اعتراض کارشناسان به انحلال سازمان مدیریت
آفتاب‌‌نیوز : 
آفتاب: کارشناسان سازمان مدیریت و برنامه ریزی سابق در نامه‌ای خطاب به رؤسای قوه قضائیه، مجمع تشخیص مصلحت نظام، سازمان بازرسی کل کشور و کمیسیون ماده 90 انحلال این سازمان را برخلاف قوانین و مقررات دانستند.
حسینعلی ذوالفقاری، کارشناس ارشد سازمان مدیریت و برنامه‌ریزی سابق کشور با اعلام این خبر و با اشاره به وضعیت نابسامان سازمان مدیریت و برنامه‌ریزی کشور طی سه سال اخیر گفت: رئیس جمهوری می‌توانست تصمیم بهتر و بهینه‌تری را در مورد این سازمان اتخاذ نماید و از نظرات و دیدگاه‌های کارشناسان این سازمان استفاده کند.
با بیان اینکه هر گونه تصمیمی که در مورد این سازمان اخذ شده به دور از نظرات کارشناسی سازمان بوده است، افزود: این سازمان برای اصلاح باید تبدیل به دو سازمان برنامه و بودجه و سازمان خدمات کشوری می‌شد.
وی با اشاره به دو نقشی که سازمان مدیریت و برنامه ریزی کشور یعنی ارتباط با دنیای خارج و همچنین امور اداری و استخدامی کشور دارد، تصریح کرد: طی دو، سه سال گذشته منابع انسانی سازمان فعالیت مطلوبی را از خود نشان نداده و از توان آن به درستی استفاده نشده است.
این مدرس دانشگاه با بیان اینکه هم‌اکنون یک نوع نا امیدی بین کارکنان سازمان ایجاد شده است، گفت: تعدادی از کارکنان سازمان بازنشسته شده، تعدادی تقاضای بازنشستگی زودهنگام ارائه داده و عده‌ای نیز با توجه به قوانین جدید بازنشستگی درصدد استفاده از مزایای آن هستند.
به گفته ذوالفقاری، اخیرا کارشناسان سازمان نامه‌ای مبنی بر اینکه انحلال این سازمان برخلاف قوانین و مقررات است خطاب به قوه قضائیه، مجمع تشخیص مصلحت نظام، سازمان بازرسی کل کشور و کمیسیون ماده 90 نوشته و ارسال کردند.
به گزارش مهر این کارشناس ارشد سازمان مدیریت و برنامه ریزی کشور با تاکید بر اینکه اصلاحات باید عمیق، اساسی و پایدار باشد، گفت: اصلاحات منطقی است اما با کدام اندیشه و برنامه.
وی با بیان اینکه هم‌اکنون یک حالت از هم گسیختگی در استخدام‌های کشور به وجود آمده است، گفت: در دانشگاههای علوم پزشکی با هیئت امنایی شدن، هر شخصی را که می‌خواهند استخدام می‌کنند و با این نوع استخدام‌ها یک نوع خویشاوند سالاری در سازمان‌ها حاکم می‌شود.
ذوالفقاری با تاکید بر اینکه مدیران سابق این سازمان نتوانستند از بدنه کارشناسی سازمان به بهترین نحو بهره برداری کنند، افزود: رئیس جمهور می‌توانست از این بدنه کارشناسی استفاده کند.
وی اظهارداشت: مفهوم تعدیل نیروی انسانی، ادغام و انحلال باید کاملا مشخص شود و تمام اقدامات با برنامه‌ریزی انجام شود، به نحوی که جایگاه‌های افراد در این تغییرات و تحولات مشخص باشد، در غیر این صورت بسیاری از حرفه‌ای‌ترین انسان‌ها که کشور برای آن‌ها هزینه‌های بسیاری را متحمل شده از سازمان کنار گذاشته خواهند شد.
