام شده، ثروت آفرینان به نتیجه رسید که آموزشهای مدیریتی در ایران، با فرهنگ ایرانی، آموزشهای بومی و ساختار فکری مردم ایران تطابق ندارد و حاوی استراتژیهایی است که به دلیل تضاد در پذیرش و باورهای اجتماعی و بازار کار ایران، قابل اجرا نیستند.
زیرا دورههای MBA در ایران براساس سرفصلهای آمریکایی که مورد تایید وزارت علوم میباشد و تعدادی نیز از سوی سازمان فنی و حرفهای کشور، سرفصل بندی شده و آموزش داده میشود. به همین دلیل مطالبی که طی دورههای ام بیای در مراکز و دانشگاهها آموزش داده میشود، بسیار معتبر، اما در عمل غیرقابل استفاده هستند.
به این دلیل که جامعه ایران تفاوت بسیاری با جامعه آمریکایی دارد و این دوره ها، بومی سازی نشده اند و با شرایط موجود در ایران تطابق ندارند.
راهکارهای موسسه آموزشی ثروت آفرینان، برای کارآمدسازی دوره MBA، از طریق ایجاد تغییرات ساختاری بسیار عمیق و موثر برای کارآفرینان، مدیران و صاحبان کسب و کار در ایران ارائه شده است. موسسه ثروت آفرینان که به عنوان یکی از برترین مراکز آموزشی دورههای مدیریت و MBA ایران شناخته میشود، برای حل این مشکل اقدامات موثر انجام داده است. این بررسی به معنی غیر معتبر بودن دورههای ام بیای دانشگاهها و موسسات آموزش عالی نیست، بلکه با هدف معرفی راهکارهایی برای اصلاح و کارآمدسازی این دورهها میباشد.
موسسه ثروت آفرینان برای حل این مشکل، در سال ۱۳۸۸ و در دانشکده کارآفرینی دانشگاه تهران MBA را با گرایش PMS به معنی Personnel management system را الگو سازی کرد. این دوره آموزشی به صاحبان کسب و کار میآموزد که چگونه میتوانند از تکنیکهای MBA در ایران استفاده کنند. هم اکنون این دوره بعد از گذشت ۱۳ سال به دوره MBA+ تغییر شکل یافته و تکمیل شده است.
بسیاری از فارغ التحصیلان دورههای دانشگاههای معتبر و مراکز آموزش عالی، که بعد از طی کردن دوره آموزش ام بیای قادر به استفاده از تکنیکهایی که آموخته اند نبوده اند، هم اکنون برای کسب مهارتهای جدید و کاربردی، در دوره MBA ثروت آفرینان شرکت میکنند. این گروه معتقدند که پیش از این در حقیقت هیچ آموزش کاربردی ندیده اند و زمان و هزینهای بدون بازدهی صرف دورههای غیرکارامد MBA کرده بودند.
تکنیکهای جدیدی که در دورههای MBA ثروت آفرینان به کار رفته است، حاصل تحقیقاتی میباشد که بر روی یک جامعه ایرانی با جمعیت ۳۵۰۰ نفر انجام شده است. براساس این تحقیقات، ایرانیها از طریق آموزشهای گیمیفیکیشن، قادر به یادگیری عمیق مفاهیم کاربردی مدیریت کسب و کار هستند.
به همین دلیل موسسه ثروت آفرینان برای طراحی الگوهای آموزشی خود از روش ال ای، استفاده کرده است. بازدهی دورههای MBA و دوره DBA این موسسه به طرز چشمگیری مثبت و کاربردی میباشد. هم اکنون ثروت آفرینان به مدت یک سال است که در حال اجرای تکنیکهای جدید دوره MBA میباشد.
دورههای MBA در دانشگاهها و مراکز آموزش آزاد ایران، حاوی سرفصل ها، مثالها و تکنیکهایی هستند که صرفا برای شرایط کار در آمریکا نوشته شده و نکته اصلی در زمینه اثرگذاری فرهنگ بر تکنیکهای اجرایی این دورههای آموزشی نادیده گرفته شده است. علت کارآمدی دورههای MBA ثروت آفرینان رفع این نواقص میباشد.
