وی تاکید کرد : من بهترین منبع برای صحت سنجی پرداخت وامهای میلیاردی بانکهای دولتی به کارکنان باشم چراکه من هم کارمند نظام بانکی هستم و به هیچ وجه از حقوق نجومی و وام میلیاردی در بانکهای دولتی خبری نیست شاید در بانکهای خصوصی وضعیت تا حدودی بهتر باشد اما در بانکهای دولتی این اعداد و ارقام وجود ندارد و کمترین سقف وام را به کارکنان خود پرداخت میکنند.
وی گفت: کارکنان بانکی سختی کار و استرس زیادی را تحمل میکنند، کارهای مالی را انجام میدهند و هر اشتباهی در اعداد و ارقام و کسری را باید از جیب خودشان جبران کنند و هر صفری در اعداد جا به جا و اشتباه شود، کارمند باید خودش آن را بپردازد. تصور کنید کارکنان پشت باجه بانکی از صبح تا بعداز ظهر امکان و حق چایی خوردن در حین کار و پشت باجه را هم ندارند.
مرحبا با اشاره به ضرورت حمایت بانکها از کنارکنان خود برای حفظ امانتداری آنها تاکید کرد: این موضوعات مشمول کارمند بانکی هم میشود، کارکنان بانکی با اعداد، حساب بانکی با گردش مالی هزاران میلیارد تومانی سرو کار دارد و باید هم از نظر اطلاعاتی امانتداری کند و هم از نظر فرایند عملیاتی، بنابراین باید بانکها هم انگیزهای برای کارکنان خود ایجاد کنند. یک بانک حداقل باید وام ٢٠٠ میلیون تومانی را به کارکنان خودش بدهد که امانتدار آن چندین هزار میلیارد تومان باشد.
وی گفت: در یک زمانی هر فردی کارمند بانک میشد با همان دستمزد و حقوق در شهری مانند تهران حداقل میتوانست دو واحد مسکونی خریداری کند اما الان کارمند بانک با همه تسهیلاتی که دریافت میکند یک زیر پله هم نمیتواند اجاره کند.
مرحبا افزود: درست است که کارمندان بانکی کت و شلوار مرتب میپوشند اما سختی کار بانکی همه همکاران را به تحلیل میبرد، اگر به بیمارستان بانک ملی بروید میبینید که هر کارمند بانک ملی با سابقه ١۵ سال کار، مشتری این بیمارستان و دچار بیماری اعصاب و گوارشی شدهاند.