جستجو
بر اساس قانون، حداقل عیدی ۲ برابر پایه حداقل دستمزد و حداکثر ۳ برابر این عدد است. پایه دستمزد امسال جامعه کارگری ۷ میلیون و ۱۰۰ هزار تومان است.
کد خبر: ۹۶۶۴۹۴ تاریخ انتشار : ۱۴۰۳/۱۱/۰۸
با نزدیک شدن به روز‌های پایانی سال بسیاری از کارگران فصلی، ساعتی، کارمزد و پاره وقت روزشماری می‌کنند تا عیدی و پاداش خود را پیش از پایان سال دریافت و مایحتاج مورد نیاز خانواده‌هایشان را فراهم کنند؛ در این بین کارفرمایان برخی کارگاه‌ها و واحد‌های تولیدی با درک شرایط زندگی، تلاش می‌کنند مبلغ عیدی را به پایان سال موکول نکنند و آن را هرچه زودتر به دست کارگران خود برسانند.
کد خبر: ۹۶۳۵۲۴ تاریخ انتشار : ۱۴۰۳/۱۰/۲۵
کارگران چشم انتظار دریافت عیدی و پاداش
کلیه کارفرمایان و واحد‌های مشمول قانون کار امسال باید حداقل ۱۴ میلیون و ۳۳۲ هزار تومان و حداکثر ۲۱ میلیون و ۵۰۰ هزار تومان به عنوان عیدی و پاداش پایان سال به کارگران خود پرداخت کنند.
کد خبر: ۹۶۰۱۲۰ تاریخ انتشار : ۱۴۰۳/۱۰/۱۰
حداقل؛ ۱۴.۳ میلیون تومان، حداکثر؛ ۲۱.۵ میلیون تومان
علی‌حسین رعیتی فرد، معاون روابط کار در گفت‌وگوی اخیر خود بیان کرده است که اکنون برای بررسی مزدی سال آینده زود است.
کد خبر: ۹۴۵۴۹۷ تاریخ انتشار : ۱۴۰۳/۰۸/۰۶
وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی گفت: عیدی کارگران و بازنشستگان در اسفند پرداخت می‌شود.
کد خبر: ۸۹۱۴۹۰ تاریخ انتشار : ۱۴۰۲/۱۱/۱۹
حداقل عیدی سال ۱۴۰۳ که کارگران در اسفند ماه ۱۴۰۲ دریافت می‌کنند، معادل ۱۰۶,۱۶۵,۶۸۰ ریال خواهد بود.
کد خبر: ۸۸۲۴۰۰ تاریخ انتشار : ۱۴۰۲/۱۰/۰۶
کلیه کارگران مشمول قانون کار امسال حداقل ۱۰ میلیون و ۶۰۰ هزار تومان و حداکثر ۱۵ میلیون و ۹۰۰ هزار تومان عیدی از کارفرمایان خود دریافت خواهند کرد.
کد خبر: ۸۷۹۸۳۶ تاریخ انتشار : ۱۴۰۲/۰۹/۲۴
شیوه محاسبه عیدی به‌شکلی است که دریافتی کارگر باید نهایتا سه برابر حداقل حقوق اداره کار باشد؛ یعنی تقریبا ۱۶ میلیون.
کد خبر: ۸۷۷۸۷۸ تاریخ انتشار : ۱۴۰۲/۰۹/۱۴
مبلغ عیدی سال ۱۴۰۳ که کارگران در اسفند ماه ۱۴۰۲ آن را دریافت می‌کنند، اعلام شد.
کد خبر: ۸۷۷۵۲۷ تاریخ انتشار : ۱۴۰۲/۰۹/۱۲
با مصوبه جدید شورای عالی کار، حداقل و حداکثر عیدی کارگران در سال ۱۴۰۲ به ترتیب ۱۰ میلیون و ۶۱۶ هزار و ۵۶۸ تومان و ۱۵ میلیون و ۹۲۴ هزار و ۸۵۲ هزار تومان تعیین شد.
