بیش از ۶۰۰۰ کارمند "فنی و حرفه‌ای" خواستار انحلال این سازمان شدند!
ناکارآمدی و تئوریک بودن نظام آموزشی کشور بسیاری را بر آن داشت تا نهادی آموزشی و مهارت‌محور مشابه کره جنوبی، ترکیه و ژاپن در ایران تاسیس گردد. ایده‌ای که سرانجام به ادغام سه نهاد آموزشی مختلف و تاسیس سازمان آموزش فنی و حرفه‌ای کشور ذیل وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی انجامید. این نهاد قرار بود میلیون‌ها کارگر و مهارت آموز را به تکنیسین‌های حرفه‌ای بدل سازد.
به گزارش آفتابنیوز؛ با این همه به نظر می‌رسد سازمان فنی و حرفه‌ای این روز‌ها اوضاع چندان به سامانی ندارد. در اقدامی بهت‌انگیز بیش از ۶۵۰۰ نفر از کارکنان این سازمان طی کارزاری آنلاین خواستار انحلال این نهاد و پیوستن نیرو‌ها به دیگر نهاد‌های دولتی شدند، تا کنون در کشور سابقه نداشته است که پرسنل یک مجموعه به درجه‌ای از استیصال و ناامیدی برسند که مرگ سازمان خود را آرزو کنند.
این حجم قابل توجه از کارکنان اداری و مربیان در کارزار خود با عنوان رسمی «درخواست انحلال سازمان آموزش فنی و حرفه‌ای کشور و انتقال کارکنان به سایر ارگان‌های دولتی» خطاب یه روسای قوا و نمایندگان مجلس اظهار کرده‌اند که به دلیل سوء مدیریت گسترده و از هم‌گسیختگی نهادی، «این سازمان استراتژیک در حال از دست رفتن» است. آنها تاکید کرده اند که اگر «فریادرسی» نباشد این موسسه با خطر «اضمحلال قریب الوقوع رو به رو است».
مشکلات صنفی مانند برقراری مجدد فوق‌العاده خاص برای کلیه کارکنان، برقراری بودجه‌بندی استانی، رتبه‌بندی مربیان، افزایش سقف فوق‌العاده ویژه به ۵۰ درصد، رفاهیات متناسب جهت برقراری عدالت و نزدیکی حقوق دریافتی سایر ارگان‌های آموزشی از جمله موارد مورد اشاره امضاکنندگان پرشمار این اعتراضیه بوده است.
علاوه‌بر این آنها از «یاس و نومیدی و مشکلات روحی، آسیب‌های خانوادگی و سرخوردگی جامعه کارکنان سازمان» و بی‌اعتنایی مدیریت گلایه کرده اند.
در بخش دیگری از این کارزار آمده است که «امروزه تلقی بدنه سازمان از وضع موجود این است که دیدگاه دولت محترم، مجلس شورای اسلامی و سازمان مدیریت و برنامه ریزی کشور حکایت از غیربهره‌ور بودن سازمان دارد. مربیان، کارشناسان و کارمندان این سازمان به‌صورت فله‌ای در حال ترک سازمان و ناامید شدن از وضعیت اسفبار آن هستند».
یکی از بانیان این کارزار در گفتگو با آفتابنیوز اظهار کرد: در روز‌های ابتدایی انتصاب آقای غ.ح توسط حجت الله عبدالملکی وزیر کار سابق، وی وعده‌های زیادی را مطرح کردند، اما نه تنها به وعده‌ها عمل نشد، بلکه یک فضای سازمانی بسیار مسموم نیز در این نهاد حاکم شده است. وی مانند دوستشان آقای عبدالملکی به کار‌های محیرالوقوع و ... علاقه‌مند هستند، تغییرات درون سازمانی گسترده، انتصاب برخی مدیران آن هم از بیرون سازمان و از میان افراد غیرمتخصص، حاکم شدن فضای امنیتی و پرونده‌سازی برای همکاران، بی‌اعتنایی به مشکلات معیشتی و صنفی همکاران، تنها بخشی از مصیبت‌های ما را تشکیل می‌دهد.
وی افزود: برای مثال وی سیدمحمود عرب را به ریاست اداره کل یک شهرستان(قزوین و قم) منصوب کردند، در حالی که فرد مذکور تحصیلات حوزوی دارد و فنی و حرفه‌ای یک نهاد تخصصی مهارت‌محور است که در زمینه‌های مانند آی تی یا ماشین کاری فعالیت می‌کند. این تنها یک مثال در میان هزاران است... در حالی که همه هم و غم مدیریت مسائل حاشیه‌ای و سیاسی است، بسیاری از رشته‌های تحصیلی با رکود مواجه هستند. کار خاصی هم برای جذب کارآموز و ارتقای کیفی نمیشود، هرچند اغلب سعی می‌شود با آمارسازی‌های غیرواقعی و پر کردن برگه جداول عملکرد، سازمان یک نهاد موفق نشان داده شود، البته با فضای که در وزارت کار حاکم است بعید می‌دانم که اصلاً کسی این مسائل در آنجا برایش مهم باشد، ما بار‌ها به شخص وزیر نامه نوشتیم حتی با نمایندگان محترم صحبت کردیم، اما فریادرسی وجود نداشت.
