در اولین نشست مطبوعاتی در سال جدید در جمع خبرنگاران
استاندار هرمزگان: بیکاری در این استان زیاد است
به‌دنبال عزل هیچ مدیر‌غیر بومی نیستم
آفتاب‌‌نیوز : آفتاب: استاندار هرمزگان در اولین نشست مطبوعاتی در سال جدید در جمع خبرنگاران به سئوالات مطرح شده در موضوعات مختلف از جمله ارتقا و آموزش نیروهای بومی، تغییرات مدیریتی در دستگاه های اجرایی، وضعیت امنیت شهر بندرعباس و تغیر و تحولات مدیریتی پاسخ گفت.
حسین هاشمی تختی با بیان اینکه نقدهای منصفانه مطبوعات در توسعه و آبادانی هرمزگان و سطح آگاهی بخشی به جامعه موثر بوده است، بیان کرد: مطبوعات می توانند پابه پای مدیران با انتقادهای منصفانه مدیران را در پویایی بیشتر در حوزه های کاری خود کمک کند. همچنین می توانند با ارائه عملکرد دستگاه های اجرایی و خدمات عدالت محور دولت در تمامی مناطق استان نقش مهم و تاثیرگذاری را در بازتاب این خدمات به مردم و تاثیر آن در جامعه داشته باشند.
استاندار هرمزگان با بیان اینکه ارتقا، آموزش و توسعه نیروی انسانی موجود در هرمزگان از اولویت های کاری و است، افزود: اگر ارتقا و توسعه نیروی انسانی را در هرمزگان داشته باشیم و از ظرفیتها و پتانسیلهای انسانی در استان بهره ببریم هم نوعی سرمایه گذاری کرده ایم و هم بسیاری از مشکلات استان به همت همین نیروهای توانمند موجود در استان رفع خواهد شد.
وی تصریح کرد: نیروهای توانمند زیادی در استان وجود دارند که تا کنون و در مدیریت های قبلی به آنها فرصت نشان دادن توانایی‌ها در تمامی رده‌های سازمانی داده نشده بود و باید بسترها و فضای نشان دادن این ظرفیت ها و پتانسیل‌ها فراهم شود که این فضا را فراهم کرده ام تا این استعدادها در استان شکوفا شود و کمترین اتکایی به خارج از استان داشته باشیم.
هاشمی تختی گفت: از نیروی انسانی که از خارج از استان می آید هم استفاده خواهیم کرد اما باید از ظرفیتهای هرمزگان در بحث نیروی انسانی به نحوه احسن استفاده کنیم و برای تحقق این امر حتی حاضرم از آبروی خودم هم بگذرم و به هیچ عنوان از حقوق و حق مردم هرمزگان کوتاه نخواهم آمد و نمی‌گذارم که این حق نادیده گرفته شود.
به‌دنبال عزل هیچ مدیر‌غیر بومی نیستم
هاشمی شایعات عزل مدیران غیربومی در استان را بی‌پایه و اساس دانست و خاطرنشان کرد: برخی با انتشار شایعاتی مبنی بر اینکه استاندار به دنبال عزل مدیران غیربومی استان سعی در متشنج کردن فضای استان هستند اما نباید تغییرات صورت گرفته در سطح مدیریتی استان را به مسائل بومی و غیربومی بودن مدیران ربط داد.
وی افزود: سعی خواهیم کرد مدیران را بر اساس شاخص ها و معیارهای ارزیابی که در نظر گرفته شده است عملکرد آنها را مورد سنجش و بررسی قرار دهیم و فرقی هم نخواهد کرد که این مدیر بومی باشد یا غیر بومی، چراکه سعی خواهیم کرد بر اساس عدل و انصاف مدیران را در جایگاهی که لایق آن هستند قرار دهیم و شایسته سالاری ملاک انتخاب مدیران و ابقای آنها خواهد بود. حرف های گروه های سیاسی هیچگونه نقشی در تغییر مدیران استانی نخواهد داشت.
ایجاد 10 هزار نفر اشتغال از ابتدای امسال
این مسئول در ادامه با تاکید بر اینکه هنوز احساس افزایش اشتغال در بین مردم بوجود نیامده است، آمار زیاد بیکاران در استان را تایید کرد.
وی با اشاره به اینکه تعهد استان به دولت در خصوص ایجاد اشتغال در سال جاری 32 هزار نفر اشتغال است، بیان کرد: بنا داریم در استان هرمزگان 40 هزار نفر اشتغال ایجاد کنیم و از ابتدای سال جاری تاکنون به همت ادارات و دستگاه های اجرایی استان توانسته ایم 10 هزار شغل را ایجاد کنیم.
استاندار هرمزگان اعلام کرد: برای کنترل دقیق تر و صحت آمار سامانه کنترل اشتغال در استان طراحی کرده‌ایم تا در زمان ورود اطلاعات اگر دو دستگاه یک نفر را استخدام کرده اند در زمان جمع‌بندی آمار دو نفر اعلام نشود و بتوانیم از فرصت پیش آمده در جهت کاهش بیکاری در استان نهایت استفاده را ببریم.
وی افزود: سرمایه گذاری در هرمزگان ازاولویت های بخش اشتغال محسوب می‌شود چراکه به دلیل لغو استخدامی‌ها در ادارات دولتی باید توجه به بخش خصوصی به عنوان بازوی توانمند دولت استفاده برد و هرمزگان به دلیل موقعیت جغرافیایی و دارا بودن ظرفیتهای ناب در بخش‌های دریایی، صید و صیادی و صنایع مستقر می تواند مکان مناسبی برای سرمایه گذار خارجی و داخلی باشد.
