مدیرانی که منطبق نباشند ، می روند
آفتاب‌‌نیوز : 
به گفته وی در شورای معاونین و در شورای جدیدی که تحت عنوان شورای مدیران کل تشکیل شده است، چارچوب های این رویکرد جدید را تبیین کردیم، مثل سمینار سفرا، سمینار کارشناسان برگزار کردیم و شاید حدود 13 ساعت درباره نگاه های جدید در روابط خارجی و ملزومات حرکت از موضع مدعی صحبت کردیم.
وی افزود: ما فکر می کنیم این نگاه جدید آرام آرام در وزارت خارجه در حال جا افتادن است. طبیعی است در گام های بعدی، در تمامی رده ها کسانی که خودشان را با این روال و با این نگاه تطبیق بدهند بر سر کارهای خود باقی خواهند ماند و کسانی که نتوانند چنین کارکردی داشته باشند که ما برای آن هم زمان تعریف کرده ایم طبیعی است که نمی توانند جایگاه های خود را حفظ کنند.
منوچهر متکی می گوید: این راهی است که ما می رویم. ما به روش کاری خودمان، یعنی روش دیپلماتیک تحولی در وزارت خارجه به وجود آورده ایم که کمترین محلی برای مناقشه نیست و این کار بزرگی است.
تا کنون بیش از 70 سفیر ایران در کشورهای خارجی تغییر کرده اند که دلیل آن پایان مدت ماموریت ذکر شده است.
به گفته وی در شورای معاونین و در شورای جدیدی که تحت عنوان شورای مدیران کل تشکیل شده است، چارچوب های این رویکرد جدید را تبیین کردیم، مثل سمینار سفرا، سمینار کارشناسان برگزار کردیم و شاید حدود 13 ساعت درباره نگاه های جدید در روابط خارجی و ملزومات حرکت از موضع مدعی صحبت کردیم. وی افزود: ما فکر می کنیم این نگاه جدید آرام آرام در وزارت خارجه در حال جا افتادن است. طبیعی است در گام های بعدی، در تمامی رده ها کسانی که خودشان را با این روال و با این نگاه تطبیق بدهند بر سر کارهای خود باقی خواهند ماند و کسانی که نتوانند چنین کارکردی داشته باشند که ما برای آن هم زمان تعریف کرده ایم طبیعی است که نمی توانند جایگاه های خود را حفظ کنند.
منوچهر متکی می گوید: این راهی است که ما می رویم. ما به روش کاری خودمان، یعنی روش دیپلماتیک تحولی در وزارت خارجه به وجود آورده ایم که کمترین محلی برای مناقشه نیست و این کار بزرگی است.
تا کنون بیش از 70 سفیر ایران در کشورهای خارجی تغییر کرده اند که دلیل آن پایان مدت ماموریت ذکر شده است.
گزارش خطا
ارسال به دوستان
نسخه چاپی
ذخیره عضویت در خبرنامه 
لینک های مفید