آفتابنیوز : آفتاب: سایت الف در یادداشتی به نقد مدیدیت فرهنگی در کشور پرداخته است. در بخشی از این یادداشت آمده است:
*یک مجموعه فرهنگی را فرض کنید که در دوره اصلاحات تاسیس شده و تمام نیروی انسانی آن با اهداف فرهنگی آن دوره چیده شدهاند. حال در دولت بعد مدیر آن مجموعه اصولگرا ترین و معتقد ترین فرد به آرمانهای انقلاب انتخاب شود و باز هم طبق معمول یک جناب مهندس یا جناب سردار! آیا خروجی آن عوض میشود؟
*مگر آقای صفار یک انقلابی اصولگرا نبود؟ آیا فیلمهای زمان او و ماقبلش تفاوت فاحشی داشت؟ مسلما خیر چون این بدنه همان بدنه است فقط مدیرش عوض شده است.
*چون غالبا مدیران فرهنگی کشور از رشتههای غیر از انسانی انتخاب میشوند گمان میکنند که با دو تا بخش نامه و عزل فلان معاون همه چیز حل میشود؛تقصر هم از آنان نیست ساختار ذهنی آنان مهندسی شکل گرفته است.
*مدیر فرهنگی واقعی مدیری محتوا محور است و سعی میکند برای تاثیرگذاری بر مخاطب اول بر بدنه اش تاثیر بگذارد مدیر فرهنگی باید مدیری صبور که در فکر ثمردهی 4 ساله! نیست باشد.
*چندی پیش بازدید مقام معظم رهبری از ایرانخودرو بود. پروژه موتور ملی را چه کسی مدیریت میکرد؟ مهندس میر سلیم وزیر سابق ارشاد و استاد برجسته دانشگاه.
*جناب آقای مخبر دبیر شورای انقلاب فرهنگی برگزیده چه رشتهای در چهره های ماندگار بود؟ دامپزشکی!
*جناب آقای مهندس بذرپاش رئیس سازمان ملی جوانان که از مدیریت سایپا به امور جوانان آمد؟! و دهها مثال دیگر.