حقوق كارمندان در سال آتی چقدر زیاد میشود؟
آفتاب‌‌نیوز : آفتاب: معاون توسعه مديريت و سرمايه انساني رييس‌جمهور از پيشنهاد دولت براي افزايش 15 درصدي حقوق كارمندان در سال آينده خبر داد.
لطف‌الله فروزنده با اشاره به اينكه قانون دو پارامتر تورم و اعتبارات بودجه‌اي را براي افزايش حقوق كارمندان در نظر گرفته است، گفت: براساس اين دو پارامتر دولت پيشنهاد داده كه حقوق كارمندان در سال آينده 15 درصد افزايش يابد اما تصميم نهايي با مجلس شوراي اسلامي است.
وي همچنين درباره علت تعيين عيدي 350 هزار توماني براي كارمندان نيز گفت: اين موضوع هم براساس نرخ تورم و اعتبارات مشخص مي‌شود اگرچه افزايش عيدي در كارمندان اثر انگيزشي دارد.
فروزنده همچنين اعلام كرد كه دستگاه‌ها يك بسته رفاهي غير نقدي به ارزش 150 هزار تومان براي شب عيد كارمندان پيش بيني كرده‌اند.
معاون توسعه مديريت و سرمايه انساني رييس جمهور درباره موضوع انتقال كارمندان از تهران نيز با بيان اينكه اين برنامه 14 محور داشته كه يكي از آن‌ها انتقال داوطلبانه بوده است، گفت: از 10 هزار نفر داوطلبي كه در سامانه انتقالي ثبت نام كرده‌اند هفت هزار نفر با دريافت همه امكانات ممكن از تهران رفته‌اند و بقيه در حال دريافت امكانات هستند.
او رقم كارمندان انتقال يافته از تهران تاكنون 30 هزار نفر اعلام وخاطرنشان كرد: اين عدد شامل داوطلبان و كساني است كه سازمان آن‌ها از پايتخت منتقل شده است.
فروزنده همچنين از اعلام آمادگي 50 هزار نفر در كلانشهرها براي انتقال به ساير مناطق با تبديل وضعيت خبر داد.
معاون توسعه مديريت و سرمايه انساني رييس جمهور همچنين درباره پيشنهاد تحويل نيم سكه به جاي عيدي براي كارمندان نيز گفت: ا ين موضوع متاسفانه دير عملياتي شد اما هفته پيش نيز در دولت اعلام شد كه اگر دستگاهي هنوز عيدي كارمندانش را پرداخت نكرده مي‌تواند از اين شيوه استفاده كند.
او با بيان اينكه حداقل دو ماه قبل بايد موضوع پرداخت سكه به جاي وجه نقد اطلاع رساني مي‌شد، اظهار اميدواري كرد درسال آينده با اطلاع رساني زودتر از اين موضوع به خوبي استقبال شود.
فروزنده همچنين از امكان تبديل وضعيت نيروهاي پيماني در دستگاه‌ها كه نمره ارزيابي 70 درصد داشته و حداقل سه سال سابقه كار دارند خبر داد و گفت: وظايف حاكميتي و تصدي‌گري احصا شده و همه فعاليت‌هاي تصدي گري به مرور به مردم واگذار مي‌شود.
معاون توسعه مديريت و سرمايه انساني رييس جمهور در بخش ديگري از گفت‌وگوي تلويزيوني خود با اعلام اين كه استقبال خوبي از توسعه دفاتر پيشخوان دولت صورت گرفته است، گفت: هم اكنون در مشهد 200 خدمت و در شيراز بيش از 400 خدمت در دفاتر پيشخوان ارائه مي‌شود.
وي سال 91 را سال دولت الكترونيك اعلام كرد و با بيان اينكه هر بخش از پروژه دولت الكترونيك در يكي از شهرهاي استان‌هاي كشور عملياتي شده است، گفت: به عنوان مثال در قم به عنوان پايلوت قبض‌هاي كاغذي حذف شده است.
