آفتابنیوز : بسیاری از کارگران معتقدند مصداق واقعی زندگی این روزها ضرب المثل " صورت خود را با سیلی سرخ کردن" است و کارگران کار می کنند که تنها خود و خانواده هایشان زنده بمانند. این در حالی است که سید حسن هفده تن، معاون وزیر رفاه پیشتر بیان کرده بود که میخواهیم در تعیین دستمزد به کارگران به آنها قدرت خرید دهیم.
وی تصریح کرده بود: مزد تابع بهبود شرایط اقتصادی و رشد اقتصادی کشور است. باید شرایطی ایجاد شود که نه تنها مزد متناسب با سبد معیشتی نیروی کار باشد بلکه مزد قدرت پس انداز پیدا کند.
به گزارش تسنیم، جدول دستمزد کارگران در ایران به شرح زیر است:
حقوق سال 94 کارگران |
حداقل دستمزد ماهیانه | 712425 هزار تومان |
حق مسکن ماهانه | 20000 هزار تومان |
حق بن نقدی | 110000هزار تومان |
حق اولاد-یک فرزند | 71242 هزار تومان |
حق اولاد- دو فرزند | 142485 هزار تومان |
حق سنوات روزانه | 1000تومان |
حداقل مزد روزانه | 23747 هزار تومان |
مجموع دریافتی افراد متاهل با یک فرزند | 914667هزار تومان |
مجموع دریافتی افراد متاهل با دو فرزند | 985910هزار تومان |
کارگران در کشورهای مختلف چقدر حقوق دریافت میکنند
اسامی کشورهای | میزان حقوق دریافتی |
عربستان | 800دلار |
ترکیه | 543دلار |
لبنان | 450دلار |
عراق | 300دلار |
اردن | 268دلار |
ایران | 250دلار
|
براساس آخرین گزارش مرکز آمار، میانگین هزینه زندگی در شهر 2180000 تومان که تقریبا 3 برابر حداقل حقوق کارگران و 2برابر میانگین حقوق کارگران است.
احمد میدری، معاون وزیر تعاون،کار و رفاه اجتماعی خط فقر را به ازای هر نفر250 هزار تومان وبرای یک خانواده چهار نفره یک میلیون تومان عنوان کرده است.
همچنین رحمت الله پور موسی، دبیر کل کانون عالی شورای عالی کار کشور با تأکید بر اینکه 70 درصد کارگران زیر خط فقر زندگی می کنند می گوید:کمتر کارگری است که بدون دغدغه و شغل دوم بتواند امرار معاش کند.
عمده هزینه کارگران بهداشت و بحث مسکن آنهاست که بیش از 50 درصد حقوق را به خود اختصاص میدهد.
*حقوق کارگران تنها جوابگوی 15 روز از ماه است
بیات، رئیس اتحادیه کارگران قراردادی و پیمانی کشور تأکید میکند: حقوق و دستمزد کارگران تا پانزدهم برج بیشتر جوابگو نیست و تنها 50 درصد معیشت کارگران با این دستمزد میچرخد به نحوی که اگر حق مسکن، حق اولاد و بن کارگری هم افزایش یابد، باز هم کارگران به سختی امرار معاش میکنند مگر آنکه دولت به شکل پلکانی عقب افتادگی مزد کارگران را پوشش دهد ولی دولت همواره خود را کنار کشیده و کارگر و کارفرما را روبهروی هم قرار داده است.