آفتاب: کارشناسان سازمان مدیریت و برنامه ریزی سابق در نامه‌ای خطاب به رؤسای قوه قضائیه، مجمع تشخیص مصلحت نظام، سازمان بازرسی کل کشور و کمیسیون ماده 90 انحلال این سازمان را برخلاف قوانین و مقررات دانستند. حسینعلی ذوالفقاری، کارشناس ارشد سازمان مدیریت و برنامه‌ریزی سابق کشور با اعلام این خبر و با اشاره به وضعیت نابسامان سازمان مدیریت و برنامه‌ریزی کشور طی سه سال اخیر گفت: رئیس جمهوری می‌توانست تصمیم بهتر و بهینه‌تری را در مورد این سازمان اتخاذ نماید و از نظرات و دیدگاه‌های کارشناسان این سازمان استفاده کند.
با بیان اینکه هر گونه تصمیمی که در مورد این سازمان اخذ شده به دور از نظرات کارشناسی سازمان بوده است، افزود: این سازمان برای اصلاح باید تبدیل به دو سازمان برنامه و بودجه و سازمان خدمات کشوری می‌شد.
وی با اشاره به دو نقشی که سازمان مدیریت و برنامه ریزی کشور یعنی ارتباط با دنیای خارج و همچنین امور اداری و استخدامی کشور دارد، تصریح کرد: طی دو، سه سال گذشته منابع انسانی سازمان فعالیت مطلوبی را از خود نشان نداده و از توان آن به درستی استفاده نشده است.
این مدرس دانشگاه با بیان اینکه هم‌اکنون یک نوع نا امیدی بین کارکنان سازمان ایجاد شده است، گفت: تعدادی از کارکنان سازمان بازنشسته شده، تعدادی تقاضای بازنشستگی زودهنگام ارائه داده و عده‌ای نیز با توجه به قوانین جدید بازنشستگی درصدد استفاده از مزایای آن هستند.
به گفته ذوالفقاری، اخیرا کارشناسان سازمان نامه‌ای مبنی بر اینکه انحلال این سازمان برخلاف قوانین و مقررات است خطاب به قوه قضائیه، مجمع تشخیص مصلحت نظام، سازمان بازرسی کل کشور و کمیسیون ماده 90 نوشته و ارسال کردند.
به گزارش مهر این کارشناس ارشد سازمان مدیریت و برنامه ریزی کشور با تاکید بر اینکه اصلاحات باید عمیق، اساسی و پایدار باشد، گفت: اصلاحات منطقی است اما با کدام اندیشه و برنامه.
وی با بیان اینکه هم‌اکنون یک حالت از هم گسیختگی در استخدام‌های کشور به وجود آمده است، گفت: در دانشگاههای علوم پزشکی با هیئت امنایی شدن، هر شخصی را که می‌خواهند استخدام می‌کنند و با این نوع استخدام‌ها یک نوع خویشاوند سالاری در سازمان‌ها حاکم می‌شود.
ذوالفقاری با تاکید بر اینکه مدیران سابق این سازمان نتوانستند از بدنه کارشناسی سازمان به بهترین نحو بهره برداری کنند، افزود: رئیس جمهور می‌توانست از این بدنه کارشناسی استفاده کند.
وی اظهارداشت: مفهوم تعدیل نیروی انسانی، ادغام و انحلال باید کاملا مشخص شود و تمام اقدامات با برنامه‌ریزی انجام شود، به نحوی که جایگاه‌های افراد در این تغییرات و تحولات مشخص باشد، در غیر این صورت بسیاری از حرفه‌ای‌ترین انسان‌ها که کشور برای آن‌ها هزینه‌های بسیاری را متحمل شده از سازمان کنار گذاشته خواهند شد.
گزارش خطا
ارسال به دوستان
نسخه چاپی
ذخیره عضویت در خبرنامه 
پربحث ترین عناوین
پرطرفدار ترین عناوین
لینک های مفید