«مدیران که توانایی کار ندارند با عرق ملی به نفع مدیران کارآمد و خلاق کناره گیری کنند. منافع کشور نباید به خاطر منافع یک مدیر آسیب ببیند.»

چجوری کسی که کارایی نداره اصلا مدیر شده چه کسانی این افراد را در رده های مدیریتی جا زدند
اصلاح مدیریت اداری رمز موفقیت دولت است به بدنه فکرکنید.مدیران میانی ضعیف عامل شکست سیاستهای کلان است .مدیرمحافظه کاروموقعیت طلب که باتوصیه صاحب میزمیشوندعامل عقب ماندگی است .