جلال محمودزاده در مورد جزییات طرح بازنشستگی پیش از موعد که ۲۷ آبان ماه در مجلس اعلام وصول شد، اظهار کرد: این طرح شبیه طرحهای گذشته نیست و شرط سنی ندارد. در قوانین گذشته کار کردن چندین ساله یک آقا یا خانم کارمند برای بازنشستگی کافی نبود و باید به حد مشخص سنی میرسیدند تا بازنشسته شوند ولی این طرح این بند را حذف کرده است.
رئیس فراکسیون اهل سنت مجلس که از امضا کنندگان طرح بازنشستگی پیش از موعد است، در مورد فواید این طرح گفت: یکی از بندهایی که طرحهای گذشته داشت این بود که رئیس هر نهاد یا اداره باید با بازنشستگی هر فرد موافقت میکرد. ما در این طرح این بند را حذف کردیم و همه را به صورت مساوی دیدهایم.
نماینده مهاباد در مجلس با بیان که طرح جدید بازنشستگی پیش از موعد باعث جوانگرایی میشود، تصریح کرد: طبق این طرح آقایان با ۲۵ سال و خانم ها با ۲۰ سال سابقه کار بازنشسته میشوند و حقوق ۳۰ روزه میگیرند. هم اکنون سه تا پنج میلیون نفر جوان فارغالتحصیل جویای کار داریم که می توانند در دستگاههای اجرایی مختلف به کار گرفته شوند. طبق قانون قدیم به ازای هر سه بازنشسته یک نیروی جدید در ادارات استخدام میشد که در طرح جدید این تبصره برداشته شده است.
وی با بیان اینکه قوانین قبلی نیروهای جوانان را هدر میداد، گفت: آموزش عالی ما نیز اشکالاتی دارد چرا که فقط برای صدور مدرک و آموزش نظری فعالیت میکند. آموزش عملی و آمادهسازی برای فضای کار در دانشگاههای ما جایی ندارد. مثلا نمیتوانیم بگوییم که فارغالتحصیل یک رشته دانشگاهی یک نیروی متخصص کاری است پس به موازات این طرح ساختار دانشگاهها و آموزش عالی باید تغییر کند.
محمودزاده تاکید کرد: قوانین قبلی جوانان را ناامید کرده بود و آمار مهاجرتهای قانونی و غیر قانونی را به شدت افزایش داده بود. حسن این طرح در صورت تصویب این است که جوانان متخصص که علم روز را به خوبی میدانند به ادارات میفرستند تا به صورت علمی اقدام به ارائه خدمات کنند. این طرح جدید در برابر بسیاری از قوانین نانوشتهای است که این روزها در کشور ما ایجاد میشود. مثل اینکه دستگاههای اجرایی به بهانههای مختلف بازنشستگان را بهکار میگیرند.
وی همچنین در مورد وضعیت کنونی این طرح در مجلس گفت: این طرح به امضای چندین نماینده رسیده و به زودی برای بررسی بیشتر به کمیسیون اجتماعی میرود تا در آیندهای نزدیک در صحن علنی مجلس بررسی و نهایی شود.