کد خبر: ۸۳۱۱۲۰ تاریخ انتشار : ۱۴۰۲/۰۱/۰۱
مبنای محاسبه عیدی کارگران مطابق قانون کار به شرط داشتن یک سال سابقه کار، معادل ۶۰روز آخرین مزد است که مبلغ پرداختی از این بابت به هر یک از کارگران نباید از معادل ۹۰ روز حداقل مزد روزانه قانونی تجاوز کند.
کد خبر: ۸۲۶۵۱۳ تاریخ انتشار : ۱۴۰۱/۱۲/۰۶
رئیس کانون عالی کارگران بازنشسته:
محمد اسدی با تاکید بر اینکه با جدیت پیگیر حقوق مزدی بازنشستگان از جمله ۲۵ درصد باقیمانده‌ی متناسب‌سازی سال قبل هستیم؛ می‌گوید: با مستمری ۶ میلیون تومانی، ۶ روز هم به سختی می‌شود زندگی کرد.
کد خبر: ۸۲۴۵۷۳ تاریخ انتشار : ۱۴۰۱/۱۱/۲۵
روزنامه آفتاب یزد:
روزنامه آفتاب یزد مبلغ عیدی که قرار است امسال به کارگران پرداخت شود را متناسب با نرخ تورم ندانسته و تاکید کرده این مبالغ دردی از مردم دوا نمی‌کند و پاسخگوی نیاز‌های آنان نیست.
کد خبر: ۸۲۴۴۳۶ تاریخ انتشار : ۱۴۰۱/۱۱/۲۴
مبلغ پرداختی بابت عیدی و پاداش به کارگران کارگاه‌های فصلی مشمول قانون کار و همچنین کارگران سایر کارگاه‌های مشمول که کمتر از یک سال در کارگاه کار کردند، باید بر ماخذ ۶۰ روز و به نسبت ایام کارکرد در سال محاسبه شود. ضمناً مزد مورد عمل در محاسبه وجوه عیدی و پاداش پایان سال به کارگران کار مزدی عبارت از متوسط کارمزد دریافتی آنان بر حسب مدت ایام کارکرد در سال است.
کد خبر: ۸۲۳۱۳۷ تاریخ انتشار : ۱۴۰۱/۱۱/۱۸
همه کارگران مشمول قانون کار امسال حداقل ۸ میلیون و ۳۵۸ هزار تومان و حداکثر ۱۲ میلیون و ۵۳۷ هزار تومان عیدی و پاداش دریافت خواهند کرد.
کد خبر: ۸۲۲۹۱۶ تاریخ انتشار : ۱۴۰۱/۱۱/۱۷
عیدی کمتر از هشت میلیون و سیصد هزار تومان غیرقانونی‌ست.
کد خبر: ۸۱۵۵۸۹ تاریخ انتشار : ۱۴۰۱/۱۰/۰۴
مبلغ عیدی و پاداش پایان سالی که کارفرمایان باید به کارگران خود پرداخت کنند حداقل ۸ میلیون تومان و حداکثر ۱۲ میلیون تومان خواهد بود.
کد خبر: ۸۱۵۵۵۹ تاریخ انتشار : ۱۴۰۱/۱۰/۰۴
بر اساس قانون کار، حداقل عیدی پرداختی به کارگران در سال ١۴٠١ بین هشت میلیون و ۳۵۹ هزار تومان تا ۱۲ میلیون و ۵۳۹ هزار و ۲۵۰ تومان است.
کد خبر: ۸۱۴۲۲۳ تاریخ انتشار : ۱۴۰۱/۰۹/۲۷
طبق قانون کار عیدی کارگران نباید از شصت برابر حداقل دستمزد روزانه کارگر کمتر باشد.
کد خبر: ۷۵۲۹۵۲ تاریخ انتشار : ۱۴۰۰/۱۱/۱۹
کلیه کارفرمایان مکلفند به هر یک از کارگران خود به نسبت یک سال کار معادل شصت روز (دو ماه) آخرین مزد به عنوان عیدی و پاداش بپردازند.
کد خبر: ۷۵۲۲۲۴ تاریخ انتشار : ۱۴۰۰/۱۱/۱۶
پربحث ترین عناوین