"در واقع راهکارهای موثر موسسه ثروت آفرینان برای رفع مشکل ناکارآمدی دورههای آموزشی در ایران، با هدف طراحی الگوهایی جدید بر مبنای تکنیکهای MBA آمریکا، اما متناسب برای اجرا در فرهنگ و بازار کار جامعه ایران طراحی شده است. "
به طور مثال:
در فرهنگ آمریکایی، نیروی کار به سادگی میپذیرد که در هر یک جایگاه شغلی قرار گرفته و کسب درآمد کند. به این معنی که میتوان به سادگی یک شخص را در شغلهایی نظیر نظافت، کار در غسالخانه "مرده شور خانه" و ... ترغیب کرد. به همین ترتیب میتوان نیروی کار را در یک سازمان از جایگاهی شغلی به جایگاه شغلی دیگر انتقال داد.
اما در ایران این امر امکانپذیر نیست، به طور مثال اگر یک دارنده کسب و کار تشخیص دهد که یکی از نیروی بخش اداری به هیچ عنوان مهارت و هوش انجام کارهای اداری را ندارد در صورتی که پیشنهاد ادامه فعالیت در امور نظافت و آبدارخانه را به آن نیرو بدهد، قطعا با مخالفت و ناراحتی شدید او مواجه خواهد شد. پس این "تکنیک آمریکایی" برای استفاده صحیح از توانمندی نیروی کار و یا تفویض اختیار، در "ایران" کاربرد ندارد...!
"موسسه ثروت آفرینان، دوره آموزش MBA را به گونهای اصلاح کرده است که تا ۷۰ درصد در جامعه ایرانی کاربردی و موثر است"
ناکارآمدی دورههای MBA در ایران بر مبنای ضعفهای مشترکی است که موسسه ثروت آفرینان، این نقاط را شناسایی کرده و برای رفع این کمبودها اقدام کرده است. طی بررسیهای انجام شده دورهای جدید و اصلاح شده از ام بیای را ایجاد کرده است که MBA+ (ام بیای پلاس) نام دارد.
یکی از روشهای موثر در یادگیری تکنیکهای موثر، خرید دوره MBA+ موسسه آموزشی ثروت آفرینان میباشد؛ پیشنهاد میدهیم حتما در کنار این آموزش از دوره مجازی کوچینگ نیز استفاده نمایید. در این مطلب به شرح این کمبود در سرفصلهای آموزش ام بیای در ایران پرداخته ایم.
"در این دوره جدید قوانین MBA را به گونهای اصلاح شده و کارامد برای استفاده در بازار کار ایران، آموزش خواهید دید. "
این دوره یک سوپر ویژه از دورههای مدیریت کسب و کار است. به این معنی که دارای تکنیکها و سرفصلهای جدید و بیشتری در مقایسه با MBA میباشد. به طور مثال در ایران نیازمند شم اقتصادی هستیم، تمام امریکاییها در حال استفاده از fiq میباشند و مطابق این الگو در بازار کار رشد میکنند. اما در ایران این شرایط وجود ندارد، بنابراین ایرانیان برای رشد و پیشرفت در کسب و کار، نیازمند شم اقتصادی هستند.
اگر یک مدیر، شم اقتصادی نداشته باشد، درک صورتهای مالی و جریانهای مالی و نقدینگی، مسائلی که یک مدیر باید بر آن مسلط باشد، برای او امکانپذیر نخواهد بود. علاوه براین مدیران در ایران نیاز به استفاده از تکنیکهای اصول و فنون مذاکره و کوچینگ میباشند.
ثروت آفرینان با برگزاری دورههای ام بیای پلاس و دی بیای پلاس، تمامی تمهیدات آموزشی مورد نیاز مدیران برای رشد و پیشرفت در بازار کار را اندیشیده است. این موسسه در دورههای آموزشی خود یک تئوری به نام F۳۵ دارد. جالب است بدانید این تئوری به خوبی به آموزش ثروت آفرینی در سایه تسلط بر امور مدیریتی را ارائه میکند.
آموزشهای دوره ام بیای پلاس مجموعهای از راهکارهای موثر برای ثروت آفرینی در فرهنگ و بازار کار جامعه ایران است. پیشنهاد میدهیم برای آشنایی بیشتر، ثبت نام و خرید دوره MBA ثروت آفرینان به نشانی " pms.ir" مراجعه کنید.