فروزنده در ادامه با بيان اينكه متاسفانه هنوز نظام پرداخت ما در بخش كارمندي بر اساس عملكرد نيست، گفت: با اين و جود دولت يك حداقل معيشت رادر نظر گرفته است كه آن را به همه كارمندان پرداخت مي‌كند اما فوق‌العاده‌ها فعال شده و براساس بهره‌وري و عملكرد پرداخت مي‌شود.
معاون توسعه مديريت و سرمايه انساني رييس جمهور همچنين درباره اقدامات دولت براي شايسته سالاري نيز گفت: هم اكنون پست‌هاي دولتي به دو بخش سياسي و حرفه‌اي تقسيم شده‌اند كه پست‌هاي حرفه‌اي آيين‌نامه مصوب دارند.
به گفته او با اعمال فرمول جديد انتصاب مديران حرفه‌اي موضوع انتقال اتوبوسي مديران به طور چشمگيري سامان مي‌يابد.
به گزارش ايسنا،فروزنده در پايان با تاكيد براين كه ديگر نيروي شركتي در بدنه دولت وجود نخواهد داشت، تاكيد كرد كه كارمندان پيماني مشاغل حاكميتي رسمي مي‌شوند و سال آينده دولت در شهرستان‌ها استخدام خواهد داشت.
لطف‌الله فروزنده با اشاره به اينكه قانون دو پارامتر تورم و اعتبارات بودجه‌اي را براي افزايش حقوق كارمندان در نظر گرفته است، گفت: براساس اين دو پارامتر دولت پيشنهاد داده كه حقوق كارمندان در سال آينده 15 درصد افزايش يابد اما تصميم نهايي با مجلس شوراي اسلامي است.
وي همچنين درباره علت تعيين عيدي 350 هزار توماني براي كارمندان نيز گفت: اين موضوع هم براساس نرخ تورم و اعتبارات مشخص مي‌شود اگرچه افزايش عيدي در كارمندان اثر انگيزشي دارد.
فروزنده همچنين اعلام كرد كه دستگاه‌ها يك بسته رفاهي غير نقدي به ارزش 150 هزار تومان براي شب عيد كارمندان پيش بيني كرده‌اند.
معاون توسعه مديريت و سرمايه انساني رييس جمهور درباره موضوع انتقال كارمندان از تهران نيز با بيان اينكه اين برنامه 14 محور داشته كه يكي از آن‌ها انتقال داوطلبانه بوده است، گفت: از 10 هزار نفر داوطلبي كه در سامانه انتقالي ثبت نام كرده‌اند هفت هزار نفر با دريافت همه امكانات ممكن از تهران رفته‌اند و بقيه در حال دريافت امكانات هستند.
او رقم كارمندان انتقال يافته از تهران تاكنون 30 هزار نفر اعلام وخاطرنشان كرد: اين عدد شامل داوطلبان و كساني است كه سازمان آن‌ها از پايتخت منتقل شده است.
فروزنده همچنين از اعلام آمادگي 50 هزار نفر در كلانشهرها براي انتقال به ساير مناطق با تبديل وضعيت خبر داد.
معاون توسعه مديريت و سرمايه انساني رييس جمهور همچنين درباره پيشنهاد تحويل نيم سكه به جاي عيدي براي كارمندان نيز گفت: ا ين موضوع متاسفانه دير عملياتي شد اما هفته پيش نيز در دولت اعلام شد كه اگر دستگاهي هنوز عيدي كارمندانش را پرداخت نكرده مي‌تواند از اين شيوه استفاده كند.
او با بيان اينكه حداقل دو ماه قبل بايد موضوع پرداخت سكه به جاي وجه نقد اطلاع رساني مي‌شد، اظهار اميدواري كرد درسال آينده با اطلاع رساني زودتر از اين موضوع به خوبي استقبال شود.
