از ۱۷ مهر ماه که لایحه متناسب سازی حقوق کارکنان دولت و بازنشستگان لشگری و کشوری به مجلس تقدیم شد تا ۱۴ مهر ماه که مصوبه مجلس در این زمینه - البته با تغییر و تحولاتی- به تایید شورای نگهبان رسید تقریبا یک ماه طول کشید.
بر این اساس، مقرر شد از حدود ۹۰۰ هزار تومان تا یک میلیون و ۵۰ هزار تومان البته به اضافه حق عائلهمندی و اولاد به حساب مشمولان این قانون واریز شود.
بر اساس مفاد این مصوبه حق عائلهمندی ۵۰ درصد و حق اولاد ۱۰۰ درصد افزایش یافته و به مبلغ متناسب سازی اضافه میشود که این مبالغ به ترتیب به ۶۱۱ هزار تومان و ۲۱۱ هزار تومان رسیده است.
در مفاد حذف و اضافات یا اصلاحاتی دیگری هم از سوی نمایندگان مجلس در این قانون اتفاق افتاد، در نهایت این قانون پس از تایید در تاریخ ۱۷ آبان ماه از سوی رئیسجمهور ابلاغ شد و قرار بود، کارکنان دولت و بازنشستگان لشگری و کشوری با حقوق دریافتیشان در ماه جاری (آذر ماه) واریزیهای جدید ناشی از اجرای این قانون را هم دریافت کنند.
در روزهای پایانی ماه گذشته ولی اسماعیلی - نایب رییس کمیسیون اجتماعی مجلس - در این باره به ایسنا گفته بود که اجرای قانون افزایش حقوق کارمندان دولت و بازنشستگان از مهرماه خواهد بود و به احتمال زیاد این قانون از آبان ماه اجرا می شود و دولت معوقه مهر را نیز پرداخت میکند.
اما با وجود برنامهریزیهای صورت گرفته و وعده داده شده این قانون هنوز اجرا نشده که البته با وجود پیگیری خبرنگار ایسنا از سازمان برنامه و بودجه کسی در این زمینه پاسخگو نبود.
مهدی عیسیزاده - رئیس کمیسیون اجتماعی مجلس - هفته گذشته درباره علت عدم اجرای این قانون به ایسنا گفته بود که استدلال دولت برای اجرا نشدن قانون افزایش حقوق کارکنان در آبان ماه این بود که دستگاههای اجرایی اطلاعات خود را ثبت نکردهاند حال اینکه دولت از ابتدای سال به کامل بودن سامانه مربوطه اشاره داشت.
به گفته او، این موضوع در کمیسیون اجتماعی پیگیری و جلساتی نیز تشکیل شد؛ دولت به ما قول داده که افزایش حقوق کارکنان در آذرماه اعمال شود و معوقات مهر و آبان ماه هم پرداخت شود. امیدواریم به این قول و وعده خود عمل کنند. البته افزایش حقوق بازنشستگان لشکری و کشوری از آبان ماه اعمال شده است.
حالا با توجه به اینکه حدود ۱۰ روز تا پایان آذر ماه باقی مانده است باید دید آیا دولت متناسبسازی حقوق کارکنان و بازنشستگان لشگری و کشوری را برای ماه آینده اجرایی خواهد کرد و آیا معوقات را به حساب کارکنان واریز میکند؟