تجمع اعتراضی بازنشستگان
امروز یکشنبه (نهم دی ماه) جمعی از بازنشستگان صنعت فولاد در اصفهان و مازندران با حضور در مقابل ساختمان صندوق بازنشستگی محل سکونت خود، خواستار اصلاح همسان‌سازی و تامین منابع مالی آن شدند.
اجرای مصوبه «اصلاح همسان‌سازی» پرداخت معوقات، عیدی حداقل دوبرابر حقوق و درمان رایگان از دیگر مطالبات بازنشستگان معدن و صنعت فولاد است.
درخواست شاغلان و بازنشستگان دولت از رئیس جمهور برای اصلاح قوانین پرداخت عیدی
شاغلان و بازنشستگان مشمول قانون مدیریت خدمات کشوری در کارزاری از رئیس جمهور خواستند تا ساختار فعلی پرداخت عیدی و پاداش کارکنان و بازنشستگان دولت را تغییر دهد.
بازنشستگان و کارکنان مشمول قانون مدیریت خدمات کشوری درخواست تغییر در مبلغ عیدی و پاداش آخر سال برای مشمولان ماده ۷۵ قانون مدیریت خدمات کشوری را در نامه خود به مسعود پزشکیان مطرح کردند.
در این نامه آمده است:
جناب آقای رئیس جمهور
سلام علیکم
از آنجا که یکی از وظایف مصرح در شرح وظایف شما، اجرای قانون اساسی است و این قانون در بند نهم از اصل سوم تأکید بر رفع تبعیضات ناروا و ایجاد امکانات عادلانه برای همه، در تمام زمینه‌های مادی و معنوی را برعهده دولت و حاکمیت جمهوری اسلامی ایران قرار داده است و همچنین در اصل چهارم قانون اساسی جمهوری اسلامی ایران آمده است که کلیه قوانین و مقررات مدنی، جزایی، مالی، اقتصادی، اداری، فرهنگی، نظامی، سیاسی و غیر اینها باید بر اساس موازین اسلامی باشد و رعایت عدالت و عدم وجود تبعیض از موازین اولیه اسلامی است، استدعا دارد تا ضمن بازبینی ماده ۷۵ قانون مدیریت خدمات، از تبعیضات اعمال شده در اجرای آن نسبت به شاغلان و بازنشستگان مشمول این قانون در پرداخت پاداش پایان سال پیشگیری نمایید. هم‌اینک امتیاز پرداخت عیدی و پاداش پایان سال برای شاغلان و بازنشستگان مشمول قانون مدیریت خدمات کشوری، ۵۰۰۰ امتیاز تعیین شده است که با اعمال ضریب افزایش سالانه، میزان عیدی و پاداش پایان امسال برای افراد مذکور، مبلغ ۲،۵۰۰،۰۰۰ هزار تومان تعیین شده که نسبت به مشاغل آزاد و حتی بسیاری از شرکت‌های دولتی و شبه‌دولتی و دستگاه‌های دولتی غیرمشمول قانون مدیریت خدمات کشوری، اختلاف حداقل پنج برابری دارد؛ لذا با توجه به توضیحات پیش‌گفت، پیشنهاد می‌شود امتیاز مذکور در ماده ۷۵ قانون مدیریت خدمات کشوری از ۵۰۰۰ به حدود ۳۰،۰۰۰ تا ۵۰،۰۰۰ امتیاز افزایش یافته یا مانند سایر دستگاه‌ها، ضریبی از حقوق تعیین شود؛ به‌عنوان مثال، به جای ۵۰۰۰ امتیاز برای عیدی و پاداش، حدود یک ماه حقوق مشمول کسورات بازنشستگی تعیین شود.
تجمع کارگران بازنشسته در شوش و اهواز
شماری از بازنشستگان کارگری اهواز و شوش و هفت‌تپه در تماس با خبرنگار ایلنا، از تجمع صنفی امروز (نهم دی‌ماه) خبر دادند.
این بازنشستگان با بیان اینکه مطالبات ما پاسخ نگرفته؛ خواستار اصلاح متناسب‌سازی، اجرای قانون ۹۶ تامین اجتماعی و بهبود خدمات درمانی شدند.
این بازنشستگان می‌گویند: آورده متناسب‌سازی ناچیز و در حد صفر است.
اعتراض کارگران پایانه‌ها و مخازن پتروشیمی ماهشهر به عدم اجرای طرح طبقه‌بندی
همچنین یک منبع کارگری در شهرستان ماهشهر دلیل اعتراض صنفی صبح امروز کارگران شرکت پایانه‌ها و مخازن پتروشیمی بندر ماهشهر را عدم اجرای طرح طبقه‌بندی مشاغل و موضوع عدم اجرای دستورالعمل مجمع سالانه شرکت عنوان کرد.
این کارگر با بیان اینکه چند سال است از مسئولان شرکت پیگیر اجرای طرح طبقه‌بندی مشاغل هستیم و در آخرین دور اعتراضات که در آبان ماه رخ داد مدیرعامل وقت وعده اجرا آن را به کارگران داد که متاسفانه تاکنون بعد از گذشت چندین ماه هنوز عملی نشده است، اظهار کرد: این وعده‌ها در حالی به کارگران داده می‌شود که فقط در سال جاری سه بار مدیرعامل پایانه‌ها و مخازن پتروشیمی تغییر کرده است.
به گفته وی؛ بخش دیگری از مطالباتمان مربوط به عدم اجرای دستورالعمل مجمع سالانه شرکت است که در بند ۳و۴ آن به پیگیری و رفع مغایرت بوجود آمده در دستمزد و سایر مزایا به نسبت شرکت‌های مبین انرژی خلیج فارس و پتروشیمی جم و بر رعایت سقف حقوقی ابلاغی صنایع پتروشیمی خلیج فارس برای شرکت اصلی و زیرمجموعه آن تاکید شده است.
او گفت: دستمزد و مزایای ما در مقایسه با دیگر کارگران شرکت‌های تولیدی منطقه (که کار مشابه انجام می‌دهند) متفاوت است، اما مدیران شرکت و هیات مدیره توجهی به مطالبات ما نمی‌کنند.
طبق اظهارات وی، کارگران قراردادی و شرکتی شاغل در شرکت پایانه‌ها و مخازن پتروشیمی بندر ماهشهر به دلیل عدم اجرای طرح طبقه‌بندی مشاغل و سایر مزایای شغلی کمترین حقوق را به نسبت سایر کارگران دریافت می‌کنند.
به گفته وی، بایستی قانون کار در رابطه با کارگران پایانه‌ها و مخازن پتروشیمی بندر ماهشهر که در شرایط سخت مشغول کارند، اجرایی شود.