حسین هاشمی تختی با بیان اینکه نقدهای منصفانه مطبوعات در توسعه و آبادانی هرمزگان و سطح آگاهی بخشی به جامعه موثر بوده است، بیان کرد: مطبوعات می توانند پابه پای مدیران با انتقادهای منصفانه مدیران را در پویایی بیشتر در حوزه های کاری خود کمک کند. همچنین می توانند با ارائه عملکرد دستگاه های اجرایی و خدمات عدالت محور دولت در تمامی مناطق استان نقش مهم و تاثیرگذاری را در بازتاب این خدمات به مردم و تاثیر آن در جامعه داشته باشند.
استاندار هرمزگان با بیان اینکه ارتقا، آموزش و توسعه نیروی انسانی موجود در هرمزگان از اولویت های کاری و است، افزود: اگر ارتقا و توسعه نیروی انسانی را در هرمزگان داشته باشیم و از ظرفیتها و پتانسیلهای انسانی در استان بهره ببریم هم نوعی سرمایه گذاری کرده ایم و هم بسیاری از مشکلات استان به همت همین نیروهای توانمند موجود در استان رفع خواهد شد.
وی تصریح کرد: نیروهای توانمند زیادی در استان وجود دارند که تا کنون و در مدیریت های قبلی به آنها فرصت نشان دادن توانایی‌ها در تمامی رده‌های سازمانی داده نشده بود و باید بسترها و فضای نشان دادن این ظرفیت ها و پتانسیل‌ها فراهم شود که این فضا را فراهم کرده ام تا این استعدادها در استان شکوفا شود و کمترین اتکایی به خارج از استان داشته باشیم.
هاشمی تختی گفت: از نیروی انسانی که از خارج از استان می آید هم استفاده خواهیم کرد اما باید از ظرفیتهای هرمزگان در بحث نیروی انسانی به نحوه احسن استفاده کنیم و برای تحقق این امر حتی حاضرم از آبروی خودم هم بگذرم و به هیچ عنوان از حقوق و حق مردم هرمزگان کوتاه نخواهم آمد و نمی‌گذارم که این حق نادیده گرفته شود.
به‌دنبال عزل هیچ مدیر‌غیر بومی نیستم
هاشمی شایعات عزل مدیران غیربومی در استان را بی‌پایه و اساس دانست و خاطرنشان کرد: برخی با انتشار شایعاتی مبنی بر اینکه استاندار به دنبال عزل مدیران غیربومی استان سعی در متشنج کردن فضای استان هستند اما نباید تغییرات صورت گرفته در سطح مدیریتی استان را به مسائل بومی و غیربومی بودن مدیران ربط داد.
وی افزود: سعی خواهیم کرد مدیران را بر اساس شاخص ها و معیارهای ارزیابی که در نظر گرفته شده است عملکرد آنها را مورد سنجش و بررسی قرار دهیم و فرقی هم نخواهد کرد که این مدیر بومی باشد یا غیر بومی، چراکه سعی خواهیم کرد بر اساس عدل و انصاف مدیران را در جایگاهی که لایق آن هستند قرار دهیم و شایسته سالاری ملاک انتخاب مدیران و ابقای آنها خواهد بود. حرف های گروه های سیاسی هیچگونه نقشی در تغییر مدیران استانی نخواهد داشت.
ایجاد 10 هزار نفر اشتغال از ابتدای امسال
این مسئول در ادامه با تاکید بر اینکه هنوز احساس افزایش اشتغال در بین مردم بوجود نیامده است، آمار زیاد بیکاران در استان را تایید کرد.
وی با اشاره به اینکه تعهد استان به دولت در خصوص ایجاد اشتغال در سال جاری 32 هزار نفر اشتغال است، بیان کرد: بنا داریم در استان هرمزگان 40 هزار نفر اشتغال ایجاد کنیم و از ابتدای سال جاری تاکنون به همت ادارات و دستگاه های اجرایی استان توانسته ایم 10 هزار شغل را ایجاد کنیم.
استاندار هرمزگان اعلام کرد: برای کنترل دقیق تر و صحت آمار سامانه کنترل اشتغال در استان طراحی کرده‌ایم تا در زمان ورود اطلاعات اگر دو دستگاه یک نفر را استخدام کرده اند در زمان جمع‌بندی آمار دو نفر اعلام نشود و بتوانیم از فرصت پیش آمده در جهت کاهش بیکاری در استان نهایت استفاده را ببریم.
وی افزود: سرمایه گذاری در هرمزگان ازاولویت های بخش اشتغال محسوب می‌شود چراکه به دلیل لغو استخدامی‌ها در ادارات دولتی باید توجه به بخش خصوصی به عنوان بازوی توانمند دولت استفاده برد و هرمزگان به دلیل موقعیت جغرافیایی و دارا بودن ظرفیتهای ناب در بخش‌های دریایی، صید و صیادی و صنایع مستقر می تواند مکان مناسبی برای سرمایه گذار خارجی و داخلی باشد.
گزارش خطا
ارسال به دوستان
نسخه چاپی
ذخیره عضویت در خبرنامه 
پربحث ترین عناوین
پرطرفدار ترین عناوین
لینک های مفید