گفتنی است آفتابنیوز مستقلاً نمی‌تواند صحت این اطلاعات و داده‌ها را تایید یا تکذیب نمایید، اما با توجه به آنکه این کارزار اعتراضی در ساحت رسانه‌ای رسمی کشور منتشر شد و نظر به تعداد بسیار بالای کارکنان معترض لازم دید در راستای رسالت رسانه‌ای، تریبونی برای دغدغه‌های هموطنان فراهم کند. بدیهی است پاسخ مدیران فنی و حرفه‌ای نیز در صورت تمایل آنها جهت ایجاد یک فضای گفتمانی و انتقادی سازنده منتشر خواهد شد، هرچند با توجه به تحقیقات میدانی به نظر می‌رسد که دلائل چند هزار معترض درون سازمانی بسیار به واقعیت نزدیک هستند.
تکمیلی/ آفتاب نیوز بخاطر انتشار این گزارش با واکنش مسئولان این سازمان مواجه شده و همچنین با شکایت حجت الاسلام عرب، مدیرکل وقت فنی و حرفه ای قزوین که بعد از انتقادات نسبت به این انتصاب به فنی و حرفه ای قم منتقل شد و هم اکنون مدیرکل فنی و حرفه ای این استان و همچنین دستیار رئیس سازمان است، در دادگاه کیفری به پرداخت جریمه نقدی محکوم شد!
متاسفانه دستمزدهای پایین ؛ تبعیض و ...؛ عدم توجه به منابع انسانی ورعایت نکردن شایسته سالاری ونیز برخی مدیران بی لیاقت این سازمان مهم را در سراشیبی سقوط قرار داده اند .
تا کی الکی سازمان های ... ضرر ده باید داشته باشیم
سازمانی که در سال 1401 بیش از یک میلیون و هفتصد هزار نفر- دوره آموزش های فنی و حرفه ای در کشور به شاغلین، کارجویان و سایر متقاضیان مهارت آموزی ارایه نموده است. و در همین سال اقدام به سنجش مهارت یک میلیون و ششصد هزار نفر در سطح کشور نموده و برای بیش از یک میلیون و دویست هزار نفر گواهینامه مهارت صادر کرده است. چطور در حال اضمحلال است!!!
اینکه یکی دو نفر با جعل امضاء و با تهمت و افترا از مشکلات معیشتی کارکنان که اکثریت سازمانها با آن روبروهستند، سازمان و کارکنان خدوم و زحمتکش آن را به چالش بکشند به دور از انصاف و عدالت است .
رسالت یک رسانه در این است که واقعیت ها را بررسی و سپس اقدام به انتشار آنها نماید.
امیدوارم اصلاح نمایید.
دوست عزیز دقت کن نوشته بیش از ۶۰۰۰ نفر ؛ اونوقت شما میگی یکی دوتا امضای جعلی ؟ ببین این بندگان خدا چقدر به ستوه آمدند که راضی به انحلال سازمان متبوع خودشان شدند. مطلب بعد اینکه صدور گواهینامه ی مهارت که برای کارکنان زحمتکش این اداره نون و آب نمیشه تو این وضعیت گرانی . اینها مشکل معیشتی دارند اونوقت شما میفرمایی گواهینامه صادر شده؟ واقعا جالبه
مربی !
در پاسخ به عزیزی که فرموده اخبار کذب نشر میکنید باید بگم دوست عزیز جنابعالی ۱) از کجا مطمئنی این خبر کذب هست ؟
۲) امضاهای این کارزار با اسامی موجوده بیش از ۶۵۰۰ نفر اونوقت شما میگی یکی دوتا امضای جعلی؟ ۳)ببین این بندگان خدا چقدر به ستوه آمدند که راضی به انحلال سازمان متبوع خودشان شدند. شما میفرمایید گواهینامه صادر شده؟ ۴) دوست عزیز این عزیزان مشکل معیشتی دارند تو این گرانی و تورم ، حالا صدور گواهینامه ی مهارت چه دردی از اینها دوا میکنه و چه مشکلی از ایشان حل میکنه ؟۵) اگر کمی پیگیری نمایید متوجه خواهید شد که این خبر اصلا و ابدا کذب نیست.
با آرزوی سلامتی و تندرستی برای همگان