کد خبر: ۲۹۶۸۶۴
تعداد نظرات: ۱ نظر
تاریخ انتشار : ۲۳ ارديبهشت ۱۳۹۴ - ۱۵:۰۱
درخواست استقرار مراکز تخصصی ارتوپدی در مناطق محروم و کم‌برخوردار

حمایت مجلس از اختصاص سهمیه استخدام برای داوطلبان ممتاز

نماینده زاهدان و عضو فراکسیون هلال احمر با تاکید بر اینکه در صورت اختصاص سهمیه استخدام برای داوطلبان ممتاز هلال احمر، کمیسیون اجتماعی مجلس شورای اسلامی از این طرح استقبال خواهد کرد، اظهارکرد: جمعیت هلال احمر در زمینه ارتوپدی و ارتز و پروتز تجربه فراوان دارد و امیدواریم مراکز تخصصی ارتوپدی و پروتز در مناطق محروم و کم برخوردار نیز دایر شود.
آفتاب‌‌نیوز :
 در دیدار صمیمانه اعضای فراکسیون هلال احمر با رئیس و دبیر کل جمعیت هلال احمر،  ناصر کاشانی، نماینده مردم زاهدان در مجلس شورای اسلامی ضمن گرامیداشت هفته هلال احمر، گفت: مباحث موجود در هلال احمر بسیار جدی و مهم است، چرا که کشور ما یک کشور بحران خیز و حادثه خیز است و عوامل جمعیت هلال احم همواره باید آماده باشند.

وی توجه به آموزش و نیروهای داوطلب جمعیت هلال احمر را بسیار ضروری دانست و تصریح کرد: باید داوطلبان و نیروهای هلال احمر آموزش دیده و متخصص باشند تا در زمان مواجهه با سوانح و حوادث از نیروهای زبده و متخصص برای خدمات رسانی بهره‌مند باشیم.

کاشانی افزود: این آموزش ها با همکاری سازمان ها، ارگان ها و موسسات آموزشی امکان پذیر است  و هرچقدر آموزش ها بیشتر باشد، نتایج خوب و مثبتی را به دنبال خواهد داشت.

وی در مورد استخدام داوطلبان جمعیت هلال احمر در این جمعیت نیز اظهار کرد: در صورت امکان سهمیه ای برای استخدام داوطلبان ممتاز در جمعیت هلال احمر در نظر گرفته شود و در این زمینه نیز کمیسیون اجتماعی مجلس مساعدت‌های لازم را برای تصویب قانون در این خصوص خواهد داشت.

کاشانی با اشاره به اینکه جمعیت هلال احمر در زمینه ارتوپدی و پروتز تجربه فراوان دارد، عنوان کرد: امیدواریم مراکز تخصصی ارتوپدی و پروتز در مناطق محروم و کم برخوردار نیز دایر شود تا مردم بتوانند از خدمات این مراکز بهره ببرند.

به گزارش اداره کل روابط عمومی و ارتباطات مردمی جمعیت هلال احمر، به گفته وی شهر زاهدان نیازمند پایگاه خاص امدادی و تجهیزات نجات است و در این زمینه درخواست می کنیم تا جمعیت هلال احمر هر چه سریعتر نسبت به ایجاد پایگاه امداد ونجات جاده ای اقدامات لازم را انجام دهد.


بازدید از صفحه اول
ارسال به دوستان
نسخه چاپی
ذخیره
عضویت در خبرنامه
انتشار یافته: ۱
منوچهر
|
Iran (Islamic Republic of)
|
۱۵:۱۰ - ۱۳۹۴/۰۲/۲۳
0
0
بهتر است بطور دقيق و مناسب ”داوطلب ممتاز”‌ تعريف شود. استخدام هم مانند خيلي از كارهاي ديگر يك تكنولوژي و دانش فني خاص خودش را دارد كه خوب است از متخصصين امر بهره گيرند. آزمون هاي مختلف و مصاحبه و غيره هرچند زماني ابزار مناسبي بودند اما امروزه ابزارهاي بهتري خلق شده اند. زماني كه آزمون و مصاحبه بود شركت ها از مين فريم و سيستم هاي تحت داس استفاده مي كردند همانطور كه داس تبديل به ويندوز شده است روش هاي استخدام نيز تغيير كرده است اما به نظر مي رسد بسياري از شركت ها و سازمان ها در همان روش هاي قديمي و غير موثر گير كرده اند.
ارادتمند
نظر شما
پرطرفدار ترین عناوین