تاکید وزارت بهداشت برای جذب حداقل ۶۰ هزار نیرو
سیف‌الله مرادی درباره وضعیت کمبود نیرو در وزارت بهداشت، با بیان این که باید توجه کرد که در زمینه نیروی انسانی در بخش‌های مختلف وزارت بهداشت، شاخص‌های متفاوت داریم، افزود: در حوزه درمان بیمارستانی، شاخص تخت است و بر اساس مطالعات انجام شده، اعلام می‌شود که به ازای هر تخت بیمارستانی در کشور، باید ۲.۹ نیرو داشته باشیم. بر این اساس در حال حاضر ۱۰۷ هزار تخت بیمارستانی در بخش دولتی در کشور وجود دارد که باید این میزان تخت ضرب در ۲.۹ شود و تعداد نیروی انسانی مورد نیاز در بیمارستان‌های کشور را مشخص کند. از این تعداد باید ۱.۲ پرستار باشد که بر این اساس اکنون باید ۱۲۰ هزار پرستار در بیمارستان‌های ما خدمت درمانی ارائه دهند.
کسری ۱۵۰۰۰ نیروی پرستار
وی با بیان اینکه در حال حاضر ۱۰۵ هزار پرستار در بیمارستان‌های کشور در حال خدمت‌رسانی هستند، گفت: در سایر پرسنل بیمارستانی نیز شاخص‌هایی وجود دارد. به عنوان مثال ۰.۴ به ازای هر تخت نیروی خدماتی و ۰.۵ به ازای هر تخت نیروی پشتیبانی باید وجود داشته باشد.
مدیرکل منابع انسانی وزارت بهداشت در ادامه با بیان این که مشکل حاد ما در گروه پرستاری است، افزود: امیدواریم دولت در این زمینه نگاه حمایتی به ما داشته باشد و کمک کند که مشکلات این بخش رفع شود.
درخواست جذب ۱۲۰۰۰ پرستار برای پروژه‌های جدید بیمارستانی
مرادی با بیان اینکه برای بیمارستان‌های فعال کشور نیاز به جذب ۱۵ هزار پرستار داریم، گفت: از آنجایی که مقرر است در سال جاری ۱۱ هزار تخت بیمارستانی به تخت‌های بیمارستانی کشور اضافه کنیم لذا در سال جاری نیازمند اختصاص ۲۴ هزار مجوز استخدام هستیم که از این تعداد، بر طبق شاخص ۱.۲ پرستار به ازای هر تخت، مجوز استخدام ۱۲ هزار نفر آنان نیروی پرستاری باشد.
وی در ادامه با اشاره به کسری ۱۵ هزار پرستار در کشور و نیاز به ۱۲ هزار نیروی پرستار برای بیمارستان‌های جدید الاحداث افزود: با افتتاح ۱۱ هزار تخت بیمارستانی جدید، به ۲۶ الی ۲۷ هزار نیروی پرستاری نیازمندیم.
۸۷۸ پروژه بهداشتی آماده افتتاح و نیازمند جذب نیرو
مدیرکل منابع انسانی وزارت بهداشت با بیان این که بر طبق چارت سازمانی باید ۱۹۰ هزار نیرو در حوزه بهداشت مشغول باشند، افزود: متاسفانه در حال حاضر در حوزه بهداشت ۱۳۰ هزار نیرو فعالیت دارند که در این حوزه نیز با کمبود نیروی انسانی مواجه هستیم.
مرادی همچنین گفت: از آنجایی که ۸۷۸ مرکز بهداشتی درمانی و خانه بهداشت نیز آماده افتتاح هستند لذا در این بخش نیز حداقل به ۱۰ هزار و ۹۹ نفر نیروی دیگر نیاز داریم.
مدیرکل منابع انسانی وزارت بهداشت ادامه داد: از آنجایی که مقرر است ۱۳۸۲ پایگاه فوریت‌های پزشکی اورژانس در کشور راه‌اندازی شود که قبلا برای استخدام ۴۰۰۰ نفر مجوز دریافت کرده بودیم لذا در این بخش نیز به مجوز ۷۵۰۰ نفر دیگر نیاز داریم.
۱۷۰۰۰ نیروی بازنشسته وزارت بهداشت که باید جایگزین شوند
وی در بخش دیگری از سخنان خود با اشاره به این که ظرف سال گذشته و امسال، ۱۷ هزار نفر از مجموعه دانشگاه‌های علوم پزشکی بازنشسته و خروجی داشتیم و طبق مصوبه دولت باید به ازای هر یک خروجی، یک نیروی ورودی در حوزه بهداشت و درمان داشته باشیم، افزود: در این بخش نیز نیاز به مجوز استخدامی ۱۷ هزار نفر داریم.
مدیرکل منابع انسانی وزارت بهداشت تاکید کرد: باید توجه کرد که ظرف سال گذشته و امسال ۱۷ هزار نفر از مجموعه دانشگاه‌های علوم پزشکی بازنشسته شدند و خروجی داشتیم. در عین حال طبق مصوبه دولت باید به حوزه بهداشت و درمان، به ازای هر یک خروجی، یک نیروی ورودی داشته باشیم؛ بنابراین ۱۷ هزار نیرو نیز در این زمینه باید به ما مجوز استخدام ارائه دهند.
نیاز وزارت بهداشت به جذب ۶۰ هزار نیرو برای افتتاح پروژه‌های جدید طی امسال
مرادی گفت: برای راه‌اندازی و بهره‌برداری از پروژه‌های جدید، بیمارستان‌هایی که در مناطق محروم ساخته شده، مراکز بهداشت و درمان و پایگاه‌های اورژانس آماده بهره‌برداری و جایگزینی بازنشستگان‌مان نیاز به ۶۰ هزار مجوز استخدام نیرو طی سال جاری داریم که مصرانه درخواست می‌کنم نسبت به آن اقدام کرده تا بتوانیم پروژه‌هایمان را افتتاح کنیم.
وی در بخش دیگری از سخنان خود با بیان این که در عین حال نیاز به نیروی انسانی فقط برای مراکز بهداشتی و درمانی مناطق محروم نیست، بلکه در خود تهران هم مشکل داریم، گفت: به عنوان مثال در پروژه مهدی کلینیک نیز مشکل جذب نیرو وجود دارد و اختصاص مجوز استخدامی بسیار ضروری است.
مرادی در ادامه با بیان این که در این خصوص با سازمان برنامه و بودجه و معاونت اجرایی ریاست جمهوری جلسات متعددی داشتیم و سند جامع منابع انسانی را طی شش ماه تدوین کرده و ارائه کرده‌ایم، افزود: باید توجه کرد که در صورتیکه این میزان مجوز استخدام نیرو به وزارت بهداشت ارائه نشود، این پروژه‌ها راه اندازی نمی‌شود.
کسری نیروی مراکز بهداشتی و درمانی در سال آینده رفع شود
مدیرکل منابع انسانی وزارت بهداشت گفت: با توجه به اهداف وزارت بهداشت برای افزایش روزافزون کیفیت خدمات و بهره وری با توجه به نُرم جهانی و همچنین انتظارات مردم از خدمات بهداشتی درمانی، تامین نیروی انسانی و جبران کسری‌ها و کمبود‌ها در سال آینده نیز ضروری است چراکه باید به سمتی رویم که کیفیت خدمات را افزایش دهیم.