فروزنده همچنين از امكان تبديل وضعيت نيروهاي پيماني در دستگاه‌ها كه نمره ارزيابي 70 درصد داشته و حداقل سه سال سابقه كار دارند خبر داد و گفت: وظايف حاكميتي و تصدي‌گري احصا شده و همه فعاليت‌هاي تصدي گري به مرور به مردم واگذار مي‌شود.
معاون توسعه مديريت و سرمايه انساني رييس جمهور در بخش ديگري از گفت‌وگوي تلويزيوني خود با اعلام اين كه استقبال خوبي از توسعه دفاتر پيشخوان دولت صورت گرفته است، گفت: هم اكنون در مشهد 200 خدمت و در شيراز بيش از 400 خدمت در دفاتر پيشخوان ارائه مي‌شود.
وي سال 91 را سال دولت الكترونيك اعلام كرد و با بيان اينكه هر بخش از پروژه دولت الكترونيك در يكي از شهرهاي استان‌هاي كشور عملياتي شده است، گفت: به عنوان مثال در قم به عنوان پايلوت قبض‌هاي كاغذي حذف شده است.
فروزنده در ادامه با بيان اينكه متاسفانه هنوز نظام پرداخت ما در بخش كارمندي بر اساس عملكرد نيست، گفت: با اين و جود دولت يك حداقل معيشت رادر نظر گرفته است كه آن را به همه كارمندان پرداخت مي‌كند اما فوق‌العاده‌ها فعال شده و براساس بهره‌وري و عملكرد پرداخت مي‌شود.
معاون توسعه مديريت و سرمايه انساني رييس جمهور همچنين درباره اقدامات دولت براي شايسته سالاري نيز گفت: هم اكنون پست‌هاي دولتي به دو بخش سياسي و حرفه‌اي تقسيم شده‌اند كه پست‌هاي حرفه‌اي آيين‌نامه مصوب دارند.
به گفته او با اعمال فرمول جديد انتصاب مديران حرفه‌اي موضوع انتقال اتوبوسي مديران به طور چشمگيري سامان مي‌يابد.
به گزارش ايسنا،فروزنده در پايان با تاكيد براين كه ديگر نيروي شركتي در بدنه دولت وجود نخواهد داشت، تاكيد كرد كه كارمندان پيماني مشاغل حاكميتي رسمي مي‌شوند و سال آينده دولت در شهرستان‌ها استخدام خواهد داشت.
گزارش خطا
ارسال به دوستان
نسخه چاپی
ذخیره عضویت در خبرنامه 
انتشار یافته: ۰
ناشناس
| 
۰۸:۱۵ - ۱۳۹۰/۱۲/۲۲
پاسخ
سلام دولت هرسال حقوق کارمندان را حداکثر يک سوم ميزان تورم اعلامي (درصد تورم اصلي مشخص نمي شود) زياد ميکند اين بدين معني است که حقوق کارمندان سال به سال قدرت خريدش کمتر مي شوديابهتر بگوييم دولت در ظاهر حقوق کارمندان را افزايش مي دهد ولي در باطن وعملاحقوق آنان را کاهش مي دهدوکارمندان براي امرار معاش زندگي روبه کار دوم وسوم مي آورند.علاوه بر آن نظام پرداخت در کشور ما عادلانه نيست وآفراد با تحصيلات پايين وسابقه کاري کمتر معادل يا در حدافراد با تحصيلات بالا وسابقه کاري بالا حقوق مي گيرندکه باعث مي شود انگيزه هاي کاري در افراد تحصيلکرده از بين برودوخلاقيت کاري از آنان بروز نکندوفقط رفع مسئوليت بکنند. ناشناس
| ۱۱:۲۳ - ۱۳۹۱/۱۱/۳۰
پاسخ
با سلام وخسته نباشید آیا با این تورم وحشتناک میزان افزایش در صد ذکر شده کفاف زندگی کارمند که قشر تحصیل کرده این مملکت میباشد هست با تشکر 
پربحث ترین عناوین
پرطرفدار ترین عناوین
لینک های مفید